Стопанска академия “Д. А. Ценов” свищов правилник

(2) В структурно отношение ЦКО включва: сектор „Вътрешен одит”, сектор „Информационна сигурност и вътрешноинформацио­нен обмен” и сектор „Измерване, анализ и оценка на клиентската удо­влет­вореност”, сектор „Атестиране, акредитиране и следакре­дита­ционен контрол”.

(3) Дейността на ЦКО се ръководи от директор – хабилити­рано лице на основен трудов договор в Академията.

(4) Дейността на ЦКО се урежда от правилник, който се ут­върждава от АС.

(2) В структурно отношение ЦМСП включва:

- сектор „Международно сътрудничество”;

- сектор „Международни програми”;

- сектор „Управление на международни проекти и програми”.

(3) ЦМСП се ръководи от директор, който е хабилитирано лице на основен трудов договор в Академията.

(4) Дейността на ЦМСП се урежда от правилник, утвърден от АС.

Чл. 22. (Нов, съгласно Протокол на ОС № 1/19.12.2013 г.) (1) Академичният център за кариерно консултиране и връзки с об­ществеността (АЦККВО) е обслужващо звено в Академията.

(2) В структурно отношение АЦККВО включва:

- секция „Кариерно консултиране“;

- секция „Връзки с медиите, с публичния и корпоративния сек­тор“;

- секция „Връзки с образователни институции“;

- секция „Алумни“ (клубове на възпитаниците на Академията).

(3) АЦККВО се ръководи от директор, който е хабилитирано лице на основен трудов договор в Академията.

(4) Дейността на АЦККВО се урежда от правилник, утвърден от АС.

(2) В структурата си академичната библиотека включва:

- отдел „Комплектоване и обработка”;

- отдел „Справочно-информационен”;

- отдел „Заемна служба”.

(3) Академичната библиотека се ръководи от директор, назна­чен със заповед на Ректора.

(4) Дейността на академичната библиотека се регламентира от правилник, приет от АС.

Чл. 24. (Предишен чл. 25 – Протокол на ОС № 1/19.12.2013 г.) (1) Академичното издателство „Ценов” (АИ) е обслуж­ващо звено в Академията.

(2) В структурата си АИ включва:

- Сектор „Предпечатна подготовка”;

- Сектор „Офсетов печат”;

- Сектор „Техническо редактиране”;

- Сектор „Книговезно отделение”;

- Сектор „Копиране”.

(3) Академичното издателство се ръководи от директор, назна­чен със заповед на Ректора.

(4) Дейноста на академичното издателство се регламентира от правилник, приет от АС.

Чл. 25. (Предишна ал. 5 на чл. 25 – Протокол на ОС № 1/19.12.2013 г.) В Академията функционират и други обслужващи звена. Те подпомагат дейността на различни катедри в Академията, като осъществяват дейност в различни области на научните и научно-при­ложните изследвания. Създаването и прекратяването им се из­върш­ва с решение на АС на Академията.

2. ОРГАНИ ЗА УПРАВЛЕНИЕ И ФУНКЦИИ
Чл. 26. (1) Органите за управление на Академията са Общото събрание, Академичният съвет и Ректорът.

(2) Органите за управление на Академията се избират с че­ти­ригодишен мандат.

(3) Мандатът на органите за управление на Академията не се прекъсва с провеждането на частични избори. Мандатът на допъл­нително избраните членове се прекратява с изтичането на мандата на органа.

Чл. 27. (1) Мандатът на всички органи за управление на ос­нов­­ните звена е четири години.

(2) Мандатът на органите за управление на основните звена не се прекъсва с про­веждането на частични избори.

(3) Мандатите на допълнително избраните членове на орга­ни­те за управление на основните звена се прекратяват с изтичане на мандата на органа, който ги е избрал.

Чл. 28. (1) За ректор, зам.-ректори, декани на факултети се из­бират хабилитирани лица, които след избора заемат длъжността по основен трудов договор с Академията.

(2) Лицата по ал. 1 не могат да бъдат избирани на една и съща длъжност повече от два последователни мандата.

(3) След избора на съответната длъжност по ал. 1 лицата нямат право, за времето на мандата, да работят по основен договор с друго висше училище.

Чл. 29. (1) Мандатът на лицата по чл. 28, ал. 1 се прекратява предсрочно в случаите по чл. 35 на ЗВО и чл. 30, ал. 1 на настоящия Правилник. Органът, който ги е избрал, провежда частичен избор в срок до 2 месеца.

(2) При предсрочно освобождаване за един мандат се смята времето, в което лицето е заемало съответната ръководна длъжност повече от две години.

(2) Решенията за освобождаване по собствено желание се взе­мат без гласуване, а за отзоваване – с тайно гласуване и с мнозинство повече от половината от списъчния състав на съответния орган.

(2) При определяне на кворума по ал. 1 от списъчния състав се изключват лицата в отпуск или временна нетрудоспособност, поради бременност, раждане и осиновяване и за отглеждане на малко дете или в командировка извън страната. Общият брой на тези лица не може да бъде повече от една четвърт от броя на лицата в списъчния състав.

(3) Решенията на колективните органи за управление се вземат с явно гласуване с обикновено мнозинство от присъстващите, освен ако в ЗВО или в настоящия Правилник е уредено друго.

(4) При промяна в броя на членовете на колективния орган, водещи до нарушаване на определените в ЗВО и в настоящия Пра­вил­ник квоти, преди следващото заседание се провеждат частични избори.

(2) В съответствие с чл. 27, ал. 1 на ЗВО в състава на Общото събрание на Академията се включват представители на академичния състав на основен трудов договор, на административния персонал и на студентите и докторантите от всички звена при следната струк­тура:

а) хабилитирани лица – не по-малко от 70%;

б) нехабилитирани лица – до 12%;

в) студенти и докторанти – не по-малко от 15%;

г) административен персонал – до 3%.

(3) В състава на Общото събрание се включват всички хабили­тирани лица, работещи на основен трудов договор в Академията, с изключение на лицата, които не желаят участие в Общото събрание по собствено желание.

(4) Общият брой на членовете на Общото събрание се опре­деля на базата на броя на хабилитираните лица. Общият брой на чле­новете на Общото събрание и неговата структура (квотите на отдел­ните общности) се определят от АС.

