Секторен анализ на компетенциите на работната сила в сектор „Мехатронни системи и автоматизация”
Изтегляне 1.59 Mb. Pdf просмотр
|
Свързани:
vaprosi za test avtomont
Раздел 1. Въведение .................................................................................................................................. 9 1.1. Цел на документа и връзка с другите проучвания/ изследвания/ анализи .................................. 9 1.2. Цел на анализа ............................................................................................................................... 9 1.3. Дефиниции, терминология и източници на информация ........................................................... 10 1.3.1. Клъстери – основни определения, организационни иновации .............................................. 10 1.3.2. Мехатроника, мехатронни системи – иновативен продукт..................................................... 12 1.3.3. Индустриална автоматизация – основни определения, иновативна инженерингова дейност . .................................................................................................................................................. 15 1.3.4. Автоматизация, роботика, мехатроника.................................................................................. 15 1.3.5. Източници на информация ...................................................................................................... 16 1.4. Методология за анализ на организациите в клъстера ................................................................ 16 1.4.1. Основни характеристики и цели на клъстера .......................................................................... 16 1.4.2. Особености на секторния клъстерен анализ ........................................................................... 17 1.4.3. Методология за анализ на състоянието на предприятията в клъстер „Мехатроника и автоматизация“ ..................................................................................................................................... 18 1.4.3.1. Реинженеринг ....................................................................................................................... 18 1.4.3.2. Технологичен одит ................................................................................................................ 20 1.4.3.3. SWOT анализ на предприятието ........................................................................................... 21 1.5. Методология за анализ на научните организации в КМА ........................................................... 21 Раздел 2. Сценарии и прогнози за развитие. Очаквания за промяна на знанията и уменията в сектора, работните места и професиите ..................................................................................................................... 23 2.1. Анализ на някои икономически показатели и показатели за заетостта в сектора ..................... 23 2.1.1. Идентификация на сектор „Мехатронни системи и автоматизация" ...................................... 23 2.1.1.1. Състав на клъстера ................................................................................................................ 23 2.1.1.2. Организация, управление и производствена дейност ......................................................... 25 2.1.1.3. SWOT анализ на сектор „Мехатронни системи и автоматизация“ ....................................... 25 2.2. Актуализиране на икономически показатели и показатели за заетостта в сектора: на национално ниво и сравнение с ЕС (водещи страни), вкл. влияние на икономическата и финансова криза ...................................................................................................................................................... 26 2.3. Основни фактори, влияещи върху развитието на човешките ресурси–текущо състояние в сектора ...................................................................................................................................................... 28 2.3.1. Демографски особености ......................................................................................................... 28 2.3.2. Умения и квалификация на заетите в сектора ......................................................................... 28 2.3.3. Рискови фактори ...................................................................................................................... 30 2.3.4. Нови работни места – характеристики и качество ................................................................... 30 2.4. Прогнози за развитие на сектора, промяна на технологиите и организационната структура за периода 2014-2020 г. ................................................................................................................................. 31 2.5. Дефиниране на дефицитни професии и специалности в сектора ............................................... 35 Раздел 3. Стратегии за управление и мотивиране на човешките ресурси, повишаване компетенциите на работната сила ......................................................................................................................................... 36 3.1. Реализация на възможни сценарии за посрещане на необходимите нужди от нови умения и компетенции ............................................................................................................................................. 37 3.2. Стратегии за посрещане на необходимите нужди от нови умения и компетенции ................... 40 3.3. Избор на пилотни предприятия ................................................................................................... 42 3.4. Избор на ключови длъжности ...................................................................................................... 43 3.5. Професионално обучение ............................................................................................................ 55 Изтегляне 1.59 Mb. Сподели с приятели:
|