IV. СОЦИАЛНО–БИТОВА, КУЛТУРНА И СПОРТНА ДЕЙНОСТ
ЗДРАВЕОПАЗВАНЕ И ОТГЛЕЖДАНЕ НА ДЕЦАТА
№
|
ДЕЙНОСТИ
|
СРОК
|
ОТГОВОРНИЦИ
|
|
ЗДРАВОСЛОВНИ И БЕЗОПАСНИ УСЛОВИЯ И ГРИЖИ ЗА РАЗВИТИЕТО
НА ДЕЦАТА
|
|
|
1.
|
Осигуряване, опазване и поддържане на здравословна жизнена среда в детската градина. Профилактика и промоция на здравето. Медицинско обслужване.
|
|
|
1.1
|
Добра профилактика, поддържане на висока хигиена и ред в сградата, помещенията, двора.
|
Постоянен
|
Директор, Мед. спец от ЗК
|
1.2
|
Приемане на Годишен план за здравеопазването
|
Ежегодно
15. ІХ.
|
Мед. спец от ЗК
|
1.3
|
Оборудване на спешния медицински шкаф, съгласно изискванията на Наредба № 3/27.04.2000 г. /Изм. и доп. ДВ, бр. 64 от 21август 2012г./
|
Ежегодно
|
Мед. спец от ЗК
|
1.4
|
Въвеждане на задължителните мед. документи за всяко дете и медицинската документация за здравния кабинет, съгласно с нормативната уредба./Наредба № 3 за здравните кабинети/
|
В деня на приемането
|
Мед. спец от ЗК
|
1.5
|
Прилагане на нормативната уредба на МЗ, отнасяща се за дейностите в детските заведения,
НАССР, Наредба № 6 на МЗ от 10.08.2011г. за здравословното хранене на децата от 3-7 г. и Наредба №2 от 13.03.2013 г. за здравословното хранене на децата от 0 до 3 г.
|
Постояннен
|
Мед. спец от ЗК
|
1.5
|
Изготвяне седмично и месечно меню в съответствие с изискванията за здравословно хранене.
|
всеки четвъртък за следващата седмица
|
Мед. спец от ЗК
|
1.6
|
Инструктиране на помощния персонал за задължителните хигиенни норми на РЗИ за дезинфекция, стерилизация и др. срещу подпис.
а/ Изготвяне и връчване на помощния персонал комплект материали с правилата за изпълнение на трудовите задължения.
|
Ежегодно на 01. ІХ. и при ново назначение
|
Мед. спец от ЗК
|
1.7
|
Спазване на НАСС
|
Постоянен
|
Медицински специалисти
|
1.8
|
Провеждане на Общ закалителен режим съобразен с всеки сезон
|
Постоянен
|
Директор
Медицински специалисти
|
1.9
|
Добър микроклимат
|
Постоянен
|
Лична отговорност на служителите
|
1.10
|
Подходяща образователна среда
|
Постоянен
|
Директор, педагогически специалисти
|
1.11
|
Изграждане на екологична култура у децата
|
Постоянен
|
Учители
|
1.12
|
Спазване на Правилника за ЗБУВОТ
|
Постоянен
|
Всички служители
|
1.13
|
Спазване предписанията на СРИОКОЗ;
Съвместна работа с СРИОКОЗ за предоставяне на материали за възпитаване на здравна култура у деца и родители.
|
Постоянен
|
Медицински специалисти от Здравен к-т
|
2.
|
Ефективно действащ здравен кабинет
|
|
|
2.1
|
Осъществяване на медицинско обслужване, извършване на антропометрични измервания, регистриране здравното състояние на децата, организиране и контролиране рационалното и диетично /където е необходимо/ хранене на децата.
|
Постоянен
|
ММедицински специалисти от ЗК
|
3.
|
Осигуряване на безопасност при престоя на децата в детската градина.
|
|
|
3.1
|
Системен контрол за безопасното състояние на материално-техническата база в градината. Своевременно отстраняване на повреди с цел опазване живота и здравето на децата и персонала.