(5) Мандатът на студентите и докторантите в Общото събра­ние на Академията е две години, с право да бъдат избирани за още един мандат.

(6) Конкретните представители на нехабилитираните лица, студентите, докторантите и административният персонал се опреде­лят чрез избор от съответните общности.

(7) Поименният състав на новото Общо събрание се определя със заповед на действащия Ректор, издадена един месец преди изти­чане на мандата на старото Общо събрание.

(8) По време на мандата на Общото събрание се освобождават напуснали и пенсионирани членове (хабилитирани и нехабилитирани преподаватели и административен персонал) на основен трудов до­говор с Академията и завършили обучението си студенти и док­то­ранти. Актуализирането на общия брой на Общото събрание и на преподавателите на отделните общности се извършва с ал. 2, ал. 3, ал. 4, ал. 5 и ал. 6. Актуализирането на поименния списък на Общото събрание се извършва със заповед на Ректора.

(9) Мандатът на Общото събрание започва от първото му засе­дание, което се свиква от Председателя на действащото Общо събра­ние не по-късно от 10 дни преди изтичането на мандата му и се нас­рочва не по-късно от 30 дни след изтичането на този мандат.

Чл. 33. (1) Общото събрание на Академията:

1. избира за срока на мандата си с тайно гласуване предсе­да­тел и заместник-председател на Общото събрание измежду хабили­ти­раните членове;

2. приема или изменя Правилника за дейността на Академията, за което се изисква мнозинство от списъчния състав на Общото съб­рание;

3. определя броя на членовете на контролния съвет и избира с тайно гласуване, за срока на мандата си, председател, заместник-пред­седател и членове на Контролния съвет;

4. избира с тайно гласуване ректор по процедура, регламент­и­рана в чл. 43 на настоящия Правилник;

5. в съответствие с чл. 30 на ЗВО определя численността на АС, неговата структура (квотите на отделните общности) и избира с тайно гласуване неговите членове;

6. обсъжда и приема мандатната програма за дейността на ака­демичното ръководство за мандатния период;

7. обсъжда и приема годишния доклад на ректора за състоя­нието и дейността на Академията;

8. обсъжда и приема годишния доклад на Контролния съвет;

9. обсъжда и приема план и отчет за изразходване на средст­вата за социално-битово и културно обслужване на персонала за вся­ка календарна година;

10. обсъжда и взема решения за създаване на фондации и фондове (от дарения), средствата на които са предназначени за под­помагане дейността на Академията;

11. обсъжда и решава други въпроси по предложение на:

- Ректора;

- Академичния съвет;

- членовете на Общото събрание.

Чл. 34. (1) Общото събрание на Академията се представлява от неговия председател.

(2) Председателят на Общото събрание организира неговата дейност и ръководи неговите заседания.

(3) Председателят на Общото събрание сключва с избрания от Общото събрание Ректор договор по чл. 107 от Кодекса на труда, не­посредствено след избора.

(4) В своята дейност председателят на Общото събрание на Академията се подпомага от заместник-председател.

(5) Мандатът на председателя и на заместник-председателя на Общото събрание се определя от мандата на Общото събрание. Пред­седателят продължава да изпълнява функциите си до деня на про­веждането на новоучреденото Общо събрание, но не по-късно от 30 дни след изтичането на мандата на Общото събрание, което го е изб­рало.

Чл. 35. (1) Общото събрание на Академията се свиква най-малко веднъж годишно от неговия председател по решение на АС, по искане на Ректора или на една четвърт от списъчния състав на Общото събрание.

(2) Свикването на Общото събрание се извършва с писмена покана до неговите членове най-малко 7 дни преди провеждане на заседанието. В поканата се посочват денят, часът и мястото на про­веждане и проектът за дневен ред.

(3) Материалите по проекта за дневен ред, които ще бъдат об­съждани на заседание на Общото събрание, трябва да бъдат на разпо­ложение на членовете на Общото събрание към датата на писмената покана.

Чл. 36. (1) Заседанията на Общото събрание са редовни, ако броят на присъстващите членове съответства на изискванията на чл. 31 на настоящия Правилник.

(2) Когато при започване на заседанието на Общото събрание броят на присъстващите не съответства на изискванията на чл. 31 (няма кворум), председателят на Общото събрание насрочва (пре­обявява) заседанието.

(3) Преобявяването на заседанието може да се оповести в писмена форма по реда на чл. 35 на настоящия Правилник.

(4) Новото (преобявеното) заседание на Общото събрание се провежда не по-рано от седем дни след преобявяването при същия дневен ред.

(5) Общото събрание взема решения с обикновено мнозинство от присъстващите, с изключение на приемане на Правилника за дей­ността на Академията и промените в него, за което се изисква мно­зинство по списъчния състав на Общото събрание.

(6) Заседанията на Общото събрание се ръководят от неговия председател, а в негово отсъствие – от заместник-председателя на Общото събрание.

(7) Първото заседание на Общото събрание на Академията за нов академичен мандат се открива и води от най-възрастния хабили­тиран преподавател, член на Общото събрание. Той ръководи заседа­нието на Общото събрание до избирането на председател.

Чл. 37. (1) Академичният съвет (АС) е орган за ръководство на учебната, научната и стопанската дейност на Академията.

(2) За членове на АС се избират само членове на Общото събрание.

(3) АС се състои от 25 до 45 членове и включва представители на академичния състав, работещи на основен трудов договор в Академията, студенти, докторанти и служители. Броят на членовете на АС се определя от Общото събрание.

(4) Структурният състав на АС е следният:

а) хабилитирани лица – не по-малко от 70%;

б) нехабилитирани лица – до 8%;

в) студенти и докторанти – 15%;

г) служители – до 2%.

(5) Ректорът е по право член на АС и предсе­дателства неговите заседания.

(6) Издигането на кандидатури за членове на АС се извършва на заседанието на Общото събрание за техния из­бор. Направените самоотводи се приемат без гласуване.

(7) Гласуването може да започне едва след като са предложени минимум толкова кандидати, колкото е определеният от Общото съб­рание брой на членовете на АС, съгласно приетия структурен състав.

