Новосъздаден брой заети лица в социални предприятия, след получена подкрепа
ОПИК 2014-2020
Мярка 2.2 „Подобряване производствения капацитет в МСП на територията на МИГ Девин-Смолян“
Индикатори
Целева стойност /брой/
Източник на информация
Брой подадени заявления
Регистър на постъпили заявления
Брой одобрени заявления
Доклад от оценка на заявленията
Размер на инвестициите за повишаване капацитета на МСП
Отчети на МИГ
‐ Индикатори за резултат:
Брой успешно приключили проекти
Отчети на МИГ
Брой разработени и внедрявани иновации „от“ и „на“ територията на МИГ
Отчети на МИГ
Брой създавани нови устойчиви предприятия, осигуряващи заетост на местното население
Отчети на МИГ
Информация за реализирания напредък по постигането на заложените индикатори, ще бъде достъпна и в Годишните доклади за отчитане изпълнението на стратегията за ВОМР, както и в Междинната и Последващата оценка за нейното изпълнение.
10. Съответствие с хоризонталните политики на ЕС:
(не повече от 2 страници)
10.1. Равенство между половете и липса на дискриминация:
- прилагане на принципа на равенство между половете;
Принципите на равенство между половете, недопускане на дискриминация и равни възможности ще бъдат интегрирани по време на цялостното прилагане, наблюдение и оценка на Стратегията.
Интегрирането на принципа за недопускане на дискриминация представлява систематично включване на принципите за предоставяне на равни възможности и недопускане на дискриминация на основата на пол, расов или етнически произход, религия и вяра, възраст, увреждане и сексуална ориентация.
МИГ Девин-Смолян ще разработва недискриминационни и прозрачни процедури и обективни критерии за подбор на проекти към стратегията за ВОМР.
Изборът на проекти ще се провежда на база ясни критерии без да се допуска какъвто и да е вид дискриминация по отношение на религиозен, полов, етнически или расов принцип.
Екипът ще предоставя консултации и помощ за всички потенциални бенефициенти във всички населени места.
Принципите на равенство и не дискриминация следва да бъдат в основата на работата на екипа на МИГ Девин-Смолян, на включените външни експерти, както и в одобрените проектни предложения.
Стратегията насърчава равния достъп и участие и на двата пола в икономическия и социалния живот на общността. Заетите с изпълнението на Стратегията ще бъдат избирани на база техния професионален опит, съблюдавайки принципа за равенство между половете, без да се поставят ограничения по отношение на пола.
Където е възможно при изпълнението на проектите ще бъде съблюдаван броя включени мъже и броя включени жени, за да се насърчава равното участие и на двата пола в проектните дейности.
- допринасяне за утвърждаване на принципа на равните възможности;
Принципът на равните възможности предполага изграждането на система от специални мерки, които целят да компенсират изоставането, базирано на произход, възраст или друга характеристика, която може да доведе до третирането на личността несправедливо. За спазването на хоризонталния принцип ще гарантират следните механизми:
предоставяне на информация във формулярите за кандидатстване;
оценка на проектните предложения;
мониторинг по време на изпълнение на проектите, вкл. спазване на законодателството за трудова заетост.
Мерките, включени в СМР, освен ролята си за икономическото развитие на територията на МИГ, имат роля и за социалното развитие. Разривът в обема на инвестициите и качеството на предлаганите услуги създава голяма ножица в качеството на живот на селото и града. Липсата на равни възможности пряко влияе върху социално-икономическото развитие на селата на територията на МИГ. Тези фактори влошават качеството на живот в селата, оказва пряко влияние върху привлекателността им за инвеститори, увеличава опасността от обезлюдяване на населените места и от социално-икономически спад.
За да се намалят съществуващите различия между селото и града с подпомагането по СМР ще се създаде, подобри или разшири малка по мащаби инфраструктура, публична инфраструктура за отдих и туристическа информация и подобряване и разширяване на основните услуги, включително за отдих и спорт. По този начин СМР ще допринесе за ограничаване на диспропорциите в развитието и обезлюдяването на част от територията. Създават се условия за съхраняване на населените места и поддържане на образователните услуги, както и предоставяне на културни услуги.
- създаване на условия за превенция на дискриминацията.
Принципът на превенцията на дискриминация, посочен в Европейските директиви, означава предотвратяване на неблагоприятно третиране на лице на основата на пол, раса, цвят на кожата, етнически или социален произход, генетични характеристики, език, религия или убеждения, политически или други мнения, принадлежност към национално малцинство, имотно състояние, рождение, увреждане, възраст или сексуална ориентация, отколкото се третира друго лице при сравними, сходни обстоятелства. Този принцип бе приложен по време на подготовката на СМР. За спазването на хоризонталния принцип ще гарантират следните механизми: предоставяне на информация във формулярите за кандидатстване, оценка, мониторинг по време на изпълнение на проектите, вкл. спазване на законодателството за трудова заетост. В условията на прилагането на всички подмерки на СМР, както и при подбор на участници в дейностите по проектите ще залегне и ще бъде съблюдаван хоризонталният принцип на превенция на дискриминация. При разкриването на работни места в рамките на проектите ще се изисква да бъде прилаган принципът за превенция на дискриминация.
