Раздел I Отговорност за нарушения на разпоредбите на законодателството относно държавното обществено осигуряване

(3) Осигурител, който не представи в срок в съответното териториал- но поделение на Националния осигурителен институт документи за изплащане на обезщетения за временна неработоспособност, трудоустрояване и майчинство или представи такива документи с невярно попълнени данни, ако не подлежи на по-тежко наказание, се наказва с имуществена санкция или глоба от 500 до 2000 лв., а виновното длъжностно лице, ако не подлежи на по-тежко наказание

- с глоба от 100 до 1000 лв. за всеки отделен случай.

(4) Който състави документ с невярно съдържание или предостави неверни данни по чл. 5, ал. 4 с цел неоснователно получаване на осигурителни плащания, се наказва с глоба от 500 лв. за всеки от- делен случай, ако не подлежи на по-тежко наказание.

(5) При повторно нарушение по ал. 1, 3 и 4 се налага имуществена сан-

кция и/или глоба в двоен размер от първоначално наложената.

(2) Физическо лице, което не предаде в териториалното поделение на Националния осигурителен институт оригиналните документи на прекратени осигурители без правоприемник, въз основа на които се установяват осигурителен стаж и доход, се наказва с глоба в размер от 50 до 1000 лв.

вени от контролните органи на Националния осигурителен институт. (2) Наказателните постановления се издават от ръководителя на тери-

ториалното поделение на Националния осигурителен институт или от упълномощено от него длъжностно лице.

(3) Установяването на нарушенията, издаването, обжалването и изпъл- нението на наказателните постановления се извършват по реда на Закона за административните нарушения и наказания.

– 13, чл. 241, 241а, 245, чл. 246, ал. 1 – 6, чл. 249, 251, 251а, 251б,

(2) (изм., ДВ, бр. 92 от 2017 г.) За нарушения по ал. 1 на юридическите ли- ца се налага имуществена санкция от 40 000 до 100 000 лв. 10 000 до 50 000 лв.

(2) (изм., ДВ, бр. 92 от 2017 г.) Лице, което умишлено създава условия за сключване на осигурителни договори с юридическо лице без ли- цензия и разрешения за управление на фондове за допълнително социално осигуряване, се наказва с глоба от 5000 до 50 000 лв.

(2) Наказателните постановления се издават от заместник-председателя на комисията или от упълномощено от него длъжностно лице.

(3) Установяването на нарушенията, издаването, обжалването и изпълнението на наказателните постановления се извършват по реда на Закона за административните нарушения и наказания.
Раздел III

Отговорност за неизпълнение на задълженията за деклариране на данни пред Националната агенция за приходите и за внасяне на задължителни осигурителни вноски
Чл. 355. (1) (доп., ДВ, бр. 98 от 2016 г.) Който наруши разпоредбите на чл. 5, ал. 4 и чл. 6, ал. 9 и разпоредбите на нормативните актове по при- лагането им както и който не подаде или не подаде в срок деклара- ция с данните по чл. 5, ал. 4 или декларация от самоосигуряващо се лице“, се наказва с глоба от 50 до 500 лв. за физическите лица, които не са търговци, или с имуществена санкция за едноличните

търговци и юридическите лица в размер от 500 до 5000 лв., ако не подлежи на по-тежко наказание.

(2) (изм., ДВ, бр. 98 от 2016 г.) Който състави документ с невярно съдържа- ние или предостави неверни данни по чл. 5, ал. 4 с цел да избегне плащането на задължителни осигурителни вноски, се наказва с глоба от 50 лв. до 250 лв. за всеки отделен случай, ако не подлежи на по-тежко наказание.

(3) (отм. ДВ, бр. 94 от 2012 г.)

(4) При повторно нарушение по ал. 1 наказанието е глоба от 500 до 2000 лв. или имуществена санкция в размер 1000 лв. за всеки отделен случай, но не повече от 10 000 лв., а по ал. 2 - глоба от 500 лв. за всеки отделен случай, но не повече от 10 000 лв.

