Оценка на БП / реалистичност, качество и икономически показатели -12 т.
Дейностите по проекта са ясно описани и съответстват на целите на проекта и на целите, обхвата и условията на съответната мярка от СМР – 3 т.
Разработеният бизнес план е реалистичен и отговаря на пазарната конюнктура и тенденции. – 3 т.
Стойността на показателя ‘Нетна настояща стойност” е по голяма от О (NPV>0) - 3 т.
Индексът на рентабилност (PI) има стойност по-голяма от 1. (PI>1) – 3 т.
ОПОС (ЕФРР)
ОПНОИР (ЕФРР)
ОПРЧР (ЕСФ)
Мярка 1: „НОВА ЗАЕТОСТ И СТИМУЛИРАНЕ НА МИКРО И МАЛКИ ПРЕДПРИЯТИЯ“
Описание на целите и обхвата на мярката
Процедурата се реализира в рамките на Приоритетна ос 1 „Подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места“ на ОП РЧР и обхваща следните инвестиционни приоритети и специфични цели (СЦ):
Инвестиционен приоритет 1. „Достъп до заетост за търсещите работа и неактивните лица, включително трайно безработни и лица, отдалечени от пазара на труда, а също и чрез местните инициативи за заетост, и подкрепа за мобилността на работната сила“
СЦ 1: Увеличаване броя на започналите работа безработни или неактивни лица на възраст между 30 и 54 г.
СЦ 2: Увеличаване броя на започналите работа безработни или неактивни лица с ниско образование на възраст между 30 и 54 г. вкл.
СЦ 3: Увеличаване броя на започналите работа безработни или неактивните лица над 54 годишна възраст.
Инвестиционен приоритет 3. „Устойчиво интегриране на пазара на труда на младите хора,в частност тези, които не са ангажирани с трудова дейност, образование или обучение, включително младите хора, изложени на риск от социално изключване, и младите хора от маргинализирани общности, включително чрез прилагане на гаранция за младежта (с финансиране от ЕСФ)
СЦ 1: Увеличаване броя на икономически неактивните младежи извън образование и обучение на възраст до 29 г. вкл., които са получили предложение за обучение, работа, стаж или обучение по време на работа (чиракуване) или са насочени към продължаване на образованието
СЦ 2: Увеличаване броя на безработните младежи на възраст до 29 г. (вкл.) с основна или по-ниска образователна степен, които са завършили обучение или са включени в заетост
СЦ 3: Увеличаване броя на включените в заетост, в самостоятелна заетост или в обучение безработни младежи на възраст до 29 г. вкл., със завършено средно или висше образование Мярката има за цел да осигури предпоставки за създаване на устойчиви работни места за безработни и неактивни лица. Тази цел ще бъде постигната посредством комбинация от дейности за осигуряване на заетост, на мотивационни обучения и предоставяне на стимули за работодателите за разкриване на нови работни места. Мярката ще постави приоритет върху следните целеви групи:
безработни или неактивни лица над 54 г.
безработни младежи до 29 г., със завършено средно или висше образование.
Допустими получатели
Микро и малки предприятия - работодатели със самостоятелна правосубектност, регистрирани и имащи право да осъществяват дейност на територията на Република България в съответствие с действащото българско законодателство. „Работодател“ е всяко физическо лице или юридическо лице, което извършва стопанска дейност. Допустими дейности и разходи
Наемане на безработни и/или неактивни лица за период до 12 месеца на нови работни места.
разходи за възнаграждение и осигурителни вноски при заетост за период до 12 месеца на лица от приоритетни целеви групи;
разходи за възнаграждение до 9 месеца и осигурителни вноски до 12 месеца на лица извън приоритетни целеви групи.
Работодателят е длъжен да запази работното място за минимум 6 месеца на лицата от приоритетните целеви групи, след приключване на дейностите по проекта.
Предоставяне на мотивационно обучение.