10.2. Устойчиво развитие (защита на околната среда):
В резултат на включването на устойчивото развитие като принцип на стратегията за ВОМР се очаква създаване на нова добавена стойност към местната икономика, чрез приложението на различни програми и проекти. Правните основания за отчитането на тези аспекти на развитие са обновените насоки за кохезионна политика и необходимостта за интеграция на проблемите на околната среда. Не по-малко значение има фактът, че значението на регионите и местните икономики, като носители на растеж и развитие силно се увеличи.
В практико-приложен план, устойчивото развитие може да бъде представено като основаващо се следните няколко подхода, заложени в стратегията:
Пространствено управление: Контрол на използването на земите /терените/ по начин, минимизиращ отрицателното въздействие върху околната среда и поддържащ нейния естествен капацитет.
Управление на ресурси: Цел на това измерение е да намали употребата и загубите на суровини и енергия и да минимизира отпадните /води, материали, парникови газове/.
Пространствено - времево управление: Изисква интегриране на дългосрочните хоризонти на устойчиво развитие в дългосрочните цели и приоритети на стратегията.
Изпълнението на проекти по заложените мерки и доближаването до крайното желано състояние, формулирано в стратегическата рамка на стратегията, ще осигури по-устойчиво бъдеще за територията по отношение на икономика, социално състояние и околна среда.
10.3. Насърчаване на заетостта и конкурентоспособността:
В подготовката на СМР е приложен принципът за насърчаване на заетостта и конкурентоспособността, неговото прилагане ще бъде посочено като задължително при подготовката и реализацията на проекти в рамките на СМР. Като приоритетно ще бъде оценявано разкриването на работни места, вкл. по временна (сезонна) заетост, за безработни младежи до 29 години, безработни лица над 50 години, безработни лица от маргинализирани групи, хора с увреждания, дългосрочно безработни и неактивни на пазара на труда лица. За спазването на хоризонталния принцип ще гарантират следните механизми: предоставяне на информация във формулярите за кандидатстване, оценка, мониторинг по време на изпълнение на проектите, вкл. спазване на законодателството за трудова заетост.
10.4. Съответствие с програмите на Структурните фондове:
Стратегията е съобразена с всички приоритети на Стратегическите насоки на ЕС и с ПРСР 2014-2020 г., както и с възможностите, предоставяни от други инструменти на Общността за подобряване състоянието на околната среда и качеството на живот в селските райони.
Стратегическа рамка на стратегията отчита ключови области на развитието на европейско ниво, насочени към повишаване конкурентоспособността на изследваната територия:
Модернизиране на технологиите, инвестиции за подобряване на земеделските фактори за производство, въвеждане на модерни практики за управление на земите и водите;
Насърчаване на иновациите с цел производство на нови продукти и технологии с висока добавена стойност;
Постигане на стандартите на ЕС;
Разнообразяване на земеделското производство;
Подобряване на уменията и знанията на работната сила в земеделието и горския сектор;
Подобряване на въздействието върху околната среда на земеделските и горските стопанства;
Адаптиране на структурите на стопанствата и на собствеността върху земята;
Подобряване на инфраструктурата, свързана със земеделието и горското стопанство.
Заложените цели за опазване на околната среда, ще се постигнат чрез дейности за опазване на биологичното разнообразие, насърчаване на устойчивото използване на земята и природните ресурси, съхраняване на водните ресурси и борба с промените в климата.
Подкрепата за устойчиво управление ресурсите и за опазване на биоразнообразието и традиционното земеделие, ще спомогне за съхраняване на привлекателността на селските райони. Тя ще създаде и предпоставки за развитие на алтернативни икономически дейности - туризъм, занаяти и др.
Подобреното качество и достъп до основни услуги за населението, както и инфраструктурата в селските райони, са от особена важност за задържане на населението и създаване на условия за развитие на местния бизнес. За тази цел е предвидена значителна финансова подкрепа за подобряване на физическата инфраструктура и съоръжения. Развитието на предприемачеството и създаването на възможности за заетост в селските райони ще се насърчат чрез подкрепа за инвестиции в неземеделски дейности.
Дейностите по ПРСР /респективно стратегията за ВОМР/ допълват целите на интервенциите, финансирани от ЕФРР, КФ и ЕСФ в България. Настоящият документ е изготвен в тясно сътрудничество с отговорните органи на местната власт, допитване до общественото мнение и със съответните социални и икономически партньори.
Стратегията за ВОМР допринася към целите на интервенциите от ОП по СФ, КФ и ЕФР и постига допълнителен синергичен ефект с тях. Стратегията следва стратегическите направления за постигане на устойчив растеж, конкурентоспособност и заетост чрез действия и мерки за модернизиране и развитие на инфраструктурата, защита на околната среда, подобряване на бизнес средата, знания и иновации, подобряване качеството на човешките ресурси.
