Население на 7 и повече навършени години в община Ценово по населени места и степен на завършено образование към 01.02.2011 г.
Таблица1 7
Населено място
|
Общо
|
Висше
|
Средно
|
Основно
|
Начално
|
Незав.
начално
|
Никога
не посещ.
училище
|
7г.
не
посещ.у-ще
|
с. Белцов
|
440
|
38
|
159
|
201
|
32
|
..
|
..
|
..
|
с. Беляново
|
123
|
..
|
38
|
52
|
29
|
..
|
..
|
..
|
с. Джулюница
|
267
|
17
|
86
|
134
|
28
|
..
|
..
|
..
|
с. Долна Студена
|
776
|
36
|
279
|
327
|
92
|
34
|
5
|
3
|
с. Караманово
|
853
|
45
|
233
|
386
|
142
|
40
|
7
|
..
|
с. Кривина
|
466
|
18
|
122
|
249
|
65
|
12
|
..
|
..
|
с. Новград
|
918
|
55
|
342
|
370
|
115
|
25
|
..
|
..
|
с. Пиперково
|
357
|
10
|
115
|
183
|
41
|
5
|
..
|
..
|
с. Ценово
|
1 507
|
100
|
553
|
507
|
245
|
73
|
29
|
..
|
Община Ценово
|
5 707
|
321
|
1 927
|
2 409
|
789
|
200
|
56
|
5
|
Забележка*: За последните три колони числата, изразяващи общо за общината са по-големи от сбора на съответната колона, защото липсват данни за някои отделни населени места.
Заетост и безработица
Броят на наетите лица намалява от 687 души през 2006 г. до 596 души през 2010 годшно, т.е с 15% за изследвания период. Вследствие на това се увеличава нивото на безработица в Общината. Това вероятно се дължи и на силно «деформираната» структура на икономическите дейности в Общината.
Анализът на наличната статистическа информация показва, че в периода 2006 – 2009 г. има ускорено нарастване на годишната работна заплата в община Ценово. Така, средната заплата за този период нараства с 62,5%, т.е. средно 20 – 21% годишно. През 2010 г. обаче, ръстът на средната годишна заплата в Община Ценово спрямо 2009 г. спада до 5,7% за една година. Обяснението за рязко намаления темп на нарастване на годишната заплата може да се търси преди всичко в глобалната финансова и икономическа криза.
Показателно е също, че в края на изследвания период средната годишна заплата на наетите в Община Ценово е най - ниска в сравнение с останалите общини в областта. При стойност 5114 лв. за 2010 г., тя е с 24,2% по-ниска от средната за Област Русе. От друга страна, към същата година средната заплата в Област Русе като цяло изостава от средното ниво за страната с 1 423 лева или с 18,3%. Това означава, че в края на периода «ножицата» между средната заплата за България и получените възнаграждения в община Ценово е 52,4%.
Брой наети лица по трудово и служебно правоотношение и средна работна заплата в община Ценово за период 2004-2010 г.
Таблица 18
|
Календарна година
|
Показател
|
2004
|
2005
|
2006
|
2007
|
2008
|
2009
|
2010
|
Среден списъчен брой наети лица
|
795
|
745
|
687
|
613
|
647
|
675
|
596
|
Средна годишна работна заплата, лв.
|
2 559
|
2 763
|
2 977
|
3 561
|
4 193
|
4 838
|
5 114
|
Към 1.02.2011 г. броят на заетите лица на възраст 15 - 64 навършени години, обичайно живеещи на територията на общината е 1 392. Ценово е общината с най - небалансираната структура по пол на заетите: на 100 работещи мъже се падат средно едва 68 жени. От всички лица, посочили заетост, в населените места на общината се трудят около 75% от общия брой. Мъжете са 61,5% от заетите в предприятия в селата на община Ценово.
В предприятията, свързани с аграрния сектор работят 471 лица или 33,8% от всички заети лица в Община Ценово. В рамките на Област Русе това е общината, в чиято структура на заетите с най-висока относителна тежест са ангажираните в сферата на селското и горското стопанство. Абсолютният им брой надвишава този за общините Борово, Бяла и Ветово и е близък до заетите в аграрния сектор в Община Две могили. От всички лица, работещи в предприятия с аграрна насоченост, в Община Ценово се трудят 402. Само 7 от тях работят в друго село от Общината. Извън общината, но в границите на Област Русе, се трудят 4 лица в Община Бяла.