Разходи за извършване на мотивационно обучение.
Предоставяне на стимули на работодатели за наемането на безработни лица:
Разходи за закупуване на работно облекло, лични предпазни средства, оборудване и обзавеждане, ДНА и стопански инвентар – до 30% от преките допустими разходи;
Оборудване и адаптиране на нови работни места за хора с увреждания, вкл. ремонтни дейности, в случай на необходимост:
Разходи за текущ ремонт на помещенията, в които ще се адаптират нови работни места за хора с увреждания – до 10% от преките допустими разходи;
Други дейности:
Разходи за организация и управление до 10 на сто от общите допустими разходи по проекта;
Максимумът на общите допустими разходи по тази мярка е 120 000 лева
Минимумът на общите допустими разходи е левовата равностойност на 20 000 лева Интензитет на подпомагане
Бюджетът на тази мярка е в размер на 350 000 лева Критериите за оценка на проектите и тяхната тежест
При оценяване по мярката на проектите се използват критерии за техническа и финансова оценка от ОПРЧР 2014-2020 г. МИГ ще използва следните специфични критерии:
Дейностите по проекта спомагат за развитие и запазване на местните традиции, занаяти и култура – 25 т.
Дейностите по проекта спомагат за развитие и запазване на традиционни производства и услуги за територията – 25 т.
Проектът има иновативен подход за територията – 25 т.
Проектът има устойчивост след приключването му – 25 т. Мярка 2: „УЧА И РАБОТЯ“
Описание на целите и обхвата на мярката
Процедурата се реализира в рамките на Приоритетна ос 1 „Подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места“ на ОП РЧР и обхваща следните инвестиционни приоритети и специфични цели (СЦ):
Инвестиционен приоритет 1. „Достъп до заетост за търсещите работа и неактивните лица, включително трайно безработни и лица, отдалечени от пазара на труда, а също и чрез местните инициативи за заетост, и подкрепа за мобилността на работната сила“
СЦ 1: Увеличаване броя на започналите работа безработни или неактивни лица на възраст между 30 и 54 г.
СЦ 2: Увеличаване броя на започналите работа безработни или неактивни лица с ниско образование на възраст между 30 и 54 г. вкл.
СЦ 3: Увеличаване броя на започналите работа безработни или неактивните лица над 54 годишна възраст.
Инвестиционен приоритет 3. „Устойчиво интегриране на пазара на труда на младите хора,в частност тези, които не са ангажирани с трудова дейност, образование или обучение, включително младите хора, изложени на риск от социално изключване, и младите хора от маргинализирани общности, включително чрез прилагане на гаранция за младежта (с финансиране от ЕСФ)
СЦ 1: Увеличаване броя на икономически неактивните младежи извън образование и обучение на възраст до 29 г. вкл., които са получили предложение за обучение, работа, стаж или обучение по време на работа (чиракуване) или са насочени към продължаване на образованието
СЦ 2: Увеличаване броя на безработните младежи на възраст до 29 г. (вкл.) с основна или по-ниска образователна степен, които са завършили обучение или са включени в заетост
СЦ 3: Увеличаване броя на включените в заетост, в самостоятелна заетост или в обучение безработни младежи на възраст до 29 г. вкл., със завършено средно или висше образование Целта на мярката е интеграция на безработни лица, регистрирани в дирекции „Бюро по труда“ към Агенция по заетостта, в заетост при работодател в реалния бизнес или институции на местното самоуправление чрез обучения, съобразени с индивидуалните нужди на работното място и субсидия за заетост. Ще спомогне за улесняването на наемането на безработни лица, които ще получат нов шанс за работа, нови или усъвършенствани професионални знания и умения, придобити на работното място, както и придобиването на професионална квалификация. Натрупването на ценен професионален опит и възможностите за продължителна заетост на всички обхванати безработни, ще помогнат за по-успешната им реализация на пазара на труда в дългосрочен план.