(8) За определяне за членове на АС Общото събрание избира техническа комисия по избора. Числе­ността, съставът и председа­телят на комисията се определят по предложе­ния от членовете на Общото събрание и избор явно гласуване и обикновено мнозинство от присъстващите.

(9) Решенията за избор на членове на АС се вземат от Общото събрание с тайно гласуване и обикновено мнозинство.

(10) Когато при провеждане на избора за членове на АС за една или повече групи от структурния състав на АС квотата е по­пълнена, но за последния член от групата на структурния състав са се получили равни гласове от двама или повече членове на Общото събрание, то се про­вежда допълнителен изборен тур за съответната група/групи, като в листата се включват имената на получилите рав­ни гласове.

(11) Мандатът на член на АС се прекратява предсрочно:

- по негово писмено заявление до председателя на Общото събрание;

- по решение на Общото събрание:

- при системно или грубо неизпълнение на задължени­я­та;

- при обективна невъзможност за изпълнение на задъл­женията;

- поради трайна неработоспособност;

- по силата на настоящия Правилник:

- поради осъждане за умишлено престъпление;

- при прекратяване на трудовото правоотношение;

- при разрешаване на отпуск повече от 1 учебна година;

- при заемане на друга държавна длъжност или служба.

(12) Предсрочното прекратяване на мандата на член на АС се извършва в съответствие с чл. 30 на настоящия Правилник.

(13) Мандатът на представителите на нехабилитираните пре­по­даватели се прекратява по право при тяхното хабилитиране (запо­ведта на Ректора за назначаване на академичната длъжност „до­цент”). Ман­датът на докторантите и на студентите като членове на АС се прек­ра­тява с изтичане срока за тяхното обучение, регламен­тиран в учебния план за съответната ОКС или в Правилника за Прилагане на ЗРАС в СА „Д. А. Ценов”.

(14) На мястото на освободените членове на АС по ал. 11 и ал. 13 се избират нови членове в съответствие с квотите на представи­телство по реда, регламентиран в чл. 37. Техният мандат се прекра­тява с изтичането на мандата на АС.

Чл. 38. (1) АС се свиква на заседания от Рек­то­ра или след писмено искане на най-малко 1/4 от списъчния му състав.

(2) Свикването на АС се извършва с писмена покана до него­вите членове най-малко седем дни преди провеждане на заседанието. В поканата се посочват денят, часът и мястото на провеждане и проек­тът за дневен ред.

(3) Материалите по днев­ния ред, които ще бъдат обсъждани от АС, трябва да бъдат на разположение на членовете на съвета в сек­ре­тариата на Ректора от датата на обявяване на заседанието.

Чл. 39. (1) Заседанията са редовни, ако присъстващите члено­ве отговарят на изискванията на чл. 31 на настоящия Правилник.

(2) Ако на редовно обявеното заседание на АС няма кворум, то се преобявява за не по-рано от седем календарни дни на същото място и при същия дневен ред.

(3) АС взема решения с явно гласуване с обикновено мнозинс­тво от присъстващите, с изключение на случаите по чл. 30, ал. 2 от настоящия Правилник.

Чл. 40. (Доп. – Протокол на ОС № 1/19.12.2013 г.)

(1) Функциите на АС са:

1. Определя образователната политика на Академията.

2. Обсъжда и приема мандатната програма и контролира ней­ното изпълнение.

3. Приема ежегоден отчет за резултатите от дейността и годи­шен доклад с финансовите и натуралните показатели на Академията.

4. Прави предложения пред Министъра на образованието и науката за откриване, преобразуване и закриване на факул­тети и институти като основни звена в структурата на Академията.

5. Взема решения за създаване, преобразуване или закриване на департаменти, катедри и обслужващи звена.

6. Определя професионалните направления, специалностите, формите и степените, по които се провежда обучение и ежегодно предлага на Министъра на образова­нието и науката броя на прие­маните студенти и докто­ранти по чл. 9, ал. 3, т. 6, букви „а” от ЗВО.

7.  (Доп. – Протокол на ОС № 1/19.12.2013 г.) Утвърждава или променя квалификационните характерис­тики, учебните планове, учебните програми и учебните графици за подготовка на специа­листи по всички образователно-квалификационни степени.

8. Определя научната политика на Академията и решава ос­новните въпроси на организацията и съдържанието на научноизсле­дователската дейност.

9. Определя общия брой на членовете на Общото събрание и неговата структура в съответствие със ЗВО и с настоящия Пра­вилник.

10. Определя кадровата политика на Академията, одобрява длъжностните характеристики на академичния състав и приема пра­вила и методика за атестирането му.

11. Взема решения за обявяване на конкурси за длъжностите на академичния състав и хоноруваните преподаватели, съгласно чл. 50 от ЗВО.

12. Определя броя на членовете на Академичната експертна научна комисия и одобрява процедурите за нейното функциониране.

13. Избира заместник-ректори по предложение на Ректора.

14. (Изм. и доп. – Протокол на ОС № 1/19.12.2013 г.) Взема решение за:

а) (Изм. – Протокол на ОС № 1/19.12.2013 г.) сдружаване с български и/или чуждестранни висши училища за осъществяване на съвместно обучение на студенти, докторанти и специализанти, на учеб­на дейност и обучение през целия живот и на образователен фран­чайз, както и за сдружаване с висши училища и други орга­ни­зации в страната и чужбина при изпълнение на дейностите по чл. 21, ал. 1, т. 8 от ЗВО;

б) (Нова – Протокол на ОС № 1/19.12.2013 г.) сключване на договори за съвместна учебна дейност и за осъществяване на съвместни образователни програми с чуждестранни висши училища, за откриване на звена в чужбина, както и на договори за съвместна научноизследователска, проектна, иновационна и други форми на съв­местна дейност с чуждестранни висши училища и организации, приз­нати по законодателството на съответната държава;

в) (Нова – Протокол на ОС № 1/19.12.2013 г.) членуване в международни организации;

г) (Нова – Протокол на ОС № 1/19.12.2013 г.) признаване на висше образование, придобито в чужбина, с цел продължаване на образованието във висшето училище.

15. Ежегодно приема бюджета на Академията и контролира не­го­вото изпълнение чрез утвърждаване на финансовите отчети.

