Стратегия за развитие на детска градина №2 „звънче” период 2016 – 2020 година


IV. СОЦИАЛНО–БИТОВА, КУЛТУРНА И СПОРТНА ДЕЙНОСТ



страница4/6
Дата19.03.2017
Размер1.42 Mb.
#17311
ТипАнализ
1   2   3   4   5   6



IV. СОЦИАЛНО–БИТОВА, КУЛТУРНА И СПОРТНА ДЕЙНОСТ

ЗДРАВЕОПАЗВАНЕ И ОТГЛЕЖДАНЕ НА ДЕЦАТА




ДЕЙНОСТИ

СРОК

ОТГОВОРНИЦИ




ЗДРАВОСЛОВНИ И БЕЗОПАСНИ УСЛОВИЯ И ГРИЖИ ЗА РАЗВИТИЕТО

НА ДЕЦАТА








1.

Осигуряване, опазване и поддържане на здравословна жизнена среда в детската градина. Профилактика и промоция на здравето. Медицинско обслужване.







1.1

Добра профилактика, поддържане на висока хигиена и ред в сградата, помещенията, двора.

Постоянен

Директор, Мед. спец от ЗК

1.2

Приемане на Годишен план за здравеопазването


Ежегодно

15. ІХ.


Мед. спец от ЗК

1.3

Оборудване на спешния медицински шкаф, съгласно изискванията на Наредба № 3/27.04.2000 г. /Изм. и доп. ДВ, бр. 64 от 21август 2012г./


Ежегодно

Мед. спец от ЗК

1.4


Въвеждане на задължителните мед. документи за всяко дете и медицинската документация за здравния кабинет, съгласно с нормативната уредба./Наредба № 3 за здравните кабинети/

В деня на приемането

Мед. спец от ЗК

1.5


Прилагане на нормативната уредба на МЗ, отнасяща се за дейностите в детските заведения,

НАССР, Наредба № 6 на МЗ от 10.08.2011г. за здравословното хранене на децата от 3-7 г. и Наредба №2 от 13.03.2013 г. за здравословното хранене на децата от 0 до 3 г.



Постояннен

Мед. спец от ЗК

1.5

Изготвяне седмично и месечно меню в съответствие с изискванията за здравословно хранене.



всеки четвъртък за следващата седмица

Мед. спец от ЗК

1.6

Инструктиране на помощния персонал за задължителните хигиенни норми на РЗИ за дезинфекция, стерилизация и др. срещу подпис.

а/ Изготвяне и връчване на помощния персонал комплект материали с правилата за изпълнение на трудовите задължения.



Ежегодно на 01. ІХ. и при ново назначение

Мед. спец от ЗК

1.7

Спазване на НАСС

Постоянен

Медицински специалисти

1.8

Провеждане на Общ закалителен режим съобразен с всеки сезон


Постоянен

Директор

Медицински специалисти


1.9

Добър микроклимат


Постоянен

Лична отговорност на служителите

1.10

Подходяща образователна среда


Постоянен

Директор, педагогически специалисти

1.11

Изграждане на екологична култура у децата

Постоянен

Учители

1.12

Спазване на Правилника за ЗБУВОТ

Постоянен

Всички служители

1.13


Спазване предписанията на СРИОКОЗ;

Съвместна работа с СРИОКОЗ за предоставяне на материали за възпитаване на здравна култура у деца и родители.




Постоянен

Медицински специалисти от Здравен к-т

2.

Ефективно действащ здравен кабинет







2.1


Осъществяване на медицинско обслужване, извършване на антропометрични измервания, регистриране здравното състояние на децата, организиране и контролиране рационалното и диетично /където е необходимо/ хранене на децата.

Постоянен

ММедицински специалисти от ЗК

3.

Осигуряване на безопасност при престоя на децата в детската градина.








3.1

Системен контрол за безопасното състояние на материално-техническата база в градината. Своевременно отстраняване на повреди с цел опазване живота и здравето на децата и персонала.