Мярката ще постави приоритет върху следните целеви групи:
безработни или неактивни лица от 30 до 54 г.
безработни или неактивни лица над 54 г.
безработни младежи до 29 г. с основно и по-ниско образование.
Допустими получатели
Работодатели със самостоятелна правосубектност, регистрирани и имащи право да осъществяват дейност на територията на Република България в съответствие с действащото българско законодателство;
Общинските предприятия по чл. 52 от ЗОС на територията на МИГ.
Допустими дейности и разходи
Предоставяне на обучение за професионална квалификация и/или ключови компетенции.
Разходи за извършване на обучения за професионална квалификация за придобиване на първа, втора и трета квалификационна степен или обучение за придобиване на част от професия (първа, втора и трета квалификационна степен);
Разходи за извършване на обучения по ключови компетентности.
Наемане на безработни и/или неактивни лица за период до 12 месеца на нови работни места или съществуващи свободни работни места.
разходи за възнаграждение и осигурителни вноски при заетост за период до 12 месеца на лица от приоритетни целеви групи;
разходи за възнаграждение до 6 месеца на лица извън приоритетни целеви групи.
Други дейности:
Разходи за организация и управление до 10 на сто от общите допустими разходи по проекта;
Разходи за дейности, свързани с осигуряване на публичност до 1 на сто от общите допустими разходи по проекта.
Финансови параметри за проектите
Максимумът на общите допустими разходи по тази мярка е 150 000 лева
Минимумът на общите допустими разходи е левовата равностойност на 50 000 лева Интензитет на подпомагане
Подпомагането по тази мярка ще бъде до 100% от общите допустими разходи Размер на финансовата помощ
Бюджетът на тази мярка е в размер на 450 000 лева Критериите за оценка на проектите и тяхната тежест
При оценяване по мярката на проектите се използват критерии за техническа и финансова оценка от ОПРЧР 2014-2020 г. МИГ ще използва следните специфични критерии:
Дейностите по проекта спомагат за развитие и запазване на местните традиции, занаяти и култура – 25 т.
Дейностите по проекта спомагат за развитие и запазване на традиционни производства и услуги за територията – 25 т.
Проектът има иновативен подход за територията – 25 т.
Проектът има устойчивост след приключването му – 25 т. Мярка 3: „ИНТЕГРИРАНИ И ЗДРАВИ“
Описание на целите и обхвата на мярката
Процедурата се реализира в рамките на ПРИОРИТЕТНА ОС № 2 „НАМАЛЯВАНЕ НА БЕДНОСТТА И НАСЪРЧАВАНЕ НА СОЦИАЛНОТО ВКЛЮЧВАНЕ” на ОП РЧР и обхваща следните инвестиционни приоритети и специфични цели (СЦ):
Инвестиционен приоритет № 1: „Социално-икономическа интеграция на маргинализирани общности като ромите”
Специфична цел: Увеличаване на броя на лицата от уязвими етнически общности, включени в заетост, образование, обучение, социални и здравни услуги с фокус върху ромите, мигранти, участници с произход от други държави
Целите на мярката са насочени към дейности по следните направления:
Подобряване на достъп до заетост;
Подобряване на достъп до образование;
Подобряване на достъпа до социални и здравни услуги;
Развитие на местните общности и преодоляване на стереотипи.
Задължителни са дейностите по направление „Подобряване на достъпа до социални и здравни услуги“ в комбинация с дейностите по минимум още едно направление от останалите.
Заложените дейности да са в съответствие с Националната стратегия на Република България за интегриране на ромите, с областните стратегии и общинските планове за развитие.
Основните целеви групи към които е насочена мярката са представителите на ромската общност; хора с произход от други държави; хора в риск и/или жертва на дискриминация; хора, населяващи територии, в т.ч. с ниска гъстота на населението, селски и изолирани райони, части от населени места, в които е налице концентрация на проблеми, създаващи риск от бедност, социално изключване и маргинализация (висока безработица, ниски доходи, ограничен достъп до публични услуги, териториална сегрегация, пространствена изолация и др.). Допустими получатели
Общини Девин и Смолян;
Неправителствени организации със седалище на територията на МИГ.