(5) Актовете за установяване на административните нарушения се съставят от органите на Националната агенция за приходите, а на- ка-зателните постановления се издават от изпълнителния директор на Националната агенция за приходите или от упълномощено от него длъжностно лице.

(6) Установяването на нарушенията, издаването на наказателните пос- тановления, обжалването и изпълнението им се извършват по реда на Закона за административните нарушения и наказания.
ДОПЪЛНИТЕЛНИ РАЗПОРЕДБИ
§ 1. (1) По смисъла на част първа на този кодекс:

1. “Предприятие” е всяко място, където се полага наемен труд.

2. “Нетно възнаграждение” е възнаграждението, получено след на- маляване на изплатеното или начисленото възнаграждение с опре- делените със закон задължителни осигурителни вноски за сметка на лицата и с данъците по Закона за данъците върху доходите на физическите лица. Когато възнагражденията не са начислени, до начисляването при определяне на паричните обезщетения за нетно възнаграждение се взема предвид минималният осигурителен доход по чл. 6, ал. 2, т. 3 или минималната месечна работна заплата за страната, ако няма определен минимален осигурителен доход.

3. (изм., ДВ, бр. 98 от 2016 г.) “Осигурено лице” е физическо лице, което извършва трудова дейност, за която подлежи на задължително оси- гуряване по чл. 4 и чл. 4а, ал. 1, и за което са внесени или дължими осигурителни вноски. Осигуряването на лицето, което е започнало трудова дейност съгласно чл. 10, продължава и през периодите по чл. 9, ал. 2, т. 1 - 3 и 5. Самоосигуряващите се лица се смятат за оси- гурени за времето, през което са внесени дължимите осигурителни вноски по чл. 6, ал. 8, а лицата по чл. 4а се смятат за осигурени за времето, през което са внесени дължимите осигурителни вноски

4. (доп., ДВ, бр. 98 от 2015 г.) Консолидираният бюджет на държавното об-

ществено осигуряване включва бюджетите на фонд “Пенсии”, фонд

„Пенсии за лицата по чл. 69”, фонд “Общо заболяване и майчинство”, фонд “Трудова злополука и професионална болест”, фонд “Безра- ботица”, фонд “Пенсии, несвързани с трудова дейност” и бюджета на Националния осигурителен институт.

4а. (изм., ДВ, бр. 98 от 2016 г.) „Индексът на потребителските цени“ по чл. 100 е хармонизираният индекс на потребителските цени.

5. “Регистрирани земеделски стопани и тютюнопроизводители” са физическите лица, които произвеждат растителна и/или живо- тинска продукция, предназначена за продажба, и са регистрирани по установения ред.

5а. “Морско лице” е физическо лице, което заема длъжност по трудо- во правоотношение като член на екипажа на морски кораб, вписан в регистъра на корабите на държава - членка на Европейския съюз, независимо дали се намира на брега или на борда на кораба, прите- жава свидетелство за правоспособност и свидетелство за допълни- телна и/или специална подготовка, придобито по реда на наредбата по чл. 87, ал. 1 от Кодекса на търговското корабоплаване.

6. “Свързани лица” са:

а) лицата, едно от които участва в управлението на другото или на негово дъщерно дружество;

б) лицата, в чийто управителен или контролен орган участва едно и също юридическо или физическо лице, включително когато юриди- ческото лице е представител на юридическо лице;

в) дружество или физическо лице, което притежава повече от 50 на сто от дяловете или акциите, издадени с право на глас в дружеството;

г) лицата, чиято дейност се контролира от трето лице или от негово дъщерно дружество;

д) лицата, които съвместно контролират трето лице или негово дъ-

щерно дружество;

е) съдружниците, включително в дружествата по чл. 357 от Закона за задълженията и договорите.

7. “Контрол” по смисъла на т. 6 т. 5 е налице, когато контролиращи-

ят:

б) може да определя пряко или непряко повече от половината от членовете на управителния орган на едно юридическо лице.

8. “Осигурителни вноски в големи размери” са тези, които надхвърлят 3000 лв.

