"Холдингово дружество Пътища" ад 31. 12. 2003г
Изтегляне 0.88 Mb.
|
- Навигация на страницата:
- “Мостстрой-инженеринг” ЕАД, гр.София
- Зам. председател на УС
- “Булбер” ЕООД, гр. София
- УАСГ, гр. София
|
бб) През последните 5 години на лицето не са налагани принудителни административни мерки или административни наказания във връзка с дейността му. Десислава Иванова Любенова
бб) През последните 5 години на лицето не са налагани принудителни административни мерки или административни наказания във връзка с дейността му. Иван Стефанов Трифонов
бб) През последните 5 години на лицето не са налагани принудителни административни мерки или административни наказания във връзка с дейността му. 5.1.2. Юридически лица Не приложимо 5.2. Информация за дейността на управителните и на контролните органи, включително: а) датата на изтичане на срока на текущите договори с членовете на управителните и на контролните органи, както и периода, през който те са заемали длъжността; Дружеството преминава към едностепенна система на управление от февруари месец 2003 год. Членовете на СД са вписани в Търговския регистър с решение на СГС от 13.02.2003 год. Десислава Любенова е изп.диретор на дружеството от създаването му на 25.11.1996 год., като до 13.02.2003 год. е член на Управителния съвет при двустепенна система на управление. Венета Масларова също е член на управителните органи на дружеството от създаването му през 1996 год. като до 13.02.2003 год. е член на Надзорния съвет, а от преминаването към едностепенна система на управление е председател на Съвета на директорите. Проф.Иван Трифонов е вписан за член на Управителния съвет на “Холдингово дружество Пътища” АД с решение на СГС от 03.05.2000 г., като след 13.02.2003 год. е преизбран за член на Съвета на директорите. Дружеството има подписан безсрочен трудов договор с изп.директор от 02.01.2002 год. б) данни от договорите за управление с емитента или негови дъщерни дружества относно компенсациите, които членовете на управителните и на контролните органи биха получили при прекратяване на договорите им; ако такива не са предвидени, това трябва да бъде изрично указано. В договорите за управление, подписани с емитента или негови дъщерни дружества няма предвидени компенсации, които членовете на управителните органи биха получили при прекратяване на договорите им. Няма назначени контролни органи, поради което няма и сключени договори с такива органи. 5.3. За емитент на дялови ценни книжа: а) възнаграждения на всеки от членовете на управителните и на контролните органи за последната финансова година, изплатени от емитента и неговите дъщерни дружества, включително: аа) получени суми и непарични възнаграждения Определеното от Общото събрание възнаграждение на членовете на Съвета на директорите е същото като това на Управителния съвет до 13.02.2003 год. и е месечно в размер на 10 минимални работни заплати за страната. Възнаграждението на членовете на Надзорния съвет до 13.02.2003 год. /преминаването към едностепенна система на управление/ е било в размер на 12 минимални работни заплати за страната месечно. За всички членове на Съветите на директорите в дъщерните дружества на Холдинга, вкл. и за тези, които са членове на Съвета на директорите на Холдинга, е определено месечно възнаграждение в размер на 8 минимални работни заплати за страната. Членовете на СД не са получавали непарични възнаграждения.
В договора на изп.директор има предвидено допълнително възнаграждение, което се изплаща при изпълнение на приетата бизнес-програма при условие, че дружеството няма непогасени задължения към персонала и бюджета, няма платени неустойки или виновно причинени щети на дружеството. вв) сума, дължима от емитента или негови дъщерни дружества за изплащане на пенсии, компенсации при пенсиониране или други подобни обезщетения; Дължимата от емитента или негови дъщерни дружества сума за изплащане на пенсии, компенсации при пенсиониране или други подобни обезщетения е само в размерите и случаите, предвидени в КТ, когато настъпят съответните обстоятелства. б) информация за служителите: аа) брой на служителите към края на всяка от трите предходни финансови години, както и промените в броя, ако са съществени; справка за основните категории служители по вид дейност и справка за средния брой на временно заетите лица за последната финансова година, в случай че емитентът наема значителен брой служители на временни договори; Към края на 2001г. в “Холдингово дружество Пътища” АД работят 4 души, от които трима специалисти и един помощен персонал. Към края на 2002г. в Холдинга работят 8 души, от които 2бр.-ръководни служители, 3бр.-аналитични специалисти и 3 бр.-помощен персонал. Към края на 2003г. служителите са 10, от които 3бр.-ръководни служители, 4бр.-аналитични специалисти и 3бр.-помощен персонал. “Холдингово дружество Пътища” АД не наема значителен брой служители на временни договори.
В дружеството няма профсъюзни организации. в) информация за притежавани акции на емитента: аа) притежавани от членовете на управителните и на контролните органи, прокуристите и висшия ръководен състав акции на емитента, включително акциите, притежавани от всеки от тях поотделно и като процент от акциите от този клас; предоставени им от емитента опции върху негови ценни книжа – вид и размер на ценните книжа, върху които са учредени опциите, цена при упражняване на опциите, покупна цена, ако има такава, и срок на опциите; Каталог: fin fin -> Програма 10 11 февруари 2009 г. Гр. София, Конферентна зала на хотел „Диана-3 Лектори fin -> Отчет за финансовото състояние 1 Междинен съкратен отчет за печалбата или загубата и другия всеобхватен доход fin -> Първа. За генезиса на корпоративното управление Коалиционният профил на корпорациите fin -> Отчет за финансовото състояние Пояснения fin -> Индeкси нa фондовия пaзaр Изтегляне 0.88 Mb. Сподели с приятели:
|