|
Постоянен
|
Домакин, персонал, РВС
|
3.2
|
Запознаване на децата и родителите с плана за евакуация и проиграването му два пъти годишно
|
Постоянен
|
ДДиректор
Учители
|
3.3
|
Спазване предписанията на РУПБЗН
|
Постоянен
|
Директор
|
3.4
|
Провеждане на педагогически ситуации по темите от плана за действия при ЗБ.
|
Ежегодно
|
Учителите по групи
|
4.
|
Охрана на детското заведение
|
|
|
3.1
|
Осигуряване на пропускателен режим със Заповед на директора – 2 поста жива охрана и денонощно видеонаблюдение и СОТ.
|
Постоянен
|
ДДиректор
|
4
|
Осигуряване на безопасност на децата при движение извън градината.
|
|
|
4.1
|
Децата се извеждат само с декларация и подпис, удостоверяващ съгласието на родителите;
Учителите извеждат децата с необходимите придружители и заповед на директора
|
Постоянен
|
ДДиректор
Учители
|
5.
|
Организиран отдих и туризъм
|
|
|
5.1
|
Зелени училища:
- м. Х - гр. Сандански;
- м. ІV- гр. Сандански
|
|
Директор
Учители
|
5.2
|
Зимен отдих:
- м. І. - Ски-училище Витоша;
- м. ІІ - Ски-училище, СПА- Добринище;
- м. ІІІ - Ски-училище Витоша
|
|
Директор
Учители
|
5.3
|
Летен отдих:
- море
|
м.VІ.
|
Директор
Учители
|
5.4
|
Спортен празник
|
м. V.
|
Директор
Раб. група
|
6.
|
Развитие на интерес и потребност у децата за системни занимания с физическа култура и спорт.
|
|
|
6.1
|
Пълноценно използване на всички игрища и велоалеята в двора на детската градина. Ежедневно провеждане на спортно-подготвителни игри, осигуряване на необходимите спортни уреди и пособия за безопаснос- / каски за велоалеята/
Ползване на велоалеята от децата с придружаващ родител.
|
Постоянен
|
ДДиректор
Учители
|
6.2
|
Провеждане на спортни празници повече от един път в годината;
|
м. X.
м. V- юни.
|
ДДиректор
Учители
|
6.3
|
Откриване на тераса- градина
|
м. IV. 17 г.
|
Директор
|
6.4
|
Запознаване с нови видове спорт под формата на ДПУ и в рамките на ежегодните проекти по ПМС №129 за предоставяне на средства за подпомагане на физическото възпитание и спорта в детската градина.
|
Постоянен
|
ДДиректор
Учители
|
6.5
|
Системно провеждане на педагогически ситуации в спортната зала, физкултурния салон, двора и спортните площадки;
|
Постоянен
|
ДДиректор
Учители
|
7.
|
Стимулиране и мотивиране изяви на деца и учители
|
|
|
7.1.
|
Награди и поощрения /Грамота/ на педагогически специалисти за високи постижения в предучилищното образование
|
Текущ
|
Директор
|
8.
|
Осигуряване на медицински и здравен мониторинг на персонала
|
|
|
8.1
|
Договор със служба трудова медицина
Ежегоден преглед на служителите
|
Ежегоден
|
Директор
|
8.2
|
Организиране на различни „антистрес“ дейности – походи, спорт, културни дейности и др.
|
Текущ
|
Директор
Председ.на СО
|
|
РАЗДЕЛ 5. УЧИЛИЩНА КУЛТУРА
|
|
|
1
| -
Популяризиране на историята на детската градина - ритуалите, символиката, събитията, традициите;
-
Кътове с награди и отличия - „Алея на признанието”;
-
Емблема, знаме, химн на ДГ, лого;
-
Културна програма за всеки месец / афиши/,
-
Летописна книга, книга за впечатления;
-
Албуми и видеозаписи на изяви,
-
Кътове със снимки, видеозаписи и видеостена за представяне на живота на децата в ДГ- празници и развлечения, лагери, екскурзии, дейности по интереси, спортни прояви и др.