По настоящата мярка са допустими партньори:
Работодатели със седалище на територията на МИГ.
Допустими дейности и разходи
Активиране на икономически неактивни лица; посредничество за намиране на работа; професионално информиране и консултиране; психологическо подпомагане; мотивационно обучение; предоставяне на обучение; включване в стажуване, чиракуване, заетост в т.ч. в сферата на социалната икономика; насърчаване на самостоятелната заетост и др.;
Превенция на ранното отпадане от училище; интеграция в образователната система на деца и младежи; подобряване достъпа до образователни услуги за ранно детско развитие; ограмотяване на възрастни;
Подобряване достъпа до и предоставяне на качествени социални и здравни услуги, в т.ч. интегрирани междусекторни услуги, съгласно специфичните потребности на целевата група; предоставяне на индивидуални консултации и социално-здравна медиация на представителите на целевите групи; повишаване информираността относно социалните и здравните им права; насърчаване семейното планиране и отговорното родителство; повишаване здравната култура и др.;
Планиране, управление, наблюдение и оценка на инициативи за социално-икономическа интеграция на социално изключени хора, групи и маргинализирани общности и за общностно развитие; общностни дейности за промяна на практики, имащи негативно влияние върху социалното включване; подкрепа за включване на целевите групи в процесите на формиране и изпълнение на национални и местни политики; инициативи за преодоляване на стереотипи; инициативи за популяризиране на културната идентичност на етнически общности, вкл. в сферата на традиционните дейности и талантите (занаяти и изкуства).
Финансови параметри за проектите
Максимумът на общите допустими разходи по тази мярка е 150 000 лева
Минимумът на общите допустими разходи е левовата равностойност на 30 000 лева Интензитет на подпомагане
Подпомагането по тази мярка ще бъде до 100% от общите допустими разходи Размер на финансовата помощ
Бюджетът на тази мярка е в размер на 250 000 лева Критериите за оценка на проектите и тяхната тежест
При оценяване по мярката на проектите се използват критерии за техническа и финансова оценка от ОПРЧР 2014-2020 г. МИГ ще използва следните специфични критерии:
Дейностите по проекта покриват потребностите на уязвимите групи – 25 т.
Проектът предвижда дейности на територията на двете общини – 25 т.
Проектът има иновативен подход за територията – 25 т.
Проектът има устойчивост след приключването му – 25 т. Мярка 4: „СОЦИАЛНА ИКОНОМИКА“
Описание на целите и обхвата на мярката
Процедурата се реализира в рамките на ПРИОРИТЕТНА ОС № 2 „НАМАЛЯВАНЕ НА БЕДНОСТТА И НАСЪРЧАВАНЕ НА СОЦИАЛНОТО ВКЛЮЧВАНЕ” на ОП РЧР и обхваща следните инвестиционни приоритети и специфични цели (СЦ):
Инвестиционен приоритет № 4: „Насърчаване на социалното предприемачество и на професионалната интеграция в социалните предприятия и насърчаване на социалната и солидарна икономика с цел улесняване на достъпа до заетост”
Специфична цел : Увеличаване броя на заетите в социалните предприятия, след получена подкрепа
В резултат от изпълнението на дейностите, заложени под настоящия инвестиционен приоритет, се цели да се подобри и достъпа до финансиране на социалните предприемачи, както и засилване на управленските възможности и капацитет за създаване и развитие на социални предприятия. Подкрепата ще бъда насочена основно към създаване на възможности за заетост и професионална интеграция в социалните предприятия на хората с увреждания и други представители на рискови групи, като важна предпоставка за намаляване на бедността и риска от социално изключване. Осигуряването на заетост на уязвими социални групи в обществото ще доведе и до устойчивост на мерките в сферата на социалната политика. Допустими получатели
Работодатели;
Специализирани предприятия и кооперации на хора с увреждания;
Общини Девин и Смолян;
Неправителствени организации със седалище на територията на МИГ.
