Община белослав общински план за развитие 2007-2013


РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИ РЕСУРСИ Население



страница4/11
Дата22.12.2018
Размер0.52 Mb.
#108677
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11

РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИ РЕСУРСИ

Население


По данни от НСИ населението на община Белослав към 31 декември 2003г. е 11091 души, от които 5529 мъже и 5562 жени. Гъстотата на населението е 184,6 души на кв. км., което над два пъти повече от средното за страната (70,3 души на кв. км). Високата концентрация на населението е свързана с индустриализацията на общинската икономика през 70-те години на ХХ век и свързаните с това миграционни процеси.

Динамиката на населението бележи негативна тенденция, като през периода 1999-2003г. се наблюдава намаление на броя на населението с 1108 души или 9,08% причинено от преминаването на с. Константиново от Община Белослав в Община Варна.

Коефициентът на възрастова зависимост5 за общината (43,7) е по-нисък от средната стойност на показателя страната (46,2), а участието на двата компонента е в съотношение 45:55 с превес на населението над трудоспособна възраст. През периода 1999-2002г. се наблюдава благоприятна промяна в стойността на показателя, като за сравнение през 1999г. коефициентът на възрастова зависимост е бил 45,8.

Възрастовата структура на населението в община Белослав е неблагоприятна за демографското развитие като в подтрудоспособна възраст са 1925 души (17,36%), в трудоспособна възраст са 6833 души (61,61%), а в надтрудоспособна възраст са 2333 души (21,04%).

По данни от преброяването на населението през 2001г. 9316 души (83,69%) се самоопределят като българи, 911души (8,18%) като турци, като роми 138 души (1,24%).

Друг етнос са посочили 634 души (5,70%), не са се самоопределили 109 души (0,98%).6 Населението на общината се е увеличило между последните две преброявания с 52 души, като главна причина е икономическата миграция от съседни общини. По населени места се наблюдават различия, като намалява броя на жителите в малките населени места, поради застаряване на населението, а се увеличава в общинския център и в с. Езерово.



Таблица2. Население на община Белослав

Населено място

Население по постоянен адрес към

4.12.1992 г.

1.03.2001 г.

11.4.2005г.

община Белослав

11079

11131

11459

гр. Белослав

7970

8058

8433

с. Езерово

1643

1666

1690

с. Разделна

545

518

505

с. Страшимирово

921

889

831


Естественият прираст за 2003 г. е отрицателен (-30), родени са 110, а са починали 140 души, като тенденцията е в съответствие с демографските процеси на национално ниво.

Механичният прираст за 2003 г. е положителен (13), отчитащ заселилите се в общината (142) спрямо изселилите се извън общината (129). Благоприятния механичен прираст е провокиран от икономическата миграция от съседните селски общини.

Влиянието на негативния естествен прираст се компенсира от положителната миграция и в средносрочен план благоприятства увеличението на населението на община Белослав, както и подобряване на качествената структура на човешките ресурси.


Образование


Образователното ниво на населението се отличава с висока степен на образованост. Лицата с висше образование са 470 или 4,22%, като единствено в тази група се наблюдава сериозни разлики в сравнение със средните стойности за страната (13,25%). Групата на населението със средно образование 3781 (33,97%) е напълно достатъчна, за да се гарантира с кадри на изпълнителско ниво икономиката на общината. С основно образование са 3981 лица (35,76%), начално образование имат 2006 души (18,02%), а неграмотни са едва 110 души (0,99%). Децата в предучилищна възраст са 760 (6,83%). Непоказано е образователното ниво на 0,21% от населението. Образователната структура благоприятства навлизането на инвестиции, тъй като има потенциала да отговори на търсенето на инвеститорите. Близостта до Варна също се използва, като част от високо квалифицираните специалисти от областния град работят в общината.

Записваемостта на лицата между 7 и 18 години е 88,48% и по този показател община Белослав се нарежда на 132 място от общо 262 общини в България.

Броят на учениците в общината бележи тенденция на намаляване като през учебната 1997/1998 година учениците са били 1244 през 2000/2001 съответно 1202, а през учебната 2003/2004 са били 1145.

Анализът на протичащите демографски процеси в общината очертава негативното влияние на застаряване на населението и наличието на групи, които следва да бъдат обект на политика за подобряване на образователните характеристики на населението на общината, в съответствие с потребностите на местната и регионалната икономика.


Заетост и безработица7


Работната сила8 в община Белослав е 4954 души, a коефициентът на икономическа активност е 48,06% което е близко до средните стойности за страната. Броят на заетите в общинската икономика е 3992, като най-висок е делът на заетите в индустрията е (49,42%), като тежката индустрия формира 84% от заетостта в индустрията.