9. “Непреработена растителна и животинска продукция” е всеки първичен продукт, получен от растенията и животните, който се използва в естествен вид, без да е подлаган на технологична обработка и преработка, в резултат на която да са настъпили физико-химични изменения в състава.

10. “Минимални ставки на заплащане” са определените от на- ционалното законодателство и/или от практиката на приемащата държава.

11. (доп., ДВ, бр. 98 от 2015 г.) „Пенсия за осигурителен стаж и възраст“

по раздел ІІІ от глава четвърта е пенсия по чл. 68, чл. 69, чл. 69а, чл.

69б, чл. 69в и § 4 и 5 от преходните и заключителните разпоредби.

12. “Действителен стаж” е действително изслуженото време по тру- дово или служебно правоотношение, времето, през което лицето е работило по друго правоотношение и е било задължително осигурено за инвалидност, старост и смърт, както и времето, през което лицето е подлежало на задължително осигуряване за своя сметка и е внесло дължимите осигурителни вноски.

13. (нова, ДВ, бр. 98 от 2016 г.) „Упражняване на правото на обезщетение за безработица“ е наличието на период, за който е изплатено от- пуснато парично обезщетение за безработица.

14. (нова, ДВ, бр. 98 от 2016 г.) „Детски заведения на пълна държавна издръжка“ са заведенията, в които на децата се осигуряват жилище, храна и облекло за сметка на държавния и на общинските бюджети, без да се заплаща такса.

(2) По смисъла на част втора на този кодекс:

1. “Пенсионна схема” е конкретен финансов механизъм за определяне на пенсионни задължения и плащания, изчислени чрез статистичес- ки (актюерски) методи.

1а. “Професионална схема” са правила за допълнително добровол- но пенсионно осигуряване, уговорени в колективно споразумение или в колективен трудов договор между предприятието осигурител и лицата по чл. 4, ал. 1 и ал. 3, т. 5 и 6.

2. “Статистически (актюерски) методи” са съвкупност от статистичес- ки методи и правила, които се прилагат за определяне на очаквания приход от бъдещи вноски и инвестиции, както и за определяне на дължимите суми за изплащане на бъдещите пенсии от пенсионно- осигурителното дружество.

2а. “Колективно споразумение” е всяко споразумение, което е пос- тигнато между субектите по професионална схема и има за предмет уреждането на правата и задълженията по такава схема.

„аа“„съвместен контрол“ е предвидено в договор споделяне на контрола върху дейността на юридическо лице и е налице, когато за вземането на решения за тази дейност е необходимо единодушно съгласие на лицата, които споделят контрола.

4. „Контрол“ е налице, когато определено физическо или юридическо лице контролиращият):

а) (изм., ДВ, бр. 92 от 2017 г., в сила от 18.11.2018 г.) може да упражнява пряко и/или непряко и/или чрез контролирано лице/лица повече от половината от гласовете в общото събрание на юридическо лице, или

б) може да определя повече от половината от членовете на управи- телния или контролния орган на юридическо лице и същевременно е акционер или съдружник в това лице, или

в) има право да упражнява решаващо влияние върху юридическо лице по силата на сключен с това лице договор или на неговия учредителен акт или устав, ако това е допустимо съгласно законодателството, приложимо към това юридическо лице, или

г) е акционер или съдружник в дружество, и:

аа) повече от половината от членовете на управителния или контрол- ния орган на това юридическо лице, които са изпълнявали съответ- ните функции през предходната и текущата финансова година и до момента на изготвяне на консолидираните финансови отчети, са определени единствено в резултат на упражняването на неговото право на глас, или

бб) което самостоятелно контролира по силата на договор с други ак- ционери или съдружници в това юридическо лице повече от поло- вината от гласовете в общото събрание на това юридическо лице, или

В случаите по букви „а“, „б“ и „г“ гласовете на контролиращия се на- маляват с гласовете по акциите, държани за сметка на лице, което не е нито контролиращият, нито контролирано от него юридическо лице, както и с гласовете по акциите, които са предмет на залог, ако правата по тях се упражняват по нареждане и в интерес на залогодателя.