Структура на населението в Община Ценово на 15 и повече навършени години
по пол, възраст и икономическа активност
Таблица 19
Пол
|
Възраст
|
Общо
|
Икономически активни
|
Икономически неактивни
|
Общо
|
Заети
|
Безработни
|
Общо
|
Учащи
|
Пенсионери
|
Лица само с домак. или сем. задължения
|
Други
|
Общо
|
Общо
|
5 398
|
1 791
|
1 404
|
387
|
3 607
|
186
|
2682
|
329
|
410
|
15-19
|
248
|
32
|
10
|
22
|
216
|
170
|
9
|
14
|
23
|
20-24
|
223
|
123
|
71
|
52
|
100
|
14
|
3
|
30
|
53
|
25-29
|
235
|
158
|
120
|
38
|
77
|
..
|
3
|
33
|
40
|
30-34
|
234
|
154
|
125
|
29
|
80
|
-
|
10
|
35
|
35
|
35-39
|
272
|
192
|
161
|
31
|
80
|
..
|
17
|
24
|
38
|
40-44
|
341
|
243
|
204
|
39
|
98
|
-
|
18
|
34
|
46
|
45-49
|
399
|
271
|
213
|
58
|
128
|
-
|
30
|
42
|
56
|
50-54
|
428
|
282
|
224
|
58
|
146
|
-
|
26
|
56
|
64
|
55-59
|
448
|
244
|
198
|
46
|
204
|
-
|
120
|
48
|
36
|
60-64
|
505
|
79
|
66
|
13
|
426
|
-
|
396
|
12
|
18
|
Над 65
|
2 065
|
13
|
12
|
..
|
2 052
|
-
|
2 050
|
..
|
..
|
Мъже
|
Общо
|
2 694
|
1 067
|
836
|
231
|
1 627
|
99
|
1 152
|
95
|
281
|
15-19
|
135
|
19
|
3
|
16
|
116
|
93
|
7
|
4
|
12
|
20-24
|
128
|
80
|
48
|
32
|
48
|
6
|
..
|
8
|
32
|
25-29
|
131
|
93
|
70
|
23
|
38
|
-
|
3
|
6
|
29
|
30-34
|
131
|
93
|
77
|
16
|
38
|
-
|
6
|
8
|
24
|
35-39
|
149
|
108
|
89
|
19
|
41
|
-
|
5
|
6
|
30
|
40-44
|
188
|
131
|
109
|
22
|
57
|
-
|
12
|
12
|
33
|
45-49
|
224
|
150
|
120
|
30
|
74
|
-
|
19
|
13
|
42
|
50-54
|
243
|
171
|
140
|
31
|
72
|
-
|
16
|
17
|
39
|
55-59
|
238
|
148
|
118
|
30
|
90
|
-
|
52
|
15
|
23
|
60-64
|
219
|
65
|
54
|
11
|
154
|
-
|
133
|
5
|
16
|
Над 65
|
908
|
9
|
8
|
..
|
899
|
-
|
897
|
..
|
..
|
Жени
|
Общо
|
2 704
|
724
|
568
|
156
|
1 980
|
87
|
1 530
|
234
|
129
|
15-19
|
113
|
13
|
7
|
6
|
100
|
77
|
..
|
10
|
11
|
20-24
|
95
|
43
|
23
|
20
|
52
|
8
|
..
|
22
|
21
|
25-29
|
104
|
65
|
50
|
15
|
39
|
..
|
-
|
27
|
11
|
30-34
|
103
|
61
|
48
|
13
|
42
|
-
|
4
|
27
|
11
|
35-39
|
123
|
84
|
72
|
12
|
39
|
..
|
12
|
18
|
8
|
40-44
|
153
|
112
|
95
|
17
|
41
|
-
|
6
|
22
|
13
|
45-49
|
175
|
121
|
93
|
28
|
54
|
-
|
11
|
29
|
14
|
50-54
|
185
|
111
|
84
|
27
|
74
|
-
|
10
|
39
|
25
|
55-59
|
210
|
96
|
80
|
16
|
114
|
-
|
68
|
33
|
13
|
60-64
|
286
|
14
|
12
|
..
|
272
|
-
|
263
|
7
|
..
|
Над 65
|
1 157
|
4
|
4
|
-
|
1 153
|
-
|
1 153
|
-
|
-
|
|
Сравнително голям (15% от всички заети в сектора на селското и горското стопанство) са тези, които работят в предприятия в Област Велико Търново.