16. (Нова - Протокол на ОС № 1/19.12.2013 г.) Определя размера от субсидията, предоставена от държавния бюджет, който ще се изразходва за присъщата на Академията научна дейност и за изда­ване на учебници и научни трудове.

17. Ежегодно предлага на Министъра на образованието и нау­ката размера на таксите по чл. 9, ал. 3, т. 7 от ЗВО за кандидатстване и за обучение на студенти и докторанти в Академията.

18. Присъжда почетното звание „Доктор хонорис кауза”.

19. Приема вътрешни правилници и наредби за определени учебни, научни, творчески, финансови и стопански дейности на Академията.

20. Утвърждава система за оценяване и поддържане качест­вото на обучението и за оценяване на академичния състав, която включва и проучване на студентското мнение и осъществява контрол по нейното прилагане.

21. Утвърждава и контролира щатното разписание на Ака­де­мията.

22. Избира постоянна комисия по самооценяването на Ака­де­мията и акредитационен посредник.

23. Предлага на Съвета на ректорите кандидатури за избиране в Акредитационния съвет и в постоянните комисии на НАОА.

24. Избира постоянни и временни комисии за изпълнение на определени задачи.

25. Одобрява решения на Факултетните съвети за привличане на съвместители, гост-преподаватели и хонорувани преподаватели.

26. Одобрява предложения на Факултетните съвети за продъл­жа­ване срока на трудовите договори за хабилитирани и нехаби­ли­тирани преподаватели, придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст.

27. Избира членовете на Съвета на настоятелите на Акаде­мията.

28. Дава съгласие за извършване на разпоредителни действия.

29. Осъществява други дейности извън изключителната ком­пе­тентност на Общото събрание.

(2) Решенията на АС по ал. 1 се вземат с обикновено мно­зин­ство с явно или тайно гласуване от присъстващите. Начинът на гла­суване се определя от членовете на Академичния съвет, с изклю­чение на решенията, за които в настоящия Правилник се изисква тайно гла­суване или вземане на решение от списъчния състав.

(2) Кандидатури за Ректор се издигат на заседание на Общото събрание, което ще провежда избора. Направените самоотводи не се гласуват.

(3) Кандидатите за Ректор следва да изложат в деня на избора пред Общото събрание вижданията си за развитието на Академията през следващите 4 години.

(4) При избора на Ректор Общото събрание на Академията се подпомага от техническа комисия. Численният състав, председателят и членовете на техническата комисия се определят по предложение на членовете на Общото събрание с явно гласуване и обикновено мно­зинство. Изборът на Ректор се извършва с тайно гласуване. Име­ната на кандидатите се вписват в обща бюлетина по азбучен ред на собст­вените им имена. Срещу името на всеки кандидат се записва „да” – „не”.

(5) Всеки член на Общото събрание може да гласува с „да” само за един от записаните в листата кандидати.

(6) Когато кандидат за Ректор е едно лице, провежда се едно гласуване, при двама кандидати – до две гласувания и при повече от двама кандидати – до три гласувания. При двe гласувания за второто се класира кандидатът, получил повече гласове. При три гласувания за второто се класират двама от кандидатите, получили най-много гласове, а за третото – този от тях, който на второто гласуване е по­лучил повече гласове.

(7) Когато на първия тур след първо, второ или трето гласу­ване не бъде избран Ректор на Академията, се провежда втори тур.

(8) За втория тур се издигат нови кандидатури, като участва­лите кандидати в гласуването на първия тур не могат да бъдат пред­лагани отново. За Ректор могат да се издигат и кандидатурите на лица, които при първия тур не са участвали поради самоотвод.

(9) За Ректор на Академията се смята кандидатът, за когото Общото събрание е взело решение с обикновено мнозинство от гла­совете на присъства­щите.

(10) Председателят на техническата комисия по избора на Рек­тор обявява резултата от гласуването.

(11) Новоизбраният Ректор се обявява пред Общото събрание на същото заседание от председателя на Общото събрание на Акаде­мията, а при отсъствието му – от неговия заместник.

(12) Новоизбраният Ректор встъпва в длъжност от момента на избирането му.

(13) Правомощията на Ректора на Академията се прекратяват след изтичането на мандата на Общото събрание, което го е избрало. Той продължава да изпълнява функциите си до избирането на нов Ректор, но за не повече от два месеца.

(14) Ако за този период не бъде избран Ректор на Академията, в съответствие с чл. 10, ал. 1, т. 6 на ЗВО, Министърът на обра­зо­ванието и науката назначава вре­менно изпълняващ длъжността Рек­тор, но за не повече от шест ме­сеца.

1. 
   Представлява висшето училище.
   
2. 
   По право е член на Академичния съвет и негов предсе­дател.
   

4. Решава окончателно всички въпроси, свързани с приема­нето, отписването и преместването на студенти, докторанти и специ­ализанти.

5. Подготвя и предлага за приемане от АС годишния отчет на Академията, годишния доклад с финансовите и натуралните показа­тели на висшето училище, както и резултатите от функционирането на вътрешната система за оценяване и поддържане качеството на обучението. Отчетите и годишният доклад с финансовите и натурал­ните показатели на Академията се публикуват в тримесечен срок от приемането им.

6. Предлага на Академичния съвет кандидатурите на хабили­тирани лица за избиране на заместник-ректори.

7. Назначава и освобождава помощник-ректора, който може да не е член на академичния състав на Академията.

8. При необходимост предлага свикване на заседание на орга­ните за управление на основ­ните звена в Академията в съответствие с чл. 55, ал. 1.

9. Назначава за срок до три месеца на незаети изборни длъж­ности временно изпълняващи длъжностите.

10. При необходимост назначава комисии, експерти, коорди­натори, мени­джъри по дейности и специалности, които подпомагат вземането на решения по конкретни проблеми и тяхното изпълнение.

11. Подписва всички заповеди, изпълнява и други функции, произтичащи от законите и решенията на АС и Общото събрание.

(2) След изтичането на срока по чл. 24, ал. 4 от ЗВО и в случа­ите по чл. 31, ал. 2 и ал. 3 от ЗВО, Ректорът не представлява Акаде­мия­та и не може да упражнява правомощията, произтичащи от чл. 44 на настоящия Правилник и чл. 32, ал. 1 от ЗВО.

(12) При необходимост упълномощава членове на акаде­мичния състав да представляват Академията по конкретни въпроси.