|
Постоянен
|
Учители
|
2
|
Сайт на детската градина
|
Постоянен
|
Директор
Техн. секретар
М.Мичева
|
3.
|
Културна програма
|
|
|
4
|
Откриване на учебната година
|
Ежегодно
15.ІХ
|
Учители по групи
|
5
|
Театрални представления
|
един път седмично – сряда
|
Учители по групи
|
6
|
Ден на Християнското семейство – III групи
|
м. Х. 17 г
|
Бошнакова
|
7
|
Посрещане на Коледа
- Общо тържество
- Групови тържества
|
Ежегодно
м.ХІІ.
По график
|
Ст.учител по музика
Учители по групи
|
8
|
Открита практика пред родители
|
м. ІІ
|
Учители по групи
|
9
|
Баба Марта – Общо тържество
|
Ежегодно 1 март
|
Ст.учител по музика
|
10
|
„Пролет, здравей!” – Групови тържества
|
По график
м. ІІІ
|
Учители по групи
|
11
|
Снимки от тържества и лагери - Постери на входовете, за всички групи
|
Текущ
|
Учителите
|
12
|
Пролетни християнски празници - Лазаровден, Цветница, Великден – Общо тържество
|
Ежегодно
|
Ст.учител по музика
|
13
|
Пролетен концерт за децата от 73 СУ в детската градина
|
м. III. 17 г.
|
Учители на ПГ – 6 г.
|
14
|
Посещение и концерт на децата от ПГ в 73 СУ в първи клас
|
м. IV. 17 г.
|
Учители на ПГ – 6 г.
|
15
|
Родителска среща в детската градина за
презентация на училищата в района
|
м. V. 17 г.
|
Директор
|
16
|
Футболен турнир - Столичен годишен турнир за всички детски градини.
|
Ежегодно
м. май
|
ДФК „Лъвчетата”
|
17
|
Латино и модерни танци - Столичен годишен концерт за всички
детски градини
|
Ежегосно
м. май
|
ТШ „Танцувай с мен”
|
18
|
Изпращане на ПГ за училище
|
Ежегодно
м. май
|
Учители на ПГ – 6 г.
|
19
|
1-ви юни – Ден на детето
|
1-ви юни 17г.
|
Учители по групи
|
20
|
Празници на дейностите по интереси
|
Ежегодно
15 - 31 май
|
|
21
|
Изложби детско творчество - Коледа, Баба Марта, Пролет
|
Текущ
|
Учители по групи
|
22
|
Участие в Общински мероприятия
|
Текущ
|
Учител по музика,
Учители
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
7.ФИНАНСОВО ОСИГУРЯВАНЕ НА ИЗПЪЛНЕНИЕТО НА СТРАТЕГИЯТА
-
Средства от делегиран ;
-
Средства, от допълнителни педагогически услуги;
-
Настоятелство;
-
Проекти
№
|
ДЕЙНОСТИ
|
СРОК
|
ОТГОВОРНИК
|
НЕОБХОДИМ РЕСУРС
|
1.
|
Обогатяване и поддържане
на материално- техническата база
|
|
|
|
1.1
|
План за строително-ремонтни работи
2016 – 2017 г.
2017 – 2018 г.
|
м. Х.16 г.
м. Х.17 г.
|
Домакин
РВС
|
|
1.2
|
Заявки от персонала за обогатяване и обновяване на материалната база
Ново оборудване:
-
прахосмукачки, съдове за хранене за 4 групи
-
килими;
-
паник бутони за охрана
-
аудиотехника
-
визуализатори – 3 бр.
