МУЗЕЕН КОМПЛЕКС гр. Банско
Музейния комплекс в гр. Банско включва 9 обекта:
1. Къща музей "Н. Вапцаров" с дом на изкуствата;
2. Къща музей "Н. Рилски";
3. Градски исторически музей с филиали:
- Велянова къща,
- Постоянна иконна изложба,
- Постоянна сбирка "Банско - книжовен център",
- Археологически Археологически обект - късноантичен комплекс за строителна керамика ( IV-VI в.) в м. "Св. Иван" край гр. Банско,
- Селищен музей - с. Елешница.
Фондове: над 7000 ф.е., научен архив, научна библиотека с 845 тома.
Музейния комплекс има проблеми с реституционни искове, въпреки факта, че навремето собствениците са били съответно обезщетявани. Поради факта на несъответно оформяне на отчуждаванията и обезщетенията от тогавашните администрации, днес съдилищата издават решения в полза на собствениците и по този начин съществува реална заплаха за ликвидация на културното и историческо наследство на Общината.
Проблемите на енергийната ефективност на читалищата и културните институции на територията на Общината са аналогични на тези от образованието.
Описание на основните национални програми в сектор
“Човешки ресурси”, действащи в община Банско
Наименование на програмата/проекта
|
Зададени задачи в програмата
|
Въздействие на програмата
|
Начало на осъществяване (година, месец)
|
Завършване на осъществяване (година, месец)
|
Планирани парични средства
|
Източници на парични средства
|
“От социални помощи към осигуряване на заетост”
|
Осигуряване на заетост
|
Допълнителна квалификация на трайно безработните и осигуряване на заетост
|
01. 01. 2005 г.
|
31. 12. 2005 г.
|
175 000
|
МТСП
|
“Красива България” – “Изграждане на защитени жилища и център за рехабилитация и социална интеграция на територията на община Банско”
|
Изграждане на защитено жилище
|
Адаптация на “Бизев комплекс” – град Банско за защитени жилища и център за рехабилитация и социална интеграция за лица с умствена изостаналост, които не могат да организират самостоятелно своя начин на живот.
|
Пролетта на 2005 г.
|
Есента на 2005 г.
|
240 000
|
ПРООН
|
МАТРИЦА НА СИЛНИТЕ, СЛАБИТЕ СТРАНИ, ВЪЗМОЖНОСТИТЕ И ЗАПЛАХИТЕ В РАЗВИТИЕТО НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ
I. СИЛНИ СТРАНИ
|
Бални оценки
от 1 до 5
|
1. Ниски нива на безработица.
|
4
|
2. Ниско ниво на детска смъртност.
|
5
|
3. Ниско ниво на гъстота на населеност.
|
3
|
4. Преобладаващо градско население
|
3.50
|
5. Ниско ниво на бракоразводност.
|
3.50
|
6. Богато културно-историческо наследство.
|
4
|
7. Устойчиви образователни традиции.
|
3.75
|
8. Откриване на ново учебно заведение – Колеж по туризъм в гр. Банско.
|
5
|
Средна оценка:
|
3.97
|
ОБЩ СБОР:
|
31.75
|
I. СЛАБИ СТРАНИ
|
|
1. Високо ниво на отрицателен естествен прираст.
|
5
|
2. Ниско ниво на брачността.
|
4
|
3. Високо ниво на безработицата на лица с висше образование.
|
5
|
4. Недостиг на квалифицирана работна ръка за обслужването и управлението в сферата на туризма.
|
5
|
4. Високо ниво на безработицата на лица на възраст между 30 и 44 години.
|
3.75
|
5. Остаряла материалнно-техническа база на училищата.
|
4
|
6. Ниска енергийна ефективност в училищата.
|
3.50
|
Средна оценка:
|
5.04
|
ОБЩ СБОР:
|
30.25
|
II. ВЪЗМОЖНОСТИ
|
|
1. Утвърждаване на Общината като център за обучение на кадри в сферата на туризма
|
5
|
2. Обогатяване на културно-опознавателната програма на град Банско и съставните села
|
4
|
3. Увеличаване на броя на учащите в гимназията и колежа по туризъм
|
5
|
4. Прилагане на по-агресивна реклама за Общината по отношение на образователните и културните традиции и възможности.
|
5
|
Средна оценка:
|
4.75
|
ОБЩ СБОР:
|
19
|
IV. ЗАПЛАХИ
|
|
1. Редуциране на количеството на местната работна ръка.
|
3
|
2. Миграция извън общината на безработни с висше образование.
|
4
|
3. Утвърждаване на недостига на квалифицирана работна ръка в туризма в трайна тенденция.
|
5
|
4. Намаляване броя и отлив на учащите в училищата с физическа и морална амортизация на материалната базата.
|
3.50
|
5. Реституция на ключови музеи и атракции.
|
4.75
|
Средна оценка:
|
4.05
|
ОБЩ СБОР:
|
20.25
|
Разглеждайки оценките от направения SWOT анализ за развитието на човешките ресурси, образование и културата в Общината е видна разликата в полза на слабите страни, т.е. в цялостното развитие на Общината, образованието се явява слабо звено. Необходими са мерки за намаляване или спиране на въздействието на слабостите и предотвратяване на появата на заплахите чрез подпомагане на училищата от Общинската администрация, както и активна работа с неправителствените организации, работещи в тези сфери..
-
Развитие на инфраструктурата и опазване на околната среда.
Последователно ще бъдат описани характерните тенденции и проблеми за сферите: инфраструктура /пътна мрежа, улична мрежа, жп транспорт, водоснабдителна мрежа, електроенергетика, туристическа инфраструктура/ и околна среда /отпадни води и твърди битови отпадъци/.
Сподели с приятели: | 