Чл. 45. (1) В своята дейност Ректорът се подпомага от замест­ник-ректори, броят на които се определя от АС по предложение на ректора.

(2) Заместник-ректорите се избират от АС с обикновено мно­зинство и тайно гласуване от присъстващите.

(3) Мандатът на заместник-ректорите приключва заедно с ман­дата на ректора, който ги е предложил за избиране от Академичния съвет.

(4) Избирането и предсрочното освобождаване на заместник-ректорите се извършва в съответствие с чл. 29 и чл. 30 на настоящия Правилник.

1. Подпомагат дейността на ректора и го представляват в слу­чаите, когато са упълномощени от него.

2. Организират и отговарят за работата на определени направ­ления от дейността на Академията.

3. Участват в заседанията на АС с право на съвещателен глас, ако не са избрани за негови членове от Общото събрание.

1. 
   Подпомага Ректора при организиране и извършване на стопанската дейност на Академията;
   
2. 
   Отговаря за дейността на неакадемичния персонал;
   
3. 
   Изпълнява дейности, определени от академичното ръко­водство.
   

(2) Контролният съвет се състои от председател, заместник-председател и членове, от които един е представител на Студентския съвет, а останалите са хабилитирани лица. Членове на Контролния съвет не могат да бъдат членовете на АС, зам.-ректорите, пом.-ректо­рът и деканите.

(3) Контролният съвет се избира от Общото събрание с тайно гласуване в съответствие с чл. 33, ал. 1, т. 3 на настоящия Правилник.

Чл. 49. Контролният съвет:

1. Проверява законосъобразността на изборите за ръководни органи на Академията и нейните основни звена в едномесечен срок от провеждането им. За резултатите от проверката си докладва пред АС.

2. Изготвя становища по проекта за бюджет на Академията и за неговото изпълнение и ги докладва пред АС и Общото събрание.

3. Участва в проверките по чл. 58а от ЗВО.

4. Докладва за своята дейност пред Общото събрание най-малко един път годишно.

5. Контролният съвет осъществява дейността си съгласно Пра­вилник, приет от Общото събрание на Академията.

(2) Органите за управление на факултета имат мандат четири години. Мандатът им не се прекъсва при провеждане на частични избори.

(3) Мандатът на допълнително избраните членове на органите за управление на факултета се прекратява с изтичането на мандата на съответния орган за управление, който ги е избрал.

(4) Правомощията на декана се прекратяват след изтичането на мандата на Общото събрание на факултета, което го е избрало. Той продължава да изпълнява функциите си до избирането на нов декан, но за не повече от два месеца.

(5) Ако за този период не бъде избран декан на факултета, Ректорът назначава временно изпълняващ длъжността декан, но за не повече от три месеца.

Чл. 52. (1) Общото събрание на факултета се състои от члено­вете на академичния състав на основен трудов договор, от представи­тели на административния персонал, на студентите и докторантите във факултета. Членовете на академичния състав са най-малко 70 на сто, а на студентите и докторантите – най-малко 15 на сто от състава на Общото събрание. Структурният състав на Общото събрание се определя от Факултетния съвет.

(2) Общият брой на членовете на Общото събрание на факул­тета се актуализира при необходимост при спазване на процедурите за първичния избор.

1. Избира с тайно гласуване за срока на своя мандат председа­тел и негов заместник измежду хабилитираните си членове.

2. Избира с тайно гласуване хабилитирано лице за декан на факултета при спазване процедурата за избор на Ректор, регламен­тирана в чл. 43 на настоящия Правилник.

3. Определя числения състав на Факултетния съвет и избира с тайно гласуване и обикновено мнозинство неговите членове.

4. Обсъжда и приема мандатна програма за дейността на факултета през мандатния период.

5. Обсъжда и приема годишния доклад на декана за преподава­телската и творческата дейност във факултета и за неговото състоя­ние.

6. Решава други въпроси по предложение на:

- декана;

- факултетния съвет;

- членове на събранието.

(2) Председателят на Общото събрание го представлява, орга­низира неговата дейност и ръководи заседанията на събранието.

(3) В своята дейност председателят на Общото събрание на факултета се подпомага от заместник-председателя на събранието.

Чл. 55. (1) Общото събрание на факултета се свиква най-малко веднъж годишно от неговия председател по решение на факултетния съвет, по искане на декана или писмено искане на една четвърт от списъчния му състав.

(2) При свикване на Общото събрание на факултета членовете му се уведомяват с писмена покана най-малко 7 дни преди деня за провеж­дане на заседанието. В поканата се посочват мястото, денят и часът на провеждането му и проектът за дневен ред. Материалите, които ще бъдат обсъждани, са на разположение на членовете на Общото събрание в секретариата на факултета.

(2) При определяне на кворума по ал. 1 от списъчния състав се спазват изискванията и ограниченията, регламентирани в чл. 31 на настоящия Правилник.

(3) Ако на редовно обявеното заседание на Общото събрание няма кворум, то се преобявява за не по-рано от седем календарни дни на същото място и при същия дневен ред.

(4) Общото събрание взема решения с обикновено мнозинство от присъстващите, с изключение на случаите по чл. 30 от нас­тоящия Правилник, за които се изисква мнозинство повече от поло­вината от списъчния му състав.

(5) Заседанията на Общото събрание се ръководят от неговия председател, а в негово отсъствие – от заместник-председателя на Общото събрание.

Чл. 57. (1) Факултетният съвет е орган за управление на дей­ността на факултета.

(2) Факултетният съвет се състои не по-малко от 25 членове.

(3) В състава на Факултетния съвет се включват представи­тели на академичния състав на основен трудов договор, студенти и докто­ранти. Не по-малко от три четвърти от членовете на факул­тетния съ­вет са хабилитирани лица.

(4) Численият състав на Факултетния съвет и неговата струк­тура се определят от Об­щото събрание на факултета.

(5) Единствено деканът е по право член на факултетния съвет и председателства неговите заседания.

(6) Издигането на кандидатури за членове на Факултетния съ­вет се извършва на заседанието на Общото събрание на факултета за техния избор. Направените самоотводи се приемат без гласуване.

