Проект по учебна дисциплина „основи на управлението" тема на проекта: „анализ и оценка на организационната структура на управление на фирма е. Еоод"
Изтегляне 157.5 Kb.
|
Свързани:
analiz-i-ocenka-na-deiinostta-na-firma
- Навигация на страницата:
- 1.Предприятие
ПРИЛОЖЕНИЕ N2 Възрастова и професионална структура на персонала на фирма “Е.ЕООД”
Управленски персонал – 2+5 Изпълнителен персонал – 117 ПРИЛОЖЕНИЕ N3 Длъжностна характеристика на длъжност “ТЕХНИЧЕСКИ РЪКОВОДИТЕЛ” във фирма “Е.ЕООД”- гр. Бургас Код по НКПД: 1223 3006 ТЕХНИЧЕСКИ РЪКОВОДИТЕЛ 1.Предприятие:Структурно звено, в което се намира длъжността- строителен обект в направление “Електроизграждане” І. ОПИСАНИЕ НА ДЛЪЖНОСТТА 1.Обобщено описание на работата- осъществява непосредственото оперативно- стопанско, техническо и административно ръководство на строителния обект. 2.Трудови задачи и задължения: 2.1.осъществява непосредственото оперативно- стопанско, техническо и административно ръководство на строителния обект; 2.2.упражнява контрол на строителната площадка; 2.3.подробно проучва ПСД и работните чертежи; 2.4.разглежда и предава работните проекти на изпълнителите; 2.5.организира воденето и съхраняването на цялата техническа документация. 2.6.контролира и координира работата на подизпълнителите и поддържа връзка с инвеститора; 2.7.контролира допускането до експлоатация на производствени машини и съоръжения след техническо обслужване, модификации или отстраняване на повреди; 2.8.изготвя обобщено ( калкулативно) табло и анализира резултатите; 2.9.осигурява отстраняването на повреди и неизправности на машини и съоръжения; 2.10.планира техническото обслужване; 2.11.осигурява работата с производствените машини и съоръжения да се извършва само от квалифицирани и правоспособни лица; 2.12.осигурява необходимите предпазни средства и инструктаж на обекта във връзка с охраната на труда и противопожарната защита; не допуска извършване на робота при опасни и вредни за здравето условия; 2.13.контролира качеството на строителството и материалите, доставяни на обекта, както и съхранението на строителните материали; 2.14.приема от бригадирите извършената робота по количество и качество, отчита изпълнението на строителството и го предава на инвеститора; 2.15.участва в разработването на необходими на предприятието планове, стратегии и план- графици; 2.16.изпълнява и други задължения, възложени от ръководителя на предприятието, свързани с работата му. ІІ. ПОДЧИНЕНОСТ, ВРЪЗКИ, ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ1.Подчиненост на длъжността- на управителя на фирмата. 2.Взаимодействие с други длъжности във фирмата- с работниците и служителите на предприятието; с органа по безопасност и здраве при работа. 3.Връзки с други фирми (или длъжности в тях)- с доставчици, проектанти, надзорници, инвеститори и др. 4.Получаване на задачите- от управителя. 5.Отчитане на задачите- на управителя. 6.Планиране- планира самостоятелно работата си в рамките на поставените срокове, в съответствие с поставените задачи ІІІ. ОТГОВОРНОСТИ НА ДЛЪЖНОСТТА 1.Отговорност за ресурси/ оборудване: Носи отговорност за изпълнението на задачите на строителния обект; Носи отговорност за предоставеното му оборудване; Носи отговорност за подчинения му персонал: строителен техник, строителни бригади; Носи отговорност за: качествено и в срок изпълнение на плана по всички показатели; за срочното и качествено предаване на видовете работи, етапи, обекти; най- икономичното разходване на суровини, материали и енергия; лична материална, дисциплинарна и наказателна отговорност за допуснатите по негова вина щети и солидарна отговорност за непроявен надзор на преките извършители на щетите; опазване в тайна поверителните и за служебно ползване сведения, които са му станали известни във връзка с упражняването на дейността, както и да не използва тези сведения за свой или чужд личен интерес; спазване на Правилника за вътрешния трудов ред; спазване на определените от работодателя правила и инструкции за безопасност и здраве при работа, противопожарна защита, действия при кризисни ситуации, санитарно- хигиенни изисквания приложими за работното място и за дейността, която осъществява; спазване изискванията съгласно държавните нормативни документи, свързани с осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд, Закон за ЗБУТ, Наредби и др. 2.Вземане на решения: 2.1.Взема самостоятелни решения по отношение на организацията на работата и начина на изпълнение на поставените задачи. 2.2.Взема решения по поставените за робота задачи в рамките на конкретни правила (регламентирано в нормативни актове) и общи правила. IV.УСЛОВИЯТА НА ТРУД И ПРОИЗВОДСТВЕНА СРЕДА 1.Условия на труд- работодателят е длъжен да осигури условия за работа на служителя по трудовото правоотношение, съгласно чл.127 от КТ. 2.Режим на труд и почивка- съгласно разработения физиологичен режим на труд и почивка за работното място, съобразен с изискванията на КТ. 3.Работно и униформено облекло, лични предпазни средства- работодателя е длъжен да осигури работно облекло и лични предпазни средства. 4.Битови придобивки и привилегии- съгласно индивидуална или колективна договореност с работодателя. V.СИСТЕМА ЗА РАБОТНАТА ЗАПЛАТА- повременна. VІ.ТРУДОВИ СТАНДАРТИ ЗА ДЛЪЖНОСТТА- съгласно Правилник за вътрешния трудов ред; Вътрешни правила за безопасност и здраве при работа; Оценка на риска; Режими на труд и почивка. VІІ.ИЗИСКВАНИЯ НА ДЛЪЖНОСТТА 1.Знания, умения и опит: 1.1.Вид и равнище на образованието- висше техническо, средно специално. 1.2.Трудов опит- не по- малко от една година 1.3.Специални умения- да познава Правилника за документооборот и конкретните правила за работа на предприятието. 1.4.Поведенчески характеристики- оперативност, комуникативност, отговорност, етичност. VІІІ.ЗАКЛЮЧИТЕЛНИ РАЗПОРЕДБИ 1.Настоящата длъжностна характеристика е изготвена съгласно чл.127, ал.1, т.4 от Кодекса на труда и е неразделна част от трудовия договор на лицето съгласно чл.62, ал.3 от КТ. 2.Длъжностната характеристика се актуализира в случай на промяна на изискванията към извършваната работа на работното място, утвърдени от ръководителя на предприятието. 3.Контролът по внедряването и актуализацията на длъжностната характеристика се осъществява от ръководителя на предприятието или упълномощено от него лице. Дата на утвърждаване: ...................... г. Утвърдил: ……………………. / управител ...................... / Долуподписаният ......................................................................................................, ДЕКЛАРИРАМ, че съм запознат с длъжностната си характеристика и съм получил копие от нея, за длъжността, която ще заемам в ............................................................., копие от трудовия договор и заверено копие от уведомление до ТД на НАП-гр....................... Дата: ............................................ г. Декларатор: …………………. Изтегляне 157.5 Kb. Сподели с приятели:
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||