СИТУАЦИОННИ ТЕОРИИ ЗА
ЛИДЕРСТВОТО
1.Контингентна теория или теория за най-малко предпочитания колега. •
Според нея,ефективността на лидера се определя от характеристиките на лидера и нивото на ситуационен контрол,който те могат да
окажат върху своите подчинени. Най- малко предпочитаният колега е променлива при която се оценяват индивидите,
които имат грижа към хората, която е висока и ниска грижа за производството.
(Фред Филър)
