Тайните на успешното човешко поведение на работното място


КАК ДА СЕ ИЗГРАДИ И СЪХРАНИ ЗДРАВОСЛОВЕН



Pdf просмотр
страница8/8
Дата04.04.2023
Размер121.92 Kb.
#117204
1   2   3   4   5   6   7   8
Tainite
Свързани:
metodyka BG FINAL, Продуктова оферта Цени на ниво 30.03-12.03.2023, Дисертация-Джумайов, 01-BE-Gerdj-KNU-old, 3 Skill-based-Approach practical-task V02, 341020 doi, 9.Managementul-relatiei-cu-clientii-BG, Motivate sales team Part (1), New Admin Culture part, Customer service Predpechat (1), lection-6, Management Part, Customer service Predpechat, d0bfd0bed181d180d0b5d189d0b0d0bdd0b5-d0bdd0b0-d0b3d0bed181d182d0b8-d0b2-d0bed180d0b3d0b0d0bdd0b8d0b7d0b0d186d0b8d18fd182d0b0
КАК ДА СЕ ИЗГРАДИ И СЪХРАНИ ЗДРАВОСЛОВЕН
ПСИХОКЛИМАТ В ТРУДОВИЯ КОЛЕКТИВ
Всеки трудов колектив има свои норми на взаимоотношения, които трябва да се създават или променят по пътя на демократичното, единното и всеобщото участие на всеки член от колектива до достигането на общо съгласие.


Всеки член на трудовия колектив притежава неповторима индивидуалност, с която колегите му трябва да се съобразяват и да му дадат възможност да изяви напълно своите качества, но и всеки трябва да се научи да контролира своите характерови и личностови особености, за да може безконфликтно да се влее в трудовата общност.
Как?
1.
Чрез повишаване на професионалната компетентност
2.
Отговорно участие при изпълнение на колективните задачи, вежливо и доброжелателно отношение към другите.
3.
Активно поддържане на междуличностови контакти - за проблемите и трудностите да се говори открито, честно, с градивна критика и самокритика.
4.
Участие в колективния живот, стимулиране на дружески отношения, а не създаването на групи и интриги.
5.
Обсъждане на извършените и предстоящите седмични задачи, но също и актуална информация, конфликтни ситуации, всякакви конфронтации, поведенчески стереотипи, взаимопомощ, обратна информация.


Сподели с приятели:
1   2   3   4   5   6   7   8




©obuch.info 2024
отнасят до администрацията

    Начална страница