Допустими дейности и разходи
Подкрепа за дейността на социални предприятия, специализирани предприятия и кооперации на хора с увреждания във връзка с осигуряване на заетост;
Социален маркетинг и популяризиране на социалната икономика;
Заетост за уязвими лица в социалната икономика, вкл. “подкрепена” заетост за хората с увреждания;
Обучение и квалификация за лицата, за които се осигурява заетост в социалните предприятия;
Подкрепа за партньорства и разпространение на добри практики;
Обучения на ЧР за ефективно управление на социалните предприятия.
Финансови параметри за проектите
Максимумът на общите допустими разходи по тази мярка е 200 000 лева
Минимумът на общите допустими разходи е левовата равностойност на 25 000 лева Интензитет на подпомагане
Подпомагането по тази мярка ще бъде до 100% от общите допустими разходи Размер на финансовата помощ
Бюджетът на тази мярка е в размер на 436 430 лева Критериите за оценка на проектите и тяхната тежест
При оценяване по мярката на проектите се използват критерии за техническа и финансова оценка от ОПРЧР 2014-2020 г. МИГ ще използва следните специфични критерии:
Дейностите по проекта покриват потребностите на хората с увреждания – 25 т.
Проектът предвижда дейности на територията на двете общини – 25 т.
Проектът има иновативен подход за територията – 25 т.
Проектът има устойчивост след приключването му – 25 т.
ОПИК
Мярка: Подобряване производствения капацитет в МСП на територията на МИГ Девин-Смолян
Описание на целите и обхвата на мярката
Мярката «Подобряване производствения капацитет в МСП е по Приоритетна ос 2, Инвестиционен приоритет 2.2.: „Капацитет за растеж на МСП”от ОПИК 2014 – 2020г.
Третата област на интервенция (капацитет за растеж на МСП) цели да ускори темпа на растеж („бърз― растеж) и следва да създаде възможности за повишаване на продуктивността на предприятията, диверсификация на продуктовото портфолио и реализиране на продукцията на нови пазари чрез подкрепа с безвъзмездна финансова помощ в съответствие с Националната стратегия за насърчаване на МСП, а също и чрез подобряване на достъпа до финансиране. Следва да се повиши конкурентоспособността на предприятията, да се засили тяхното участие във веригата на добавена стойност и да се ускори постигането на пазарна устойчивост при условията на силно динамична икономическа и конкурентна пазарна среда. Отчитайки тези обстоятелства и позицията на бизнеса и неговите организации, оперативната програма предвижда и през периода 2014 - 2020 г. да продължи да инвестира в подобряване на производствените процеси в предприятията и преминаването към високо технологични и базирани на знанието – технологии за усъвършенстване на производството, управление на качеството и повишаване на възможностите за експортна ориентация и достъпа до международни пазари.
Значителен потенциал за повишаване на конкурентоспособността и производителността на предприятията съществува в развитието на електронните приложения и услуги и използването на системи за управление на бизнеса. Принос към следните резултати от Споразумението за партньорство:
повишаване на обема на износа на стоки и услуги, реализиран от МСП;
подкрепа за клъстери;
подкрепа за МСП за участие в промоционални дейности:
подкрепа за МСП за въвеждане на сертификати;
подкрепа за проекти на МСП за растеж и експорт;
увеличение на дела на износа в общия оборот на МСП.
Чрез изпълнението на индикативните мерки по този инвестиционен приоритет се цели постигане на положителен ефект върху развитието на устойчива пазарна конкурентоспособност на българските МСП, с оглед повишаване на производителността и експортния им потенциал.