Постоянен

Домакин, персонал, РВС

3.2

Запознаване на децата и родителите с плана за евакуация и проиграването му два пъти годишно

Постоянен

ДДиректор

Учители


3.3

Спазване предписанията на РУПБЗН


Постоянен

Директор

3.4

Провеждане на педагогически ситуации по темите от плана за действия при ЗБ.

Ежегодно

Учителите по групи

4.

Охрана на детското заведение






3.1


Осигуряване на пропускателен режим със Заповед на директора – 2 поста жива охрана и денонощно видеонаблюдение и СОТ.

Постоянен

ДДиректор


4

Осигуряване на безопасност на децата при движение извън градината.







4.1


Децата се извеждат само с декларация и подпис, удостоверяващ съгласието на родителите;

Учителите извеждат децата с необходимите придружители и заповед на директора



Постоянен

ДДиректор

Учители


5.

Организиран отдих и туризъм






5.1


Зелени училища:

- м. Х - гр. Сандански;

- м. ІV- гр. Сандански





Директор

Учители

5.2


Зимен отдих:

- м. І. - Ски-училище Витоша;

- м. ІІ - Ски-училище, СПА- Добринище;

- м. ІІІ - Ски-училище Витоша






Директор

Учители


5.3

Летен отдих:

- море


м.VІ.

Директор

Учители


5.4

Спортен празник

м. V.

Директор

Раб. група



6.

Развитие на интерес и потребност у децата за системни занимания с физическа култура и спорт.






6.1

Пълноценно използване на всички игрища и велоалеята в двора на детската градина. Ежедневно провеждане на спортно-подготвителни игри, осигуряване на необходимите спортни уреди и пособия за безопаснос- / каски за велоалеята/

Ползване на велоалеята от децата с придружаващ родител.



Постоянен

ДДиректор

Учители

6.2


Провеждане на спортни празници повече от един път в годината;

м. X.

м. V- юни.



ДДиректор

Учители


6.3

Откриване на тераса- градина

м. IV. 17 г.

Директор

6.4


Запознаване с нови видове спорт под формата на ДПУ и в рамките на ежегодните проекти по ПМС №129 за предоставяне на средства за подпомагане на физическото възпитание и спорта в детската градина.

Постоянен

ДДиректор

Учители

6.5


Системно провеждане на педагогически ситуации в спортната зала, физкултурния салон, двора и спортните площадки;



Постоянен

ДДиректор

Учители


7.

Стимулиране и мотивиране изяви на деца и учители







7.1.

Награди и поощрения /Грамота/ на педагогически специалисти за високи постижения в предучилищното образование

Текущ

Директор

8.

Осигуряване на медицински и здравен мониторинг на персонала







8.1

Договор със служба трудова медицина

Ежегоден преглед на служителите



Ежегоден

Директор

8.2


Организиране на различни „антистрес“ дейности – походи, спорт, културни дейности и др.

Текущ

Директор

Председ.на СО






РАЗДЕЛ 5. УЧИЛИЩНА КУЛТУРА






1


    • Популяризиране на историята на детската градина - ритуалите, символиката, събитията, традициите;

    • Кътове с награди и отличия - „Алея на признанието”;

    • Емблема, знаме, химн на ДГ, лого;

    • Културна програма за всеки месец / афиши/,

    • Летописна книга, книга за впечатления;

    • Албуми и видеозаписи на изяви,

    • Кътове със снимки, видеозаписи и видеостена за представяне на живота на децата в ДГ- празници и развлечения, лагери, екскурзии, дейности по интереси, спортни прояви и др.

Постоянен

Учители

2

Сайт на детската градина


Постоянен

Директор

Техн. секретар

М.Мичева


3.

Културна програма







4

Откриване на учебната година

Ежегодно

15.ІХ


Учители по групи

5

Театрални представления

един път седмично – сряда

Учители по групи

6

Ден на Християнското семейство – III групи

м. Х. 17 г

Бошнакова

7


Посрещане на Коледа
- Общо тържество
- Групови тържества

Ежегодно

м.ХІІ.


