„Като ръководител за теб е важно
III. Характеристиките на членовете на групата
Изтегляне 123 Kb.
|
- Навигация на страницата:
- IV. Концепции
| III. Характеристиките на членовете на групата
Основно място за постигането на набелязаните цели заема фактора „характеристиките на членовете на групата „ Много от нас биха се запитали защо точно членовете на групата. Аз имам просто обяснение. Всеки от нас би постигал фирмените цели ако те се доближават най близко до нашите собствени потребности. От значение също е и големината на работната група – при по-малките групе сплотеноста между членивете й е по-голяма, което води до по-добри резултати, и обратното при по-големи трупи се получават повече разногласия между членовете й, съответно постигането на целите става по-трудно, а регултатите не са това, което се очаква. Квалификационното равнище на групана и образователната степен на членовете и също се намират в права пропорционалност с постигнето на целите. Крис Аргирис посочва четири стадия в развитието на групата, които имат отношение към лидерството: неспособна и нежелаеща да работи; възприемчива, но неспособна; възприемчива и частично способна; напълно способна и желаеща да изпълни IV. Концепции Изучаването на образците на поведение /лидерските стилове/ започват от началота на Втората световна война и продължават почти до средата на шейсетте години на века. С изучаването на лидерските качества се търси единствено правилният път, или единствения набор от необходими и универсални лидерски качества, Важно отличие, е че днес вече не се приемат стиловете за вродени или трайно присъщи на определени групи хора, а това са умения и характеристики които могат да се научат и усъвършенстватот различни хора. Създават се програми за обучение на лидерско поведение, опознаване и избор на различни лидерски стилове на поведение. При тяхната класификация ще използваме следните подходи: Изтегляне 123 Kb. Сподели с приятели:
|