Таблица 1. Заети лица по отрасли в община Белослав през 2004г.9

Отрасли

Брой заети

Отн. дял (%)

Тежка промишленост

Лека промишленост

Услуги и търговия

Държавна и общинска администрация



1658

315


1714

305


41,53

7,89


42,94

7,64


ОБЩО

3992

100

Средногодишния брой на регистрираните безработни в община Белослав през 2004г. е 482 души от които 317 жени. В сравнение с 1999г. се наблюдава намаление на безработните с 380 души, като в динамиката на безработицата пикова година е била 2001г. (1092 регистрирани безработни). Преобладаващата част от безработните са без специалност и професия (58,68%), а с работническа професия са 30,55%. С основно и по-ниско образование са 52,25% от регистрираните безработни. Безработните лица с продължителност на регистрацията 12 и повече месеца към 31.12.2004г. са 160 души (33,3%).

Нивото на регистрирана безработица е 8.9%, което е по-ниско от средното за страната (12,16%). Същевременно равнището на регистрираната безработица през периода 1999-2004г. е изключително динамично като варира от 14,09% през 1999г. до 22,18% през 2001г. и 16,63% през 2002г. Главната причина за това са колебанията в общинската икономика, като най-значим е спадът в стопанската активност във фирмите от стъкларската промишленост. Преструктрурирането на подотрасъла може да повлияе върху заетостта в средносрочен план.

Позитивно влияние върху нивото на безработицата има прилагането на активни мерки на пазара на труда10. Програмите за субсидирана заетост обаче не създават устойчиви работни места и крият сериозен риск социално напрежение сред групите в неравнопоставено положение на пазара на труда.

Средногодишният брой на безработните младежи до 29г. през 2004г. е 111 души или 23,04% от регистрираните безработни, като се наблюдава значителен превес на жените в тази група (62,42%). Броят на лицата в изследваната група е намалял с 40,98% за периода 1999-2004г, като през базовата година безработните младежи са били 26611.

Безработните младежи са слабо конкурентни на трудовия пазар, като перспективите за заетост са свързани с икономическа миграция и сезонна заетост по морските курорти. Основните проблеми са свързани с липсата на професионален опит и образование неадекватно на пазарното търсене.

Средногодишния брой на регистрираните безработни жени през 2004г. е 317 души. Безработните жени са 65,24% от всички регистрирани безработни, като показателят има устойчиво високи нива. Относителния дял на безработните жени е нарастнал с 5 пункта за периода 1999-2004г, като през базовата година е бил 60,21%. Причините за високата женска безработица са комплексни, но като по-важни на общинско ниво се открояват ниска мобилност, прекъсване на кариерата поради раждане и отглеждане на деца, значително количество тежък физически труд в индустрията.

Безработните на възраст над 45 години формират 36% от общо регистрираните безработни лица, със средногодишен брой за 2004г. е 175 души. Основните причини за високата безработица сред лицата над 45г. са свързани с неподходящото образование или липсата на такова, както и липсата на компютърни умения и умения за работа с нови технологии. Безработните от тази група са в голяма степен склонни да приемат работа без оглед на нейния вид и заплащане. Тези групи са в неблагоприятно положение на пазара на труда и възможностите за заетост са силно ограничени.

Наблюдава се сезонна заетост, свързана с курортите по Черноморието. Така частично се компенсира недостига на работни места в общината.

Перспективите за заетост на групите в неравностойно положение на пазара на труда са свързани с квалификация, преквалификация, съобразно потребностите на предприятията от общинската икономика, както и изпълнението на проекти по националните програми прилагащи активни мерки на пазара на труда.

Общинска администрация не може самостоятелно да провежда активна политика на пазара на труда, не съществуват и условия за превантивна политика. Разполагаемите финансови ресурси позволяват обезпечаване в материално-техническо отношение на програмите за субсидирана заетост, прилагани от Министерство на труда и социалната политика.



Каталог: stranici -> strategii -> obstinski
obstinski -> Общински план за развитие на община
obstinski -> 1. Увод 7 анализ на ситуацията 10
obstinski -> Общински план за развитие на община
obstinski -> Съдържание увод 4 резюме 8 анализ на социално -икономическото развитие 10
obstinski -> 2007 – 2013 г. Април, 2005 г. Съдържание I. Увод обща характеристика на общината
obstinski -> Г. Общински план за развитие
obstinski -> Програма за равноправно интегриране на малцинствата в българското общество; Програма за опазване на околната среда в община Аврен (2004 2007)
obstinski -> Общинският план за развити
obstinski -> Програма за равноправно интегриране на малцинствата в българското общество; Програма за опазване на околната среда в община Аврен (2004 2007)
obstinski -> Община бяла


Сподели с приятели:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11




©obuch.info 2024
отнасят до администрацията

    Начална страница