Професионален стрес
Изтегляне 38.61 Kb.
|
|
КУРСОВА РАБОТА на тема: Професионален стрес Съдържание УВОД 3 КАКВО Е ПСИХИЧЕН СТРЕС? 4 ТЕОРИИ ЗА СТРЕСА 6 ИЗТОЧНИЦИ НА СТРЕС 8 Хронични стресови състояния 9 Фактори за психична неустойчивост при наличието на стресови въздействия 9 Техники за справяне със стреса 10 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 11 УВОДВ съвременния глобализиращ се свят, характеризиращ се с изключително интензивно развитие на науката, техниката, технологиите и свързаната с това конкуренция на пазарите, изискванията на работните места към знанията, уменията, експертизата и организационното поведение на работниците, служителите и мениджърите нарастват забележително. В тази тенденция се вписват и съществени промени в живота на хората в съвременните ускорено развиващи се общества – нарастване на информационното натоварване, икономическа несигурност, политическа нестабилност, конфликтни ситуации, фактори от различно естество, обединени в качеството си да генерират стрес все повече и във все по разнообразни социални групи, в това число и професионални. Професионалният стрес поражда последици на личностно, междуличностно и организационно равнище и затова формирането на адаптивен капацитет на човека в условия на интензивна информационна, технологична и организационна промяна и развитие е изключително актуален изследователски и мениджърски проблем. Значителна част от личния си „бюджет от време” човек инвестира в професионалната си дейност и е подложен на „натиска на работната си среда”. Този натиск е продължителен и понякога „невидим”, но има ефекти, които могат да се проявят след време. Съществуват немалко научни и медицински доказателства за това, че професионалният стрес е един от съществените фактори за редица заболявания на сърдечносъдовата система, както и на храносмилателната система и нервно-психични разстройства. Проблемът „професионален стрес” днес е особено актуален предвид световната икономическата криза и съпътстващите я промени в професионалния живот – сливания и фалити на дружества, съкращения, текучества и загуба на работни места, намалени разходи за здравни услуги и социални осигуровки. Същевременно изискванията към служителите се увеличават, като намалява толерантността към допусканите от тях грешки, което води до нарастване на напрежението и повишаване на нивото на стрес в стремежа ежедневно да се отговаря на тези условия, за да се запази работното място. Изтегляне 38.61 Kb. Сподели с приятели:
|