По график

Ст.учител по музика

Учители по групи



8

Открита практика пред родители

м. ІІ

Учители по групи

9

Баба Марта – Общо тържество

Ежегодно 1 март

Ст.учител по музика

10

„Пролет, здравей!” – Групови тържества


По график

м. ІІІ


Учители по групи

11

Снимки от тържества и лагери - Постери на входовете, за всички групи

Текущ

Учителите

12

Пролетни християнски празници - Лазаровден, Цветница, Великден – Общо тържество

Ежегодно

Ст.учител по музика

13

Пролетен концерт за децата от 73 СУ в детската градина

м. III. 17 г.

Учители на ПГ – 6 г.

14

Посещение и концерт на децата от ПГ в 73 СУ в първи клас

м. IV. 17 г.

Учители на ПГ – 6 г.

15

Родителска среща в детската градина за

презентация на училищата в района



м. V. 17 г.

Директор

16


Футболен турнир - Столичен годишен турнир за всички детски градини.

Ежегодно

м. май


ДФК „Лъвчетата”

17


Латино и модерни танци - Столичен годишен концерт за всички

детски градини



Ежегосно

м. май


ТШ „Танцувай с мен”

18

Изпращане на ПГ за училище


Ежегодно

м. май


Учители на ПГ – 6 г.

19

1-ви юни – Ден на детето

1-ви юни 17г.

Учители по групи

20

Празници на дейностите по интереси

Ежегодно

15 - 31 май






21

Изложби детско творчество - Коледа, Баба Марта, Пролет

Текущ

Учители по групи

22

Участие в Общински мероприятия

Текущ


Учител по музика,

Учители








































7.ФИНАНСОВО ОСИГУРЯВАНЕ НА ИЗПЪЛНЕНИЕТО НА СТРАТЕГИЯТА


  • Средства от делегиран ;

  • Средства, от допълнителни педагогически услуги;

  • Настоятелство;

  • Проекти






ДЕЙНОСТИ

СРОК

ОТГОВОРНИК

НЕОБХОДИМ РЕСУРС

1.

Обогатяване и поддържане

на материално- техническата база









1.1

План за строително-ремонтни работи

2016 – 2017 г.

2017 – 2018 г.


м. Х.16 г.
м. Х.17 г.

Домакин

РВС




1.2


Заявки от персонала за обогатяване и обновяване на материалната база

Ново оборудване:

  • прахосмукачки, съдове за хранене за 4 групи

  • килими;

  • паник бутони за охрана

  • аудиотехника

  • визуализатори – 3 бр.

  • LCD- интерактивен дисплей




м. януари

Домакин


ДПУ

РА


1.3

Поддържане на съвременен интериор,

съобразно възрастта в занималните



Постоянен

Директор

Домакин


Учители

Делегиран бюджет

Средства от ДПУ


1.4

Непрекъснато поддържане и обновяване

на дворното пространство с цветни насаждения



Постоянен

Помощник -възпитатели

Делегиран бюджет

Проект

1.5

Перманентно обогатяване на игровата и

дидактичната база;


Подаръци за децата за 1 юни, за Коледа

Постоянен

Директор

Домакин


Делегиран бюджет

Род. алианс



2.

Ремонтни дейности










2.1













2.2













2.3

Изграждане на „Ботаническа градина”


2017 - 2018 г.

Директор

Домакин


Фирма изпълнител

Средства от ДПУ

Дарения


Род. алианс

2.4


Периодично извършване необходимите

ремонтни дейности – текущи и планирани



Постоянен

Домакин

РВС


Делегиран бюджет




  1. Строително-ремонтни работи.

Материално-техническа база




  1. Обзавеждане на 4 групи с нови съдове за хранене- 2017 г. ДПУ

  1. Обзавеждане на 11 групи с шкаф- библиотеки за деца 2017 г. Бюджет



  1. Обзавеждане на библиотека за родители – Род. Алианс 2017 г. Род. алианс

  2. Изграждане и обзавеждане на кабинет по БДП- бюджет, ДПУ 2017 г.