-
LCD- интерактивен дисплей
|
м. януари
|
Домакин
|
ДПУ
РА
|
1.3
|
Поддържане на съвременен интериор,
съобразно възрастта в занималните
|
Постоянен
|
Директор
Домакин
Учители
|
Делегиран бюджет
Средства от ДПУ
|
1.4
|
Непрекъснато поддържане и обновяване
на дворното пространство с цветни насаждения
|
Постоянен
|
Помощник -възпитатели
|
Делегиран бюджет
Проект
|
1.5
|
Перманентно обогатяване на игровата и
дидактичната база;
Подаръци за децата за 1 юни, за Коледа
|
Постоянен
|
Директор
Домакин
|
Делегиран бюджет
Род. алианс
|
2.
|
Ремонтни дейности
|
|
|
|
2.1
|
|
|
|
|
2.2
|
|
|
|
|
2.3
|
Изграждане на „Ботаническа градина”
|
2017 - 2018 г.
|
Директор
Домакин
Фирма изпълнител
|
Средства от ДПУ
Дарения
Род. алианс
|
2.4
|
Периодично извършване необходимите
ремонтни дейности – текущи и планирани
|
Постоянен
|
Домакин
РВС
|
Делегиран бюджет
|
-
Строително-ремонтни работи.
Материално-техническа база
-
Обзавеждане на 4 групи с нови съдове за хранене- 2017 г. ДПУ
| -
Обзавеждане на 11 групи с шкаф- библиотеки за деца 2017 г. Бюджет
|
-
Обзавеждане на библиотека за родители – Род. Алианс 2017 г. Род. алианс
-
Изграждане и обзавеждане на кабинет по БДП- бюджет, ДПУ 2017 г.
-
Изграждане на ботаническа градина- бюджет, РА 2017 г.
-
4 площадки поставяне на противоудърна настилка- бюджет, Род. Алиенс 2017 г
-
Ремонт на 8 групи, физкултурен салон и плувен басейн- латекс бюджет, Род. алианс
-
Ремонт на английски дворове бюджет 2018 г.
-
Ремонт на 5 площадки на двора и поставяне на противоудърна настилка- бюджет, Род. алианс 2018 г
-
Подмяна на подови настилки- килими бюджет, ДПУ 2018 г.
-
Ремонт на стълбища- теракота и парапети бюджет, Род. алианс 2018 г.
-
Ремонт на кабинети бюджет 2018 г.
|
Приложение 2
ПРОГРАМНА СИСТЕМА
Програмната система се приема на основание чл. 29, ал. 1 от Наредба № 5 за предучилищно образование.
Програмната система на ДГ № 2 “Звънче” цели полагането на основите за учене през целия живот и постигането на цялостно развитие на децата - езиково, познавателно, емоционално, социално, творческо,духовно-нравствено, вземайки предвид значението на играта в процеса на педагогическото взаимодействие. Съответства със ЗПУО, ДОС и Наредба № 5 за предучилищно образование и учебните помагала на издателство „Анубис” за ясла, 3-4 годишни и издателство „Анубис-Булвест - 2000” за 5-6 годишните деца.
Компетентностите, които са дефинирани като очаквани резултати са по посока за всяка възрастова група в седем образователни направления и допълнително знания по гражданско образование, екология, здравно и интеркултурно образование, БДП, по които ще се осъществява педагогическото взаимодействие и са съвкупност от цели, съдържание и очаквани резултати:
-
Български език и литература;
-
Математика;
-
Околен свят;
-
Изобразително изкуство;
-
Музика;
-
Конструиране и технологии;
-
Физическа култура.
Процесът на предучилищното образование е подчинен на прилагането на програмната система, като част от стратегията за развитие на детската градина.
Програмната система е цялостна концепция за развитието на детето с подходи,методи и форми на педагогическо взаимодействие, подчинени на обща цел.
Програмната система е съобразена със следните изисквания:
-
Да създава условия за придобиване на компетентностите по всяко направление;
-
Да отчита спецификите на детската градина и на групите;
-
Да съответства на интересите, възможностите и възрастовите характеристики на децата.
