Съдържание: Въвеждаща информация за фирмата „Мото-пфое”
Изтегляне 140.5 Kb.
|
- Навигация на страницата:
- Владеене на чужди езици
- Специфични условия на труд; Няма. Режим на труд и почивка; Съобразно организацията на труд в правилника за вътрешния трудов ред. Други
- Система за работната заплата
- Ръководител продажби употребявани автомобили
| Профил на длъжността:
Вид и равнище на образованието: Висше образование, степен магистър, Маркетинг и мениджмънт Професионален/управленски опит: 3 години търговски опит. Опит на ръководна позиция е предимство. Специални знания и умения: 1.Познаване на асортимента от стоки (услуги) на фирмата. 2.Общи икономически и маркетингови познания. 3.Организационни и управленски умения. 4.Умения за работа в екип и самостоятелно решаване на проблеми. 5.Търговски умения. 6.Организаторски умения. 7.Комуникативни умения. 8.Умения да взема решения. 9.Способност да усвоява нови неща. 10.Компютърна грамотност. 11.Шофьорска книжка. Владеене на чужди езици: Владеене на Английски език на работно ниво. Личностни изисквания към изпълнителя и поведенчески характеристики: (задължителни и препоръчителни) 1.Отговорност. 2.Стремеж към постигане на резултати. 3.Инициативност. 4.Честност. 5.Дисциплинираност. 6.Лоялност към работодателя. 7.Дипломатичност. Условия на труд и производствена среда: има установено работно място, персонален компютър, стационарен телефон (служебен мобилен телефон) Специфични условия на труд; Няма. Режим на труд и почивка; Съобразно организацията на труд в правилника за вътрешния трудов ред. Други Изменения и допълнения в настоящата длъжностна характеристика се извършва по реда на нейното утвърждаване. Система за работната заплата: Съгласно уговореното в индивидуалния Трудов договор. 2.2.Описание на процеса на набиране на кандидати за тази длъжност.Тук трябва да се посочат:метод/и за набирани,да се разработи обява за набиране и т.н. 2.2 Метод за набиране на „Ръководител продажби употребявани автомобили” Решихме да използваме метода за вътрешно набиране,защото при него кандидатите са вече оценени,доказали се в своята сфера на работа в „Мото-пфое”,запознати са с целите и стретегиите на организацията ,знаят начините ,по които те да бъдат осъществени. Решението за назначаване се взема с точна процедура по подбор, сред ограничен кръг ръководители. Тези действия ще доведат до успех на заеманата длъжност. Увеличава се ангажираността на служителя и способстват за намаляване на негативни последици от вътрешното набиране на кандидати. Обява Фирма „Мото-пфое” търси да назначи: „Ръководител продажби употребявани автомобили” Задължения: Активно търсене на потенциални клиенти Осъществяване на контакти с клиенти Коордиране дейността на търговците на употребявани автомобили Изисква от подчинените си периодични доклади ,отностно продажбата на употребявани автомобили Разработване на маркетингови стратегии Кординира дейността на „Мото-пфое” България с останалите представителства в другите държави Изисквания: Висше образование в областта на маркетинг или управлението Компютърна грамотност Владеене на немски език –писмено и говоримо Познания в областта на автомобилите Умение за работа в екип и управленски качества Добри комуникативни способности Минимален стаж в управлението -3-5 години Изтегляне 140.5 Kb. Сподели с приятели:
|