Кодекс на служителите от общинска администрация

Ние, служителите от Общинска администрация на Община Стражица подписваме този Етичен кодекс, който регламентира принципите и нормите на нашето поведение, за да изпълняваме ефективно мисията на Общинска администрация.

• 
  НИЕ СЕ АНГАЖИРАМЕ:
  

1. 
   Дейността ни да бъде посветена на качественото обслужване на гражданите, а цялото ни внимание да бъде насочено към тях, защото техните потребности определят насоката и целите на нашата работа.
   
2. 
   Водещи в нашата дейност да бъдат принципите на равнопоставеност на всички наши клиенти, прозрачност на действията ни, законност и безпристрастност при извършване на услугите, политическа неутралност, със съзнанието за отговорност на действията ни.
   
3. 
   Да бъдем любезни, приветливи, търпеливи, отзивчиви и с уважение да се отнасяме към всички – както към гражданите, така и към колегите си.
   
4. 
   Да проявяваме професионализъм и компетентност в работата си, да будим доверие.
   
5. 
   Да предлагаме пълна, точна, бърза и полезна информация на клиентите и качествени услуги.
   
6. 
   Да работим с убеденост, че ние сме “лицето” на общината.
   
7. 
   Да не влизаме в конфликт с гражданите, да бъдем етични, почтени, честни и коректни.
   
8. 
   Да бъдем лоялни към институцията, в която работим.
   
9. 
   Да не допускаме прояви на бюрокрация и корупция, както и незаконни действия, които уронват както нашия личен престиж, така и престижа на институцията.
   
10. 
    Да бъдем екип, да проявяваме колегиалност към хората, с които работим.
    
11. 
    Да бъдем проводник на идеите и предложенията на гражданите, да стимулираме тяхната гражданска активност, да засилим чувството им на обществена съпричастност.
    

• 
  НИЕ ВИ УВЕРЯВАМЕ:
  

1. 
   В Общината работят компетентни професионалисти, те мислят за вас, доверете им се!
   
2. 
   Общината се грижи за своите граждани и е в услуга на техните потребности и желания!
   

• 
  НИЕ АПЕЛИРАМЕ КЪМ ГРАЖДАНИТЕ:
  

1. 
   Бъдете наши партньори и съмишленици за постигане на общите цели.
   
2. 
   Проявявайте търпение, коректност, толерантност и уважение към нашия труд.
   
3. 
   Бъдете непримирими и критични към пропуските, слабостите и нарушенията в организацията ни на обслужване, към проявите на корупция.
   
4. 
   С ценни препоръки и предложения, дайте своя принос в усъвършенстване на местното самоуправление и системата на административното обслужване.