5. (отм., ДВ, бр. 92 от 2017 г., в сила от 18.11.2017 г.) “Охранителна дейност” е тази търговска дейност, при която се осигурява опазване на физически и юридически

6. (отм., ДВ, бр. 92 от 2017 г., в сила от 18.11.2017 г.) “Сходна на охранителната дейност” е тази дейност, за която може да се направи основателен извод, че е

7. (доп., ДВ, бр. 92 от 2017 г., в сила от 18.11.2017 г.) “Технически лихвен процент” е лихвата, която се прилага при изчисляване размера на пенсиите и на пенсионните и техническите резерви.

8. (отм. ДВ, бр. 56 от 2006 г.)

9. (изм., ДВ, бр. 92 от 2017 г., в сила от 18.11.2017 г.) „Системни нарушения“ са три или повече административни нарушения на този кодекс и/или на актовете по прилагането му, извършени в продължение на една година, или три и повече административни нарушения от един и същ вид, извършени в продължение на три последо- вателни години.

10. “Друг осигурител” е физическо или юридическо лице, което прави

осигурителни вноски във фонд за допълнително доброволно пенси- онно осигуряване в полза на физическо лице, с което не е в трудови или служебни правоотношения или с което няма сключен договор за възлагане на контрол или управление.

11. (доп., ДВ, бр. 92 от 2017 г., в сила от 18.11.2017 г.) “Осигурено лице” е физи- ческо лице, на чието име и в чиято индивидуална партида сметка са внасяни или се внасят осигурителни вноски за допълнителна пенсия във фонд за допълнително пенсионно осигуряване или във фонд за допълнително доброволно пенсионно осигуряване по професио- нални схеми при условия и по ред, определени в закон, правилника за устройството и дейността на фонда и осигурителния договор, колективно споразумение или колективен трудов договор.

11а. “Предприятие осигурител” е осигурител по смисъла на чл. 5 или предприятие, или всяка друга организация, която включва или се състои от едно или повече физически или юридически лица, която действа като работодател, възложител или като самостоятелно заето лице или съчетава тези три качества и която плаща вноски на институция за професионално пенсионно осигуряване, и по отношение на която е приложимо трудовото и социалното законодателство на друга държава членка.

12. “Пенсионер” е физическо лице, което получава лична или наслед- ствена допълнителна пенсия от фонд за допълнително пенсионно осигуряване.

13. “Допълнителна пенсия” е безсрочно или срочно месечно плащане от фонд за допълнително пенсионно осигуряване на пенсионер, на наследници на осигурено лице или на наследници на пенсионер.

14. (изм., ДВ, бр. 92 от 2017 г., в сила от 18.11.2017 г.) „Обезпечени корпора- тивни облигации“ е емисия облигации, която е обезпечена в размер не по-малък от 110 на сто от стойността на вземанията по главницата, с обезпечение съгласно чл. 100з, ал. 1 от Зако- на за публичното предлагане на ценни книжа.

15. (изм., ДВ, бр. 92 от 2017 г., в сила от 18.11.2017 г.) „Репо сделка“ и „Об- ратна репо сделка“ е всяко споразумение, при което се прех- върлят финансови инструменти, като се поема ангажимент за обратното им изкупуване (или замяна с финансови инстру- менти със същите характеристики) по определена цена на оп- ределена бъдеща дата или на дата, която ще се определи от прехвърлителя. Споразумението е „репо сделка“ за страната, продаваща финансовите инструменти, и „обратна репо сдел- ка“ за страната, която ги купува.

16. (изм., ДВ, бр. 92 от 2017 г., в сила от 18.11.2017 г.) „Колективна инвести-

ционна схема“ е:

а) предприятие по смисъла на § 1, т. 10 от допълнителните разпо- редби на Закона за дейността на колективните инвестиционни схеми и на други предприятия за колективно инвестиране;

б) предприятие за колективно инвестиране съгласно чл. 38, ал.

