Фирмени герои – героите представляват персонификация на културните ценности, на физическия и интелектуален потенциал. Те са известни и пример за персонала, могат да бъдат формални и неформални лидери. Посредством митовете за героите могат да се подсилят оценките за ефективност в работата, съпричастност към проблемите във фирмата, усилия за решаване на фирманите цели, мотивация за носене на лична отговорност и изграждане на доверие. Героят е човек, олицетворяващ дела и подвизи, модел и образиц за личност, на когото се стремят да подражават по-голяма част от служителите в организацията;
Фирмени табута - това са онези забранени сфери, за които не трябва да се говори в организацията (технология, ноу-хау, организационна структура, производствен процес). За тях се разбира, когато забраната се наруши;
Фирмени подаръци – церемонии, които имат за цел да укрепят вярата на работниците в ценностите на компанията, да способстват за тяхното обединение, да предоставят на срлужителите възможност да приемат участие във важно събитие, да приветстват корпоративните герои. Връчването на примии и награди има за цел да подчертае, че за добра работа човек получава достойна награда.