Таблица-19 ни показва структурата на населението в Община Ценово на 15 и повече навършени години по пол, възраст и икономическа активност, според данните от регионалното статистическо бюро в Русе.
В предприятията от сектор “Индустрия“ с различна насоченост се трудят приблизително 25% от всички заети в Община Ценово. Преобладават заетите в предприятия от преработващата (леката) промишленост - те са близо 70% от всички ангажирани в индустриалния сектор. На 100 заети мъже в преработващата промишленост се падат средно 137 жени. Само 150 са лицата, които се трудят в същото населено място, в което живеят. Около 72% от мигриращите заети лица работят в общините Бяла (преди всичко) и Русе.
Над 90% от мигриращите са заети в преработващата промишленост. Жените са близо 75% от всички, мигриращи за работа към общините Бяла и Русе. В предприятия от индустрията извън пределите на Област Русе се трудят 11% от заетите в този сектор, като основната дестинация е Област Велико Търново. Доминират заетите в икономическа дейност „Преработваща промишленост“.
Заетите в предприятия от сектора на услугите са 41,2% от населението на възраст 15 - 64 навършени години, постоянно живеещи в община Ценово. Най - многочислени в услугите (24,8%) са работещите в две икономически дейности, разделении приблизително по равно: “Търговия; ремонт на автомобили и мотоциклети“ и „Държавно управление“. И в двете дейности мъжете са по-малко от жените. Сред заетите с търговия доминират тези с търговия на дребно.
На трето място по брой заети се нареждат работещите в образователната сфера - 82 лица, т.е. 14,3%. Тази икономическа дейност е силно феминизирана - броят на жените е 3,6 пъти по-голям от този на мъжете. Обратно е съотношението при работещите в транспорта, където мъжете са три пъти повече от жените.
В предприятия от сектора на услугите в селищата на община Ценово са заети 84%, като 6,7% от заетите пътуват извън селото, в което живеят, за да работят.
Според вида заетост, най-много са лицата, наети от работодател - 85% от общия брой заетите. От всички наети лица, в селища от община Ценово работят 71,6%. Около 80% от тези, които работят извън община Ценово са заети в област Велико Търново като основната трудова дестинация е община Свищов.
Заетите със собствен бизнес са 75 лица в община Ценово, от които 26,7% са жени. Самостоятелно работещите (без да наемат други хора) са 97 души. Жените с бизнес, който не наема други, са двойно по-малко от мъжете. Средно 9,3% от заетите със собствен бизнес, работят извън мястото, в което живеят постоянно.
Сред заетите лица, живеещи в селата на община Ценово, най-голям е броят на работещите като квалифицирани работници в селското и горското стопанство. Те съставляват 10,8% от всички заети в този сектор в Област Русе с подобни функционални задължения. Тази категория работници полага труд изключително на територията на община Ценово.
Приблизително 16% от заетите са ангажирани с услуги за населението, с търговия и охрана. Всяко трето лице, попадащо в този клас, е продавач – консултант в предприятия от търговията.
Що се отнася до равнището и структурата на безработицата в община Ценово, тя изглежда така:
В периода 2009 – 2012 г. за съжаление се наблюдава ръст на равнището на безработицата в община Ценово – таблица 5.2. Така, преди актуализирането на данните за икономическо активното население през Февруари 2011 г., равнището на безработица нараства от 15,8% в края на 2009 г. до 17,9% през 2011 г., т.е. средно с около 1,0% на година.
Таблица-20 ни показва характеристиката на регистрираните безработни в общината за периода 2009-2012 г.
Сподели с приятели: |