(7) Издигането на кандидатури за членове на факултетния съ­вет, гласуването и избирането им се извършва по ред, регламентиран в чл. 37, ал. 6-10 вкл. от настоящия Правилник.

(8) Гласуването може да започне едва след като са предложени най-малко толкова кандидати, колкото е определеният от Общото събрание брой на членовете на Факултетния съвет и приетия струк­турен състав.

(9) Решенията за избор на членове на Факултетния съвет се вземат с тайно гласуване и обикновено мнозинство.

(10) При промени в броя на членовете на Факултетния съвет, водещи до нарушаване на определените в закона и в настоящия пра­вилник квоти, преди следващото заседание се провеждат частични избори по реда на първичния избор.

(2) Свикването на Факултетния съвет се извършва с писмена покана до неговите членове най-малко седем дни преди деня за про­веждане на заседанието. В поканата се посочват денят, часът и мяс­тото на провеждане и проектът за дневен ред.

(3) При свикване на Факултетния съвет материалите по днев­ния ред, които ще бъдат обсъждани, трябва да бъдат на разположение на членовете на съвета в секретариата на факултета.

Чл. 59. (1) Заседанията са редовни, ако присъстват 2/3 от ре­дуцирания състав на Факултетния съвет.

(2) При определяне на кворума по ал. 1 от списъчния състав се спазват изискванията и ограниченията, регламентирани в чл. 31 на настоящия Правилник.

(3) Ако на редовно обявеното заседание на Факултетния съвет няма кворум, той се преобявява за не по-рано от седем календарни дни на същото място и при същия дневен ред.

(4) Факултетният съвет взема решения с обикновено мнозин­ство от присъстващите, с изключение на случаите по чл. 30, ал. 2 от настоящия Правилник, за което се изисква мнозинство повече от полови­ната от списъчния му състав.

(5) Заседанията на факултетния съвет се ръководят от декана на факултета.

Чл. 60. (1) Факултетният съвет:

1. Утвърждава избраните от катедрените съвети ръководи­тели на включените в структурата на факултета катедри.

2. Избира и повишава в длъжност неха­билитираните членове на академичния състав.

3. Предлага на ректора издаване на заповед за длъжност на академичния състав в съответствие с чл. 58 на ЗВО.

4. Взема решение с тайно гласуване за привличане на гост-преподаватели.

5. Представя доклади (докладни записки) до академичното ръ­ководство по проблеми, свързани с организацията на учебния про­цес, заемани академични длъжности в учебната, научноизследовател­ската и други дейности на факултета.

6. Приема учебните планове на специалностите, за които отго­варя факултетът; учебните програми на дисциплините, за които отго­варят катедрите към факултета и индивидуалните планове за обу­чение на студентите и специализантите.

7. Ежегодно одобрява и контролира учебната заетост на чле­новете на академичния състав.

8. Препоръчва за отпечатване научни трудове, учебници, моно­графии и др. в издателската база на Академията и следи за нав­ре­менното им излизане от печат.

9. Обсъжда, дава препоръки и взема решение по дейността на факултетните звена.

10. Приема годишния отчет за преподавателската и научната дейност във факултета.

11. По предложение на катедрите взема решение с явно гласу­ва­не и обикновено мнозинство от присъстващите за зачисляване на док­торанти, като утвърждава темата на дисертационния труд, науч­ния ръководител и индивидуалния учебен план.

12. Приема атестационните оценки на членовете на акдемич­ния състав и на докторантите.

13. По предложение на катедрите взема решение за: промяна на научния ръководител на докторантите; за промяна на формата на тяхното обучение; за прекъсване или удължаване на сроковете за обу­чение и за преминаване за обучение от една в друга докторска прог­рама.

14. По предложение на катедрите взема решение: за придо­биване право на защита на дисертационни трудове от докторантите; за отчисляване без право на защита; за отстраняване за определен срок или за окончателно отстраняване от обучение.

15. По предложение на катедрите взема решение за: отчис­ляване на докторантите с право на защита; откриване на процедурата по публичната защита; състава на научното жури за присъждане на образователната и научна степен „доктор” и за научната степен „док­тор на науките”; за датата, мястото и часа на публичната защита.

16. По предложение на председателя на комисията за про­веждане на конкурс за асистент взема решение и предлага на Ректора назначаването на лица на академичната длъжност „асистент” по основен трудов договор за сроковете по чл. 54, ал. 3 на ЗВО и чл. 47, ал. 10 на ППЗРАС в СА „Д. А. Ценов”.

17. По предложение на катедрите определя състава на науч­ното жури за провеждане на конкурси за заемане на академичните длъжности „главен асистент”, „доцент” и „професор”.

18. Въз основа на доклад на председателя на научното жури избира лица за заемане на академичните длъжности „главен асис­тент”, „доцент” и „професор”.

(2) Факултетният съвет предлага на Академичния съвет:

1. проекти за създаване, преобразуване или закриване на ка­тедри и обслужващи звена към факултета;

2. (Доп. – Протокол на ОС № 1/19.12.2013 г.) проекти на учеб­ни планове, учебни програми и квалификационни характерис­тики по образователно-квалификационни степени и специалности;

3. обявяване на конкурси за длъжностите на научно-препода­вателския състав (чл. 50 от ЗВО) и за хоноруваните преподаватели;

4. решение за продължаване срока на трудовите договори за хабилитирани и нехабилитирани преподаватели, придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Решението се взема чрез тайно гласуване;

5. решение за привличане на гост-преподаватели, съвмести­те­ли и хонорувани преподаватели към катедрите във факултета;

6. възлагане на лекции на нехабилитирани членове на акаде­мичния състав;

7. възлагане на семинарни занятия на докторанти.

(3) Факултетният съвет прави предложения пред Общото съб­рание на факултета, Академичния съвет и академичното ръководство и по други въпроси, невключени в ал. 1 и ал. 2, свързани с кадровата, учебната и научноизследователската дейност на факултета.

(4) Решенията на Факултетния съвет се вземат в съответствие с чл. 30 и чл. 31 на настоящия Правилник.

Чл. 61. Деканът:

1. Ръководи факултета и го представлява.

2. По право е член на факултетния съвет и негов председател.

3. Контролира спазването на графика на учебния процес и про­веждането на семестриални и държавни изпити.