-
Програмната система включва:
-
Подходи и форми на педагогическо взаимодействие;
-
Разпределение на формите на педагогическо взаимодействие;
-
Тематично разпределение за всяка възрастова група;
-
Допълнителни компетентности, вкючително и извън образователните направления - знания, умения и отношения, необходими за успешната социализация и преминаване на детето към училищно образование;
-
Механизъм за взаимодействие между участниците в предучилищното образование;
ПОДХОДИ И МЕТОДИ
НА ПЕДАГОГИЧЕСКО ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ
Педагогическото взаимодействие може да включва разнообразие от подходи и методи, които гарантират:
-
Индивидуален подход към детската личност с оглед усвояване на знанията по образователните направления. Предоставяне на възможност на всяко дете да прави своя избор за дейност, изява, удовлетворяване на потребностите и интересите;
-
Подпомагане на всяко дете да прави своя избор чрез провеждане на различни дейности, с оглед неговото холистично/ цялостно развитие
-
Включване на семейството като партньор на детската градина;
-
В практиката се прилагат следните подходи и методи, като няма ограничение учителите да търсят и прилагат нови и подходящи за различните форми на педагогическото взаимодействие:
Личностен;
Игров;
Ситуационен;
Диференциран;
Интеграционен / трайни междупредметни връзки/;
Интерактивен;
Хуманен;
Иновативен;
Демократичен;
Беседа;
Разговор;
Интервю;
Наблюдение;
Моделиране;
Експериментиране;
Разказ по картина, по случка, по преживяване, по зададено заглавие, продължение;
Запознаване с приказка, стихотворение;
Преразказ; рецитиране;
Драматизация;
Игров подход;
Интерпретация;
Демонстрация;
Показ;
Диагностика;
Съчинение;
Състезание;
Изложба;
Затвърдяване на знания;
Практически задачи.
Основни подходи в педагогическото взаимодействие са личностноориентирания подход, личностно отношение към детето и конструктивизмът.
Личностноориентираният подход гарантира развитието и зачитането на детската индивидуалност, възрастовите особености, личностните му качества, способностите, интересите, потребностите, чувствата на детето и го поставя в центъра на всяко педагогическо взаимодействие като главен, основен участник в този процес. Детето се възприема като активно действащ субект, важна личност в процеса на обучението, възпитанието, социализацията и отглеждането. Този подход поставя детето като равноправен и активен участник в педагогическото взаимодействие, за което трябва да има осигурена образователна, здравословна, безопасна и сигурна среда, практически целесъобразна – физическа, психологическа и социална, микроклимат включващ уважение, доверие, разбирателство, оценяване, зачитане, сътрудничество, награди. В хода на образователния процес детето да получава подкрепа от педагозите за адаптивност, да бъде насърчавано, поощрявано и мотивирано за учене. За пълноценен образователен процес и практическо приложение на усвоените знания и умения е необходимо осигуряване и на педагогическа среда- материали и средства за работа в реални условия, учебни пособия, техника, интериор.
Личностноориентирания подход способства за :
Изграждане на личностни качества като самостоятелност, инициативност, увереност, находчивост, предприемчивост и развиване на способностите, уменията, компетенциите, качества необходими за личностната реализация на детето в училището и в обществото.
Формиране на социални способности за общуване и комуникация;
Социалноориентирано поведение в природата и обществото;
Изграждане на самостоятелност на личността при решаване на поставени и житейски задачи.
Конструктивистичният подход гарантира поставянето на детската личност в центъра на всяко педагогическо взаимодействие и го определя като главен, основен участник в този процес. Детето трябва да се разпознава като активно действащ субект, важна личност в процеса на „Учене чрез игра”. Конструктивизмът като подход означава „Учене чрез участие”. Конструктивизмът изисква създаване на условия детето активно да участва в педагогическото взаимодействие, да се изявява, да получава подкрепа от педагозите, да бъде насърчавано и мотивирано за учене.
Да се учи конструктивно означава да се: учи активно, решават проблеми, създават условия за трансфер на наученото в реални условия, актуализират старите знания преди конструирането на нови знания, решават различни типове автентични задачи свързани с практиката, насърчава творческото мислене, повишава самостоятелността.
РАЗПРЕДЕЛЕНИЕ
НА ФОРМИТЕ НА ПЕДАГОГИЧЕСКО ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ
ОСНОВНА И ДОПЪЛНИТЕЛНИ
Сподели с приятели: |