  3. Изграждане на ботаническа градина- бюджет, РА 2017 г.

  4. 4 площадки поставяне на противоудърна настилка- бюджет, Род. Алиенс 2017 г

  5. Ремонт на 8 групи, физкултурен салон и плувен басейн- латекс бюджет, Род. алианс

  6. Ремонт на английски дворове бюджет 2018 г.

  7. Ремонт на 5 площадки на двора и поставяне на противоудърна настилка- бюджет, Род. алианс 2018 г

  8. Подмяна на подови настилки- килими бюджет, ДПУ 2018 г.

  9. Ремонт на стълбища- теракота и парапети бюджет, Род. алианс 2018 г.

  10. Ремонт на кабинети бюджет 2018 г.

Приложение 2

ПРОГРАМНА СИСТЕМА

Програмната система се приема на основание чл. 29, ал. 1 от Наредба № 5 за предучилищно образование.

Програмната система на ДГ № 2 “Звънче” цели полагането на основите за учене през целия живот и постигането на цялостно развитие на децата - езиково, познавателно, емоционално, социално, творческо,духовно-нравствено, вземайки предвид значението на играта в процеса на педагогическото взаимодействие. Съответства със ЗПУО, ДОС и Наредба № 5 за предучилищно образование и учебните помагала на издателство „Анубис” за ясла, 3-4 годишни и издателство „Анубис-Булвест - 2000” за 5-6 годишните деца.

Компетентностите, които са дефинирани като очаквани резултати са по посока за всяка възрастова група в седем образователни направления и допълнително знания по гражданско образование, екология, здравно и интеркултурно образование, БДП, по които ще се осъществява педагогическото взаимодействие и са съвкупност от цели, съдържание и очаквани резултати:



  1. Български език и литература;

  2. Математика;

  3. Околен свят;

  4. Изобразително изкуство;

  5. Музика;

  6. Конструиране и технологии;

  7. Физическа култура.

Процесът на предучилищното образование е подчинен на прилагането на програмната система, като част от стратегията за развитие на детската градина.

Програмната система е цялостна концепция за развитието на детето с подходи,методи и форми на педагогическо взаимодействие, подчинени на обща цел.

Програмната система е съобразена със следните изисквания:


  1. Да създава условия за придобиване на компетентностите по всяко направление;

  2. Да отчита спецификите на детската градина и на групите;

  3. Да съответства на интересите, възможностите и възрастовите характеристики на децата.

  4. Програмната система включва:

  5. Подходи и форми на педагогическо взаимодействие;

  6. Разпределение на формите на педагогическо взаимодействие;

  7. Тематично разпределение за всяка възрастова група;

  8. Допълнителни компетентности, вкючително и извън образователните направления - знания, умения и отношения, необходими за успешната социализация и преминаване на детето към училищно образование;

  9. Механизъм за взаимодействие между участниците в предучилищното образование;

ПОДХОДИ И МЕТОДИ

НА ПЕДАГОГИЧЕСКО ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ

Педагогическото взаимодействие може да включва разнообразие от подходи и методи, които гарантират:


  1. Индивидуален подход към детската личност с оглед усвояване на знанията по образователните направления. Предоставяне на възможност на всяко дете да прави своя избор за дейност, изява, удовлетворяване на потребностите и интересите;

  2. Подпомагане на всяко дете да прави своя избор чрез провеждане на различни дейности, с оглед неговото холистично/ цялостно развитие

  3. Включване на семейството като партньор на детската градина;

  4. В практиката се прилагат следните подходи и методи, като няма ограничение учителите да търсят и прилагат нови и подходящи за различните форми на педагогическото взаимодействие:

Личностен;

Игров;

Ситуационен;

Диференциран;

Интеграционен / трайни междупредметни връзки/;

Интерактивен;

Хуманен;

Иновативен;

Демократичен;

Беседа;

Разговор;

Интервю;

Наблюдение;

Моделиране;

Експериментиране;

Разказ по картина, по случка, по преживяване, по зададено заглавие, продължение;

Запознаване с приказка, стихотворение;

Преразказ; рецитиране;

Драматизация;

Игров подход;

Интерпретация;

Демонстрация;

Показ;

Диагностика;

Съчинение;

Състезание;

Изложба;

Затвърдяване на знания;

Практически задачи.

