Проект по учебна дисциплина „основи на управлението" тема на проекта: „анализ и оценка на организационната структура на управление на фирма е. Еоод"
Изтегляне 157.5 Kb.
|
Свързани:
analiz-i-ocenka-na-deiinostta-na-firma
| 6. Основни изводи и предложения
Фирма „Е.ЕООД” работи успешно повече от 11 години и е извоювала стабилни позиции на пазара в енергоизграждането в България. Благодарение на добрия и гъвкав организационен опит на нейния Управител, организацията се развива със стабилни темпове. За тези години е увеличен брой на машините,колите,седалищата на фирмата, и хората, работещи в „Е.ЕООД”. В условията на икономическа криза и голяма конкуренция става все по-трудно да се работи пълноценно, но към момента количеството работни проекти, дадени за изпълнение, се запазва, изплащат се редовно заплати и социални осигуровки, няма съкратен персонал. Проблеми се създават от междуфирмената задлъжнялост, от труднодостъпното работно трасе,често неговото обработване е частично не автоматизирано.Работата им е съпроводена от недоволството на граждани,пред чийто дом е разкопано работното трасе,въпреки експедитивността на работния процес.Друг проблем е повишаване на цените на материалите и съоръженията,които непосредствено водят и до увеличаване на предлаганите цени,влияещи на конкурентноспособноста. Това са само част от нещата,които възпрепятстват като цяло бранша на електроизграждането. Собственикът на дружеството не бе интервюиран лично,а посредством негов подчинен ,който любезно предостави цялата информация и всички данни на организацията,необходими за курсовата работа.Той сподели в разговор бъдещите намерения относно развитието на дружеството:да се разработи добре и поддържа,внедрената и сертифицирана,интегрирана система по управление на качеството,околната среда и здравословните и безопасни условия на труд. Обмисля се за седалище на фирмата в София,поради внедряването на”Е.ЕООД” в Западна България,и наличието на някои мащабни бъдещи проекти.Фирмата ще допълни персонала си в новото седалище,като преди това вложи в тяхното обучение и повишаване на квалификацията.”Е.ЕООД се стреми да запазва високото професионално ниво на кадрите,затова изпраща дългогодишен сътрудник-технически ръководител и някои негови подчинени ,да поеме грижата за обучение на новия персонал. Ще се задържи тенденцията за осигуряване на добри условия на труд и време за почивка, спазване на график за отпуските и безкомпромисно контролиране на условията за безопасно изпълнение на служебните задължения. Йерархичната структура няма да се промени, само ще се увеличи броя на хоризонталните звена с още шофьорски позиции и общи работници. Ще се цели намаляването на количеството на отпадъци и замърсявания,чрез прилагане на нови техники и технологии,перспективно обновление на транспортната и строителна техника,с подобрени екологични показатели. При добро развитие в Западна България,следва да бъдат закупени нови техники,технологии и коли,постепенно ще се наложи от практическа гледна точка,доразвиване и допълване на структурата,като този преход ще е плавен и ще бъдат избегнати стресови ситуации на работното място. ПРИЛОЖЕНИЯ ПРИЛОЖЕНИЕ N1 Инвентарна книга на машините в фирма”Е.ЕООД”
Изтегляне 157.5 Kb. Сподели с приятели:
| ||||