Постигане на модерно и устойчиво развитие на икономиката и общинската инфраструктура, ефективно използване и разширяване на ресурсовия потенциал за осигуряване на поминъка и повишаване качеството на живот за всички жители на община мадан”

• 
  Да се отчете и актуализира Програмата за развитие на младите хора в община Мадан за периода 2007-2013 година и да се предвиди реализацията на дейностите в нея.
  

• 
  Да се създаде Център за младежки дейности в помещения – общинска собственост.
  

• 
  Спорт – В Мандатния период да се извърши следното:
  
  • 
    Да се създадат подходящи условия за спортуване на учениците в училище, чрез ремонт и реконструкция на базите за спорт и физическо възпитание, включително достъпност за деца със специфични потребности.
    
  • 
    Да се реализират ремонтни дейности на Стадион „Батанци” /реновиране на зелен терен, писта за бягане и ремонт на трибуните, включително външна тоалетна/;
    
  • 
    Организиране на летни тренировъчни лагери на Стадион „Батанци” за деца и ученици, включително параолимпийци.
    

• 
  Социална дейност - Социалната политика е важен приоритет на общината и реализираните дейности са ориентирани към предоставяне на социални услуги за най-уязвимите групи – деца и възрастни с увреждания, възрастни хора, социално слаби, самотни родители, деца сираци, многодетни майки. Успешни проекти и програми реализирани в община Мадан са: ОП „РЧР”- „Нов избор- Развитие и реализация”–Обучение и заетост ; НП „От социални помощи към осигуряване на заетост”; ОП „РЧР”, Схема „Социални услуги за социално включване”, Проект „Дневен център за възрастни хора – Мадан”; НП „Асистенти на хора с увреждания”, Дейност „Личен асистент”; НП „Асистенти на хора с увреждания”, Дейност „ Личен асистент”; ОП „РЧР”- „ Подкрепа за достоен живот”, Дейност „Лични асистенти”; НП „Старт в кариерата”; НП „За заетост и обучение на хора с трайни увреждания””; Мярка по чл. 52, ал. 2 от ЗНЗ; - НП „Помощ за пенсиониране”; НП „Нова възможност за заетост”; Регионална програма за заетост община Мадан.
  

• 
  Разширение на функциониращия Център за социална рехабилитация и интеграция „Детелина” – град Мадан, чрез ремонт на допълнителни помещения и доставка на оборудването им.
  
• 
  Поддържане устойчиво развитие на дейностите в създадения „Дневен център за стари хора – Мадан.
  
• 
  Социално подпомагане и действия по интеграция на уязвимите групи от населението на община Мадан съвместно с Дирекция „Социално подпомагане” – Мадан и други заинтересовани страни;
  
• 
  Реализиране на инициативи по осигуряване на заетост на трудоспособни лица, включително обучения за квалификация и преквалификация на социално слаби лица, дългосрочно безработни лица, млади хора, лица в предпенсионна възраст и пр.
  

В представената Таблица - Приложение № 1, неразделна част към Мандатния план индикативно е разработена финансовата рамка като обща стойност и планиране по години, респективно в числен финансов и времеви израз на предвидените в плана мерки, разписани като дейности, които да се реализират от община Мадан. Разработката включва и източници на финансиране /в широка рамка/ - общински бюджет, републикански бюджет; фондове на ЕС, ПЧП. За реализация на предвидените дейности ще се използват всякакви финансови инструменти и схеми, включително от национални източници, включващи средства от републикански бюджет, общински бюджет, от търговски дружества с държавно и общинско участие и финансиране от частни търговски дружества, включително във формата на публично-частни партньорства, средства с източник Европейския съюз, безвъзмездни средства от други източници, привлечени средства чрез кредитни инструменти. Финансовите разчети в Таблица – Приложение № 1 към мандания план за повечето мерки и проектни идеи са базирани само на експертно предположение (по обективни причини заложените средства са индикативни).

Таблица – Приложение 1 към Мандатния план съдържа информация за приоритетните действия, които са определящи за бъдещото развитие на община Мадан. Изпълнението на плана подлежи на актуализация и последващи оценки, които ще се отразяват в ежегоден доклад/годишен отчет за изпълнението му. Оценката ще се извършва от специално създадена за целта Група за външен мониторинг и оценка на изпълнението на Мандатен план за периода 2012-2015 г. За цялостното изпълнение през плановия период е необходима активна позиция на общината насочена към мобилизиране на ресурси чрез създаване на партньорства както с НПО, така и с частни фирми и/или други общини, обединяване не само на човешки, но и финансови ресурси и капитали. Прилагането на принципа на публично-частните партньорства за изпълнението и финансирането на задачите на общинското развитие трябва да се разглежда като въпрос от непрекъснато нарастваща степен на значимост. В настоящия момент участието на частния сектор в изпълнението на програмите/проектите за общинско развитие е изключително ограничено, почти липсващо. Прилагането на принципа на партньорство е само по себе си механизъм за повишаване усвояването на средства за общината. Усвояването на средства не би било възможно без да се мобилизират усилията на широк кръг от местни партньори, т.е. на цялата общност за развитие и участие в действия за реализиране на поставените от общината цели и по-конкретно мерки за реализация. Здравите местни партньорства с частния сектор откриват пътя към частно съ-финансиране, с което се осигуряват допълнителни средства за местни проекти.

Местната власт има ключова роля при изпълнението на приетите действия в Мандатния план за периода 2012-2015 година. Реализирането на плана включва изграждане на вътрешно-институционална организация и регламентиране на връзките с други равнища на управление, както и с всички местни заинтересовани страни. В своята дейност кметът ще бъде подпомаган от общинска администрация, включително експертите заети с планиране и подготовка на проекти, основната задача на които е да го подпомагат изпълнението на мандатния план, основно чрез генериране на проекти и осъществяване на координация по отношение на проектното предлагане в рамките на цялата общинска администрация. Изпълнението на Мандатния план ще се извършва от Директорите на Дирекции в администрацията и експертите по програми и проекти, включително експерти на други нива. Те ще участват в изпълнението на плана, като периодично ще извършват вътрешен мониторинг, преглед на постигнатия напредък, резултатите от изпълнението и степента на достигането на целите. Ще правят предложения за усъвършенстване/актуализиране на мерките/дейностите предвидени за реализация в Мандатния план за мандатния период, както и за преразпределяне на средства и ще отчитат изпълнението чрез представяне на годишен доклад/отчет в срок до 31 януари всяка година. За тази цел ще се изгради специална Постоянна комисия в общинска администрация за организация, изпълнение, актуализация и вътрешен мониторинг на Мандатен план за периода 2012-2015 г.