Основни подходи в педагогическото взаимодействие са личностноориентирания подход, личностно отношение към детето и конструктивизмът.

Личностноориентираният подход гарантира развитието и зачитането на детската индивидуалност, възрастовите особености, личностните му качества, способностите, интересите, потребностите, чувствата на детето и го поставя в центъра на всяко педагогическо взаимодействие като главен, основен участник в този процес. Детето се възприема като активно действащ субект, важна личност в процеса на обучението, възпитанието, социализацията и отглеждането. Този подход поставя детето като равноправен и активен участник в педагогическото взаимодействие, за което трябва да има осигурена образователна, здравословна, безопасна и сигурна среда, практически целесъобразна – физическа, психологическа и социална, микроклимат включващ уважение, доверие, разбирателство, оценяване, зачитане, сътрудничество, награди. В хода на образователния процес детето да получава подкрепа от педагозите за адаптивност, да бъде насърчавано, поощрявано и мотивирано за учене. За пълноценен образователен процес и практическо приложение на усвоените знания и умения е необходимо осигуряване и на педагогическа среда- материали и средства за работа в реални условия, учебни пособия, техника, интериор.

Личностноориентирания подход способства за :



Изграждане на личностни качества като самостоятелност, инициативност, увереност, находчивост, предприемчивост и развиване на способностите, уменията, компетенциите, качества необходими за личностната реализация на детето в училището и в обществото.

Формиране на социални способности за общуване и комуникация;

Социалноориентирано поведение в природата и обществото;

Изграждане на самостоятелност на личността при решаване на поставени и житейски задачи.

Конструктивистичният подход гарантира поставянето на детската личност в центъра на всяко педагогическо взаимодействие и го определя като главен, основен участник в този процес. Детето трябва да се разпознава като активно действащ субект, важна личност в процеса на „Учене чрез игра”. Конструктивизмът като подход означава „Учене чрез участие”. Конструктивизмът изисква създаване на условия детето активно да участва в педагогическото взаимодействие, да се изявява, да получава подкрепа от педагозите, да бъде насърчавано и мотивирано за учене.



Да се учи конструктивно означава да се: учи активно, решават проблеми, създават условия за трансфер на наученото в реални условия, актуализират старите знания преди конструирането на нови знания, решават различни типове автентични задачи свързани с практиката, насърчава творческото мислене, повишава самостоятелността.

РАЗПРЕДЕЛЕНИЕ

НА ФОРМИТЕ НА ПЕДАГОГИЧЕСКО ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ

ОСНОВНА И ДОПЪЛНИТЕЛНИ

Каталог: dox
dox -> Чл. С наредбата се уреждат общите правила за вътрешния оборот на електронни документи на хартиен носител в администрациите. Ч
dox -> Приложение №7 управление на електронните съобщения
dox -> Приложение №14 мерки за постигане сигурност по отношение на персонала
dox -> Наредба за общите изисквания за оперативна съвместимост и информационна сигурност
dox -> Приложение №10 средства за управление на достъпа на участниците в електронния обмен
dox -> Уважаеми ученици, Съобщаваме ви, че пмг „Иван Вазов”
dox -> Информация във време на кризи (mс-s-ic)
dox -> 31 януари 2008г. План за въвеждане на наземно цифрово телевизионно радиоразпръскване (dvb-t) в Република България


Сподели с приятели:
1   2   3   4   5   6




©obuch.info 2024
отнасят до администрацията

    Начална страница