4. Участва в комисии за допускане на кандидати за участие в конкурси за докторанти.

5. Уведомява кандидатите за участие в конкурси за докторанти за датата, мястото и часа за провеждане на конкурса.

6. Дава съгласие за обявяване на процедура за заемане на ака­демичната длъжност „асистент”.

7. Участва в комисии за проверка на документи на кандидати за участие в конкурси за заемане на академичните длъжности „главен асистент”, „доцент”, „професор”, „преподавател”, „старши препода­вател”.

8. Изпълнява и други функции, произтичащи от ЗВО, ЗРАСРБ и от правилниците на висшето училище.

Чл. 62. В своята дейност деканът се подпомага от ръководите­лите на катедри.

Чл. 63. При отсъствие по обективни причини (заболяване, май­чинство, творчески отпуск, командировка извън страната и др.) дека­нът временно се замества от ръководител катедра, определен със запо­вед на Ректора.

Чл. 64. (1) Катедрата е звено на факултет, което осъществява учебна и научноизследователска дейност по една или друга сродни дисциплини. Катедрата включва най-малко 7-членен академичен със­тав на основен трудов договор.

(2) Катедрата включва: членове на академичния състав на основен трудов договор, с право на глас при вземане на решения и чле­нове, които са без право на глас при вземане на решения (гост-пре­подаватели, хонорувани преподаватели, докторанти и специа­лизанти).

(2) Ръководителят на катедрата е лице, хабилитирано в съот­ветното научно направление на катедрата, което се избира с тайно гласуване за срок от четири години от катедрения съвет, като изборът се утвърждава от Факултетния съвет. Длъжността се заема по осно­вен трудов договор, сключен с Ректора на Академията.

(2) Свикването на катедрения съвет се извършва с писмена по­кана до неговите членове. В поканата се посочват денят, часът и мяс­тото на провеждане и проектът за дневен ред.

(3) При свикване на катедрения съвет материалите по дневния ред, които ще се обсъждат, трябва да бъдат на разположение на чле­новете на катедрата при инспектората на катедрата.

Чл. 67. (1) Заседанията на катедрата са редовни, ако присъст­ват 2/3 от редуцирания състав.

(2) При определяне на редуцирания състав (кворума) по ал. 1 се прилага чл. 31, ал. 2 на настоящия Правилник.

(3) Ако на редовно обявеното заседание на катедрения съвет няма кворум, той се преобявява за не по-късно от три календарни дни на същото място и при същия дневен ред.

(4) Катедреният съвет взема решения с обикновено мнозинс­тво от присъстващите, с изключение на случаите по чл. 30 от настоя­щия Правилник, за което се изисква мнозинство повече от по­лови­ната от списъчния му състав.

1. Избира с тайно гласуване ръководител на катедрата от ха­билитирания състав на катедрата.

2. Избира научен секретар на катедрата.

3. Прави предложение пред Факултетния съвет за утвържда­ване ръководителя на катедрата.

4. (Изм. – Протокол на ОС № 1/19.12.2013 г.) Разпределя учеб­но-преподавателската работа между членовете на катедрата.

5. (Нова – Протокол на ОС № 1/19.12.2013 г.) Обсъжда и ут­върждава основните направления за научноизследователската работа на катедрата.

6. (Нова – Протокол на ОС № 1/19.12.2013 г.) Взема решение за организиране, провеждане и/или участие в различни научни прояви.

7. (Нова – Протокол на ОС № 1/19.12.2013 г.) Инициира, раз­ра­бот­ва и участва в осъществяването на научноизследователски проек­ти.

8. Приема семестриални планове за основните дейности, извършвани от катедрата.

9. Приема план за академичното развитие на членовете на катедрата.

10. Предлага за утвърждаване броя на докторантите, които катедрата ще обучава за съответната академична година.

11. Разглежда представени проекти на дисертационен труд на докторанти в самостоятелна форма на обучение и предлага на Рек­тора заплащане на рецензентите от катедрата.

12. Приема учебна програма за дисциплините, включени като изпити по докторантския минимум.

13. Приема изпитна програма за провеждане на конкурсни изпити за академичните длъжности „асистент” и „главен асистент”.

14. Определя темата на дисертациите и научния ръководител на докторантите и ги предлага за утвърждаване от Факултетния съвет.

15. Обсъжда и приема индивидуалните планове на докто­рантите, конкретизацията им по академични години и ги предлага за утвърждаване от факултетния съвет.

16. Обсъжда и предлага за утвърждаване промяна на: научния ръководител на докторантите; формата на обучение; прекъсване или удължаване на сроковете за обучение и преминаването от една в друга докторска програма.

17. Приема изпълнението на индивидуалните планове на док­то­рантите и годишната им атестационна оценка.

18. Определя вътрешните рецензенти за оценяване на дисер­тации, учебници и учебни пособия, научни и практико-приложни раз­работки на членовете на катедрата.

19. Предлага на Ректора начисляване и изплащане на въз­награждение на научните ръководители на докторанти, които са из­пълнили дейностите по индивидуалните планове за академичната година.

20. Обсъжда и предлага за утвърждаване от Факултетния съвет отчисляване на докторантите с право на защита; отчисляване без право на защита; отстраняване за определен срок или окончателно отстраняване от обучение в съответната докторска програма.

21. Обсъжда и предлага за утвърждаване от Факултетния съвет откриване на процедурата за публичната защита, състава на научното жури, списъка на научните организации и фирми, на които ще се изпратят авторефератите за отзиви, датата, мястото и часа на пуб­личната защита за присъждане на образователната и научна сте­пен „доктор” и на научната степен „доктор на науките”.

22. Предлага обявяване на конкурси за академичните длъж­ности, за състава на научното жури и за разкриване на процедурата за тяхното провеждане.

23. Предлага на Факултетния съвет удължаване срока на тру­довите договори на хабилитираните преподаватели при навършване на възрастта по чл. 328, ал. 1, т. 10 от Кодекса на труда.

24. Предлага на Факултетния съвет за вземане на решение за привличане на гост-преподаватели за извършване на научно-препо­давателска дейност за определен срок.

25. Предлага на Факултетния съвет за вземане на решение за привличане на съвместители, хонорувани преподаватели и специа­лис­ти за извършване на научно-преподавателска дейност за опре­де­лен срок.

