Работна среда es/04/B/F/pp-149262 Координатор: Instituto de Formación y Estudios Sociales (ifes)(Spain) bg
Изтегляне 0.73 Mb.
|
- Навигация на страницата:
- 3. Закони и нормативни уредби.
- 3.1.1.2 Конвенции и препоръки
- 3.1.1.3. Насочващи политики за действие отнасящи се за работната среда
- 3.1.1.4 Кодове на практика
- 3.1.1.5 Други инструменти резолюции
- 3.2.1. Закони и нормативни рамки на работната среда- издадено от ЕК
Упражнение за самооценка2. Оценяване на риска на работното място 5те стъпки за оценяване на риска са 1. 2. 3. 4. 5. Посочете разликата между: a) потенциални опасности на работното място b)потенциални опасности вследствие на дейности c) потенциални опасности за околната среда Опишете етапите за оценка на риска на работната среда. Как се пази отчет за оценяване на риска? Факторите за околна среда, които един занаятчия трябва да провери включват:
3.1 ВъведениеСпецифични цели:
Навсякъде по света международните организации обръщат внимание на работната среда- обикновено в обръщения чрез речи, чрез приемане на нормативни рамки и закони или чрез препоръки. Най-важните организации в този случай са Международната трудова организация и тези към ЕС (особено Европейската Комисия, която отправи съобщения и препоръки на Европейският парламент, на Съвета, На Европейският Икономически и Социален Комитет и на Комитета на Регионите. ) В тази глава ще разгледаме гледната точка на Международната Трудова организация и продължаваме с гледна точка на една от организациите на ЕС.
В допълнение към МТО Конвенцията и препоръки се осигуряват и Кодове с практики и наръчници като референтен материал за тези, които отговарят за формулиране на детайлни нормативни рамки или за здравето и безопасността на работа. В допълнение в някои случаи и други инструменти като резолюции се използват за адресиране на определен проблем.
Конвенциите за работна среда са отворени за ратификация от страните членки и след като биват ратифицирани налагат определени задължения както е и с многостранните международни договори. Държава, която е ратифицирала Конвенцията се очаква да приложи мерки чрез законодателството или чрез други средства според както е посочено в текста на Конвенцията. Изисква се правителството да докладва редовно за прилагането на ратифицираната Конвенция по отношение на околната среда, а мярката на съобразност е обект на изследване от апарат на Международната трудова организация и ако има докладване за неизпълнение на поетият ангажимент ( оплаквания могат да се направят от правителства на други ратифициращи страни или от организации на работници или работодатели) следва разследване и вземане на съответните мерки. Конвенциите за работна среда, които са били ратифицирани имат същите стойности както и препоръките. Препоръките са за предлагане на насоки за действие за страните членки. Често се изработва определена препоръка за работната среда вследствие осигуряването на Конвенция за околната среда. Страните членки имат определени процедурни задължения вследствие на Препоръките-именно да предадат текстовете на законодателните органи, да докладват за действия на Управляващото тяло за взети мерки или за предвидени, които да дадат ефект от дейността. Както Конвенцията така и препоръките са повлияли върху законите и регулативните мерки на страните членки. Затова и много текстове са били моделирани по съответното осигуряване на МТО инструменти. Работната среда се разделя на четирите категории: Насочващи политики за действия Протекция в дадени клонове на икономическа дейност (напр. търговия, строителна дейност и др.) Предпазване от определени рискове (например предпазване от машини и др.)) Мерки за протекция ( напр. Медицински изследвания на млади работници, максимум товар, който да се носи от един работник, предпазване от професионални злополуки, предпазване от замърсяване на водата и въздуха, шум и вибрации в околната среда). 3.1.1.3. Насочващи политики за действие отнасящи се за работната средаДори и да не се отнасят директно за занаятчийската дейност те се прилагат и при нея: Текстовете на Рамковата Конвенция за здраве и безопасност и придружаващата я Препоръка, приета през юни 2006 на 95-тата годишна конференция на МТО. Списък No.194, 2002 с професионални болести и отбелязване на професионални инциденти. Конвенция за здраве и безопасност, 1981, No 155 и придружаваща я Препоръка (No.164). Тези стандарти описват приложение на разбираеми превантивни мерки и приемането на разбираема национална политика по здраве и безопасност от работодатели както и права и задължения на работниците. Протокол 2002 към Конвенцията, приет от Международната трудова конференция на 90тата и сесия. Конвенцията за професионални здравни услуги, 1985 (No.161) и придружаващата я препоръка (No.171). Тези стандарти подчертават, че здравните услуги на работното място са с превантивни функции и имат за цел да съветват работодатели, работници и техни представители да поддържат безопасна работна среда както и за адаптация на работата към способностите на работниците. Тези инструменти наблягат на ролите, най-добрата употреба на ресурси и сътрудничество вместо на административните структури, които не винаги са гъвкави. Конвенция за работна среда 1977(No.148) и придружаваща я препоръка, 1977 (No.156) Протекция в дадени сектори на икономическа дейност, протекция срещу определен риск, регулации на трудовата инспекция или други мерки за протекция, издадени от МТО и които не се отнасят директно или специално за работата на занаятчията.
МТО е подготвила и публикувала серия с Кодове за практика отнасящи се за различни сектори на икономическа дейност и различни видове опасна техника или химични вещества. Представени под формата на детайлни технически описания тези публикации са за да бъдaт в помощ на правителства, организации на работници и работодатели в изготвянето от тях на национални регулативни рамки и насоки, нормативни рамки за работа и колективни споразумения. Те предлагат също така и практически решения за приложението на международните стандарти на МТО. Препоръките, които те съдържат обикновено се финализират и подкрепят и от група от трима експерти. Над 35 практически кода са били изготвени досега- за различни сектори на дейност (минна дейност, земеделие, лесовъдство, строителство, желязо и стомана ) или за определени рискове (йонни радиации, шум и вибрации, преносими по въздуха субстанции, използване на стъклена вата за изолация), както и трансфер на технологии.
Международната конференция по труда е приела резолюция през 1993 на 80-тата сесия за излагане и безопасност при употребата на биологични съставки на работното място. Резолюцията изисква от генералният директор да предприеме стъпки за безопасността на употребата на биологични съставки на работното място и да се обмисли нуждата от нови международни инструменти, за да се намали максимално риска за работниците, обществени посетители и за околната среда.
- Работен документ на Комисията- придружаващ документ в послание от Комисията към ЕП, Съвета, Европейският икономически и социален комитет и Комитета на Регионите –подобряване на качеството и продуктивността на работа: стратегия на общността 2007-2012 за здраве и безопасност на работа – Резюме на оценката на влияние Тези документи поставят основата за компании опериращи в ЕС по отношение на прилагане на нормативни рамки за здраве и и безопасност на работното място.
Каталог: docs docs -> Провеждане на общинските състезания от ученически игри – 2015 г. Гр. Стара загора docs -> Опит в група чрез психодрама, социометрия и групова терапия docs -> Дв бр. 103 от 2 Декември 2008г., изм дв бр. 24 от 31 Март 2009г docs -> Фондация «Гъривер клиринг хауз» (c/o Център за култура и дебат „Червената къща”) docs -> Иван (Ванчо) Флоров и м а г и н е р н о с т а docs -> Соу „СВ. Св. Кирил и методий docs -> Рискови фактори на тютюнопушенето Изтегляне 0.73 Mb. Сподели с приятели:
|