Петко салчев лидия георгиева принципи и практики в здравното и пенсионно
Изтегляне 4.02 Mb. Pdf просмотр
|
- Навигация на страницата:
- Пенсионно осигуряване
| СЛОВЕНИЯ Здравно осигуряване 36 Задължително здравно осигуряване финансирано от осигурителни вноски (модел на Бисмарк) – осигурява както здравни услуги, така и парични придобивки - компенсации за намалена заплата по време на отсъствие по болест, пътни разноски, надбавки при смърт и разноски за погребения. Възможност за допълнително здравно осигуряване (от 1993 г.) за доплащането (между 5-75% от цената на отделните услуги), на медицинските здравни услуги, които не са напълно покрити от задължителното. Обхваща над 95% от населението. Пенсионно осигуряване 37 Пенсионната система в страната е комбинация между: 1) модернизиран модел на Бисмарковата PAYG – система – 1- ви стълб 2) задължителна и доброволна допълнителна осигурителна система (капиталов модел) – 2-ри стълб 3) трети стълб – напълно частен – индивидуални пенсионни сметки Осигурителните вноски по първия стълб са 24,35% от общия доход, разпределени по 15,5% от работодателя и 8,85% от работника. За самоосигуряващите се осигурителните вноски са 24,35% от определената осигурителна база, а за фермерите – 15,5%. Възрастта за пенсиониране е 61 год. за жените и 63 год. за мъжете. Няма специална схема за ранно пенсиониране. Има определен минимален праг, но няма максимален праг на пенсиите. 36Данните са от www.euro.who.int/document/E76966.pdf 37Данните са от www.ose.be/files/mocpension/SloveniaOMC.pdf 8 ПРИНЦИПИ И ПРАКТИКИ В ЗДРАВНОТО И ПЕНСИОННО ОСИГУРЯВАНЕ СЛОВАКИЯ Здравно осигуряване 38 Схема на задължително универсално социално здравно осигуряване – след промяна на цялото здравно законодателство през 2004 г.: 1) Закон за здравно осигуряване (Zákon o zdravotnom poistení ) No. 580/2004. 2) Закон за здравните грижи и услугите, свързани с тях ( Zákon o zdravotnej starostlivosti a službách súvisiacich s poskytovaním zdravotnej starostlivosti ) No. 576/2004. 3) Закон за обсега на здравните грижи покривани на базата на общественото здравно осигуряване и реимбурсирането на услугите свързани със здравето.( Zákon o rozsahu zdravotnej starostlivosti uhrádzanej na základe verejného zdravotného poistenia a o úhradách za služby súvisiace s poskytovaním zdravotnej starostlivosti) No. 577/2004. 4) Закон за предоставящите здравните услуги, медицинските работници и професионални медицински асоциации (Zákon o poskytovateľoch zdravotnej starostlivosti, zdravotníckych pracovníkoch a stavovských organizáciách v zdravotníctve) No. 578/2004. 5) Закон за здравноосигурителните агенции ( Zákon o zdravotných poisťovniach) No. 581/2004. 6) Закон за спешната медицинска помощ (Zákon o záchrannej zdravotnej službe) No. 579/2004. Финансирането на осигурителната схема е на базата на оси- гурителни вноски от работници (4% от заплатата), работодатели (10% от дохода) и държавни субсидии (около 89%). Осигуряването се осъществява от 5 големи компании (нон-профит), като основа е една – GHIC – обща здравноосигурителна компания с покритие на около 66% от населението. Изтегляне 4.02 Mb. Сподели с приятели:
|