26. Обсъжда научни трудове на членовете на катедрата и прави предложение за тяхното публикуване.

27. (Нова – Протокол на ОС № 1/19.12.2013 г.) Съдейства за осигуряване на преподавателска и студентска мобилност, за участие в научни прояви и изследователски проекти по линия на договорено международно сътрудничество, действащи международни програми и др.

28. (Нова – Протокол на ОС № 1/19.12.2013 г.) Организира студентската научна дейност.

29. (Изм. – Протокол на ОС № 1/19.12.2013 г.) Ежегодно оце­нява учебната и изследователската работа на членовете на катедрата; обсъжда и предлага за утвърждаване от Факултетния съвет на атес­тационните оценки на членовете на катедрата, определени по мето­дика, приета от Академичния съвет.

30. (Нова – Протокол на ОС № 1/19.12.2013 г.) Обсъжда и приема отчет за преподавателската и научноизследователска дейност на катедрата за предходната учебна година.

31. Обсъжда и други въпроси, свързани с учебната и научно­из­следователската дейност на катедрата.

(2) Ръководителят на катедрата се избира от катедрения съвет с тайно гласуване и обикновено мнозинство.

(3) Изборът на ръководителя на катедра се утвърждава от Фа­култетния съвет. Ако избраният от катедрения съвет кандидат за ръ­ководител на катедра не бъде утвърден от Факултетния съвет, се про­вежда нов избор. Датата за новия избор се насрочва от Декана не по-късно от един месец от заседанието на Факултетния съвет.

(4) Правомощията на ръководителя на катедра се прекратяват след изтичането на неговия мандат. Той продължава да изпълнява функциите си до избирането на нов ръководител катедра, но за не повече от два месеца.

(5) Ако за този период не бъде избран ръководител на катедра, Ректорът назначава временно изпълняващ длъжността, но за не по­вече от три месеца.

(6) Мандатът на ръководителя на катедра може да бъде прек­ратен предсрочно в случаите по чл. 30, ал. 1 и вземане на решение от катедрата в съответствие с чл. 30, ал. 2 на настоящия Правилник.

(7) Прекратяването на мандата по предходната алинея се ут­върждава от Факултетния съвет. Решението се приема с мноз­и­н­ство от повече от половината от членовете на Факултетния съвет.

Чл. 70. Ръководителят на катедрата изпълнява следните функ­ции:

1. Организира и ръководи дейността на катедрата и я предс­тавлява.

2. Председателства заседанията на катедрения съвет.

3. Организира осигуряването на преподаватели за учебните дисциплини от направлението на катедрата.

4. Организира оптималното разпределението на учебната нато­вареност на преподавателите по семестри.

5. Организира и контролира спазването на графика на учебния процес и провеждането на семестриални и държавни изпити.

6. Организира и контролира практическото обучение на сту­ден­тите от съответната специалност.

7. Контролира извънаудиторните форми на обучение на сту­ден­тите.

8. (Нова – Протокол на ОС № 1/19.12.2013 г.) Отговаря за планирането и организирането на научноизследователската дейност на преподавателите, докторантите и студентите.

9. Отговаря за прилагането на системата за управление на ка­чеството в учебния процес.

10. Контролира разместването на часовете за аудиторната зае­тост на членовете на катедрата.

11. Създава и поддържа регистър на студенти, завършили обу­чението си по съответната специалност, и проучва техните мнения и предложения за усъвършенстване на учебния процес.

12. Изпълнява и други функции, възложени от декана, Факул­тетния съвет и ръководството на Академията.

13. Предлага броя и формите за обучение на докторантите към катедрата.

14. Организира и контролира прилагането на вътрешни­те пра­вилници на Академията, регламентиращи: организа­цията на учебния процес по образователно-квали­фи­ка­ци­он­ни степени; научноизследо­вателската дейност; развитието на академичния състав в катедрата.

Чл. 71. (1) В своята дейност ръководителят на катедра се под­помага от научен секретар на катедра, който е лице на основен тру­дов договор в Академията и е член на катедрения съвет. Избира се от катедрения съвет за срок от четири години с явно гласуване и обик­новено мнозинство от присъстващите по предложение на ръководи­теля на катедрата. Дейността на научния секретар е регламентирана в чл. 95 на настоящия Правилник.

(2) Изборът на научен секретар на катедра се извършва на за­седанието на катедрения съвет, на което се избира ръководител на катедрата.

(2) Съветът на настоятелите подпомага Висшето училище за осъществяване на ефективно и прозрачно управление и за предоста­вяне на качествено образование и обучение.

(3) Съветът на настоятелите се състои от 7 членове – дарители на Висшето училище, личности с активна обществена позиция, пред­ставители на работодатели, на съсловни, браншови и професионални организации, представители на студентския съвет и на министъра на образованието и науката. Членовете на съвета на настоятелите се избират от АС.

(4) Не могат да бъдат членове на съвета на настоятелите:

1. президентът, вицепрезидентът, народни представители, ми­нистри, заместник-министри, председатели на държавни агенции и техните заместници, членове на държавни комисии, изпълнителни ди­­рек­тори на изпълнителни агенции и техните заместници, областни управители, заместник областни управители, общински съветници, кметове, заместник-кметове, кметски наместници, ръководители на държавни институции, създадени със закон или с акт на Министерс­кия съвет, които имат функции във връзка с осъществяването на из­пълнителната власт, и техните заместници;

2. членове на ръководни органи на политически партии и син­дикални организации;

3. членове на академичния състав и административния персо­нал на Висшето училище, с изключение на лицата, заемали длъж­ността Ректор на Висшето училище.

(5) Петима от членовете на съвета на настоятелите се избират от АС по предложение на Ректора, а останалите двама се определят съответно от Министъра на образованието и науката и от сту­дентския съвет.

(6) Съветът на настоятелите избира председател измежду сво­ите членове.

(7) Съветът на настоятелите дава становище за дейността на Академията в съответствие с чл. 35 „б” на ЗВО.

(8) Съветът на настоятелите провежда своите заседания в съ­ответствие с чл. 35 „в” на ЗВО.

Чл. 73. Актовете на органите за управление на Академията могат да се обжалват пред съда по реда на Административнопроцесу­алния кодекс (АПК).