1, т. 5 от Закона за дейността на колективните инвестиционни схеми и на други предприятия за колективно инвестиране.

17. (отм., ДВ, бр. 92 от 2017 г.) “Кръстосана сделка” е сделка от две насрещно изпъл-

18. (отм., ДВ, бр. 92 от 2017 г.) “Квалифицирани дългови ценни книжа” са дъл- гови ценни книжа с инвестиционен кредитен рейтинг, присъден от международно призната рейтингова агенция.

21. “Форуърден валутен договор” е договор за покупко-продажба на определено количество чуждестранна валута на точно определена бъдеща дата по предварително уговорен валутен курс и условия за изпълнение.

23.“Лихвена суапова сделка” е договор между две страни за размяна

на базиращи се на условна главница лихвени плащания за опре-

делен период.

24. “Държава членка” е държава - членка на Европейския съюз, или друга държава - страна по Споразумението за Европейско иконо- мическо пространство.

25. “Чуждестранна институция” е всяка организация в държава член-

ка независимо от правната й форма, която:

а) е създадена отделно от работодателя;

б) осъществява дейности, пряко свързани с пенсионното осигуряване;

в) работи на капиталовопокривен принцип, и

г) предоставя пенсионни обезщетения, свързани с професионална дейност на базата на споразумение или договор, подписани инди- видуално или колективно:

аа) между работодателя (работодателите) и работника (работниците)

или съответните техни представители;

бб) със самостоятелно заети лица съгласно законодателството на дър- жавата членка по седалището на чуждестранната институция и в съответствие с българското законодателство.

26. “Държава членка по седалище на чуждестранната институция” е държавата членка, в която е регистрирана институцията и се намира главното й управление или в която се намира главното управление на институцията в случаите, когато тя не е регистрирана.

27. “Приемаща държава членка” е държавата членка, чието съответ- но социално и трудово законодателство в областта на системите на професионално осигуряване се прилага в отношенията между предприятието осигурител и осигурените лица.28. “Биометрични рискове” са рисковете, свързани със смърт или преживяване, а за професионални схеми в чужбина - и с риска ин- валидност.

29. “Инфраструктурни проекти” са проекти за изграждане и строи- телство на магистрална и първокласна автотранспортна и железо- пътна инфрастурктура, летища, пристанища, системи за комуника- ция, съоръжения за производство и пренос на енергия и енергийни ресурси, водоснабдяване, канализация и пречиствателни станции, съоръжения за съхранение и преработка на битови и строителни отпадъци, както и други проекти, имащи за цел създаването на нова и подобряването на съществуващата национална, регионална или общинска инфрастуктура в страната или в държава членка.

30. “Морско лице” е физическо лице, което заема длъжност по трудо- во правоотношение като член на екипажа на морски кораб, вписан в регистъра на корабите на държава - членка на Европейския съюз, независимо дали се намира на брега или на борда на кораба, прите- жава свидетелство за правоспособност и свидетелство за допълни- телна и/или специална подготовка, придобито по реда на наредбата по чл. 87, ал. 1 от Кодекса на търговското корабоплаване.

(3) По смисъла на част втора “а” от този кодекс:

1. “Пенсионни схеми на Съюза” са пенсионните схеми, уредени с Правилника за длъжностните лица на Европейския съюз и с Усло- вията за работа на другите служители в Европейския съюз.

2. “Институция или орган на Европейския съюз” е всяка институция или орган, за който се прилагат Правилникът за длъжностните лица на Европейския съюз и Условията за работа на другите служители на Европейския съюз.

3. “Актюерски еквивалент на пенсионните права за старост” е настоящата стойност на всички бъдещи пенсионни плащания, които би получило осигуреното лице след пенсионирането си и съответ- стващи на придобития от него осигурителен стаж.

(4) По смисъла на част трета на този кодекс:

1. “Повторно нарушение” е нарушението, извършено в срок до една година от влизането в сила на наказателното постановление, с което нарушителят е наказан за нарушение от същия вид.