3) Наем на трудов резултат (предприемачески договор) Едната страна предоставяла определен трудов резултат срещу парично възнаграждение. Разликата между този договор и наемът на работа се състои в това, че при вторият налице трябвало да бъде определен резултат, а не количество труд. Предприемачът се задължавал да извърши уговорената работа в определения за това срок, бил длъжен да полага грижата на добър домакин. Наемодателят (клиентът) трябвало да заплати на предприемача уговорената цена. 55) Дружество (societas) Консесуален договор, по силата на който две или повече лица се съгласявали да поставят нещо в общо владение, за да постигнат позволена от правото цел, състояща се в реализирането на материални облаги. 1) Елементи - Съгласие Съгласие на страните да образуват дружеството – не се изисквала някаква тържествена форма. Допускането на нов съдружник ставало само със съгласието на всички останали съдружници. (Улпиан: съдружникът на моя съдружник, не е мой съдружник). - Апорт Съдружникът можел да внесе като апорт собствеността или ползването на определени вещи, както и само със своя труд. - Цел Тя трябвало да бъде позволена от закона. - Участие на съдружниците в дружествените печалби и загуби Определяло се в разпоредбите на дружествения договор, а ако не е било определено – те се разпределяли по равно между всички съдружници. 2) Права и задължения на съдружниците - Да извършат обещания апорт; - Могат да сключват сделки в кръга на дружествената дейност; - Отговаряли за своята небрежност и умисъл (в класическото право; при Юстиниан отговорността била намалена). 3) Отношения с трети лица Дружеството не било юридическо лице, сделките на всеки съдружник пораждали задължения само за него. Затова третото лице, с което той сключва сделка може да предявява искове само към него. Юстиниан дал възможност това да се промени – но само до толкова, колкото останалите съдружници се били обогатили от сделката с третото лице.
