Безработицата е следствие на икономическото и социално - демографско развитие на отделните райони. На това се дължи неравномерното й разпределение по териториален признак.
На графиката може да се проследи равнището на безработица в общините, обслужвани от ДБТ - гр. Кюстендил.
Най - висок е процента на безработицата в община Невестино – 10,04 %, дължащ се на закриването на почти всички предприятия – селскостопански и производствени, на територията, както и на силните ограничения за започване на нови производства. От друга страна, близостта на общината до гр. Кюстендил дава известни възможности на населението й да намира работа на територията на тази община.
Ръстът на безработицата в община Трекляно – 8.80 %, дължащ се на липсата на каквито и да било предприятия в общината е ограничил реализацията на лицата само по действащи национални програми и мерки по заетост.
Към края на 2009 година в община Кюстендил са регистрирани 3808 безработни лица, в община Невестино – 121 и в община Трекляно – 27. В община Кюстендил броят им се увеличава с 43.7 %, в община Невестино се увеличават с 24.7 % и в Трекляно се увеличават със 125 % спрямо края на 2008 година. Увеличението в община Невестино и община Трекляно се дължи на намаляване на броя на местата в субсидираната заетост на безработните лица по Национална програма “От социални помощи към осигуряване на заетост”и по други действащи национални програми и мерки за заетост .
Групите по пол следват общата динамика на регистрираните през наблюдаваните периоди:
Средногодишният брой на жените е 1964 и се увеличава със 72 или 3.8 % спрямо предходната година. При мъжете средногодишната численост е 1484 или със 349 лица повече -30.7 %.
Съотношението жени към мъже като средногодишен показател е 57.0:43.0, при 61.8:38.2 за предходната година и 57.7:42.3 за 2007 година.
3.5.3. Разпределение на групите по възраст
Регистрирани лица по възрастови групи – средногодишен брой:
1.0.1Възрастови групи |
Структура %
|
Прираст
|
2009
|
2008
|
2009 / 2008
|
|
|
Брой
|
%
|
Регистрирани общо
|
100
|
100
|
|
|
|
3448
|
2970
|
+478
|
+16.1
|
- до 19 г.
|
2.5
|
2.6
|
+9
|
+11.5
|
- от 20 до 24 г.
|
7.2
|
6.1
|
+66
|
+36.3
|
- от 25 до 29 г.
|
10.2
|
9.4
|
+72
|
+25.9
|
- от 30 до 34 г.
|
11.6
|
11.9
|
+49
|
+13.9
|
- от 35 до 39 г.
|
10.7
|
12.2
|
+6
|
+1.6
|
- от 40 до 44 г.
|
10.7
|
10.3
|
+66
|
+21.6
|
- от 45 до 49 г.
|
12.0
|
11.4
|
+76
|
+22.4
|
- от 50 до 54 г.
|
13.7
|
14.5
|
+41
|
+9.5
|
- над 55 г..
|
21.4
|
21.6
|
+93
|
+27.4
|
Относителен дял на регистрираните по възраст
Намалява се относителният дял на регистрираните младежи до 19 годишна възраст с 0.1 пункта /за 2008 г. е 2.6% /, за 2007 година е 3.5 % .Това е свързано до известна степен с изискването на работодателите към свободните работни места да бъдат насочвани по-млади хора, а също така и отсъствието на по-голяма част от младите хора в града.
В сравнение с 2008 година в групите от 30 до 34 г., от 35 до 39 г., от 50 до 54 г . и над 55 г. има намаление, Увеличение на относителния дял има в групите от 20 до 24 г., 25 до 29 г., 40 до 44 г., 45 до 49 г. С напредване на възрастта на търсещите работа лица все по трудно намират работа, поради неадекватност на притежаваната квалификация с търсенето на пазара на труда и нежеланието за преквалификация.
Сподели с приятели: |