Местният трудов пазар се характеризира с високи нива на безработица, с наличие на неравнопоставени групи на пазара на труда; наличие на нерегламентирана сезонна заетост и ограничено търсене на труд, неадекватно образователно-квалификационно ниво на свободните човешки ресурси спрямо потребностите на работодателите и слаба професионална адаптивност на заетите при въвеждането на нови технологии.
Основните предизвикателства на пазара на труда са свързани с намаляване несъответствието между образователното равнище и професионалните умения и квалификация на заетите, които се търсят на пазара на труда, с акцент за възрастните работници, младежите до 29г. и лицата с ниско образование и квалификация.
Провеждането на активни мерки на местния трудов пазар е свързано с националната политика в сектора, но общинска администрация има възможност за провеждане на образователна политика, чрез подкрепа на бизнеса за създаване на нови работни места и подобряване на квалификацията на заетите, подкрепа за гражданския сектор, образователните институции в техните инициативи за професионална квалификация и преквалификация на всички групи от населението.
Основните предизвикателства в областта на социалните услуги са свързани с развитието на инфраструктурата, създаване на публично-частни партньорства, както и подкрепата за предоставяне на услуги от неправителствения сектор.
ПРИОРИТЕТ 3 - РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ И ПОДОБРЯВАНЕ КАЧЕСТВОТО НА ЖИВОТ
|
Цел. 3.1. “Адаптиране на образователните услуги съобразно потребностите на пазара на труда”
|
Мярка “Развитие на професионалното обучение”
|
Въвеждане на профилирано обучение в гимназиалния етап на обучение по технологичните профили “Стопански мениджмънт” и “Туризъм”
|
Разкриване на нови паралелки в “Професионалната гимназия по стъкларство”,гр.Белослав
|
Повишаване квалификацията на преподавателите за работа с информационни технологии и чуждоезиково обучение
|
Модулно професионално обучение
|
Професионално обучение за възрастни
|
Професионално обучение за дълготрайно безработни
|
Повишаване адаптивността на работната сила
|
Мярка “Чуждоезиково обучение”
|
Обучителни програми за ранно чуждоезиково образование
|
Модулно чуждоезиково обучение
|
Чуждоезиково обучение за възрастни
|
Чуждоезиково обучение за дълготрайно безработни
|
Мярка “Подобряване на достъпа до информационни технологии и повишаване на компютърните умения на учащите”
|
Компютърно обучение за деца и младежи
|
Осигуряване на интернет достъп за читалища и културни институции от общината
|
Изграждане на общински образователно-информационен портал
|
Цел 3.2. “Квалификация на лицата, напуснали образователната система”
|
Мярка “Обучения за придобиване на базови професионални умения за лицата напуснали образователната система”
|
Изграждане на център за професионално обучение
|
Обучение на лица напуснали образователната система за получаване на професионална квалификация
|
Мярка “Подобряване на достъпа информация”
|
Изграждане на Центрове за обществена информация и информация за Европейския съюз в Читалищната мрежа
|
Цел 3.3. “Подобряване на социалните и здравните услуги”
|
Мярка ”Информационни кампании за превенция на социално значими заболявания”
|
Профилактични прегледи сред рискови обществени групи
|
Здравно-информационно обслужване на населението чрез семинари и открити дискусии
|
Мярка “Развитие на младежки дейности и спорт”
|
Стимулиране създаването на младежки клубове за спорт
|
Възстановяване на стадион с. Разделна
|
Ремонт на спортни площадки в училищата
|
Цел 3.4. “Опазване на местното културно наследство”
|
Мярка “Развитие на местни културни инициативи”
|
Разработване на етнографски фолклорен календар
|
Самодейност сред младите – танци, песни и традиции
|
Честване на 9 Май – Деня на Европа
|
Честване на деня на общината
|
Цел 3.5. “Социална интеграция на лица и групи в неравнопоставено положение”
|
Мярка “Подобряване на достъпа до публични услуги и възможности за професионална реализация”
|
Подкрепа за осигуряване на достъп до обучение и социални услуги за лица в неравностойно положение
|
Мярка “Местна политика на пазара на труда”
|
Създаване на заетост за групи в неравностойно положение на пазара на труда
|
Цел 3.6. “Подобряване взаимодействието между местните и централните органи на властта , гражданските групи и НПО организациите за противодействие на противообществени дейности, природни бедствия, аварии и катастрофи”
|
Мярка “ Работа с младите хора”
|
Подобряване на работата с малолетни и непълнолетни лица с противообществени прояви
|
Превантивна дейност сред младежите срещу разпространение и употреба сна наркотици, хулиганство и детска престъпност
|
Мярка “Наблюдение, защита и отстраняване на последствията от природни бедствия, аварии и катастрофи”
|
Подготовка на аварийни и спасителни групи в случай на природни бедствия, аварии и катастрофи
|
Цел 3.7. “Разширяване ня територията на с.Езерово чрез кв.”Старите лозя””
|
Мярка “Включване на местност “Старите лозя”към застроителния регулационен план на с.Езерово”
|
Изготвяне на подробен устройствен план и регулационно застроителен план на местност ”Старите лозя” в землището на с.Езерово
|