Способност за себемотивация – Мениджърът не просто трябва да е мотивиран да извършва определен набор от задачи, а да се самомотивира в поставянето, изпълнението и оценката им.
Съвестност – Мениджърите обикновено имат много силно развито чувство за дълг и са склонни да изискват много както от себе си, така и от другите.
Оптимизъм / Ентусиазъм – Препоръчително е мениджърът да има вяра в успеха, за да може да мотивира служителите си и да поддържа духа на екипа, дори в лицето на големи трудности. Разбира се, един песимистично настроен мениджър също може да бъде успешен, тъй като песимизмът може да е генератор на много внимателно обмисляне на рисковете и взимане на предпазливи решения. Факт е, обаче, че хората се чувстват по-привлечени и мотивирани от ръководители, които вярват и вдъхват вяра в успеха.
Здрав разум– Оптимизмът може да е много завладяващ и увличащ хората, но здравият разум е не по-малко важен, за да бъдат отсети ценните от екстравагантните идеи и да се поемат в премерена степен рискови начинания.
Постоянство– Мениджърът трябва да умее да бъде постоянен в действията си и плановете, дори в лицето на премеждия и проблеми, каквито изобилстват при осъществяването на всяка амбициозна цел.
Креативност– Необходима е, за да се задава посока и да се откриват нови начини за постигане на целите. Не е задължителна характеристика, но определено притежанието й би отличило добрия мениджър от отличния.
Интуиция – Макар че наличието на интуиция съвсем не е доказано, емпирично прието е, че усетът и предчувствието имат голямо значение при взимането на решения в неясно структурирани ситуации, каквито изобилстват в бизнес средата.
Доминантност– Мениджърите обикновено се отличават със състезателност и асертивност, които ги мотивират да отстояват своето мнение и решения.
Харизма – Повечето мениджъри управляват хората през правила, знания и авторитет, но има и малцина, които често биват окачествявани като „родените” лидери. Харизматичните мениджъри имат дарбата да увличат с думи и дела. Те вдъхновяват другите и ги зареждат с мотивация и енергия за действие в избраната от лидера посока.
