М и н и с т е р с т в о н а п р а в о с ъ д и е т о з а п о в е д

I. Кандидатите трябва да отговарят на следните условия:

1. да са служители на Главна дирекция „Охрана”;

2. да притежават минимално образование „Висше” с образователно-квалификационна степен „Магистър” с професионално направление: Икономика; Педагогика; Администрация и управление; Социология; Право; Машинно инженерство; Транспорт; Електроника, електротехника и автоматика; Комуникационна и компютърна техника; Национална сигурност; Военно дело и спорт.

3. да притежават минимален професионален опит за заемане на длъжността: 8 години по направление на дейност, от които 5 години в Главна дирекция „Охрана”, Главна дирекция „Изпълнение на наказанията” или МВР;

4. да са прослужили най-малко 3 /три/ години в категория „В”;

5. да имат завършен курс за първоначална полицейска подготовка в Академията на МВР или оторизирани обучители на Главна дирекция „Охрана”;

6. да не са в срока на наложено дисциплинарно наказание по чл. 226, ал. 1, т. 4 и т. 5 от ЗМВР и срокът на действие на наказанието не е изтекъл към датата на подаване на заявление за участие;

7. срещу тях да не е образувано дисциплинарно производство по реда на чл. 230, ал. 1 от ЗМВР;

8. да не са временно отстранени от длъжност по реда на чл. 234, ал. 1, т. 1 от ЗМВР;

9. да има разрешен достъп до класифицирана информация с ниво на сигурност, определено по реда на чл. 37 от Закона за защита на класифицираната информация;

10. да познават дейността, функциите и структурата на Главна дирекция „Охрана” и другите специализирани държавни органи, участващи в борбата с престъпността и охраната на обществения ред;

11. да познават основните положения на методиката и тактиката на охранителната работа, оперативно-бойната, тактическата и стрелкова подготовка;

12. да познават принципите и методите за ефективна оценка и управление на силите на Главна дирекция „Охрана”, както и опита на други държави в тази насока;

13. да познават информационно-аналитичните документи, изготвяни в Главна дирекция „Охрана”;

14. да притежават способност да планират, организират и контролират работата си и тази на подчинените служители, с оглед изпълнение на поставените им задачи.

15. да притежават способност да ръководят ефективно екип;

16. да притежават добра комуникативност и динамичност при изпълнение на възложените им задачи.

II. Необходими документи за участие в конкурса:

1. заявление по образец;

2. нотариално заверено копие от диплома за завършена образователно-квалификационна степен на висшето образование (при издадена диплома от висше училище в чужбина се прилага удостоверение за признато образование), ако такава няма в личното му кадрово дело;

3. справка от сектор „Човешки ресурси”, удостоверяваща наличие на минималния професионален опит за заемане на длъжността и стаж на длъжност в съответната категория;

4. удостоверение по т. 12 от Правилата, утвърдени със заповед № ЛС-04-1637/11.10.2013 г. на министъра на правосъдието, издадено от сектор „Човешки ресурси”.

III. Основно месечно възнаграждение за длъжността е 1467 лева.

IV. Документите за участие в конкурса се подават лично от кандидатите в срок от 5 работни дни, считано от датата на публикуване на конкурса в електронната страница на Министерството на правосъдието и Главна дирекция „Охрана” в деловодството на структурното звено по месторабота и се изпраща по служебен път в сектор „Човешки ресурси” или в сектор „Човешки ресурси” на Главна дирекция „Охрана”, гр. София, ул. „М-р Г. Векилски” № 2.

V. Назначавам комисия за провеждане на конкурсната процедура в състав:

- председател: комисар Боян Чилингиров – началник на отдел „Човешки ресурси, професионална подготовка и психологически подбор”;

- заместник - председател: комисар Асен Шкалов – началник на отдел „Призоваване, принудително довеждане, конвой и екстрадиции”

и членове:

- главен инспектор Александър Арабаджийски – началник на сектор „Охрана на съдебни сгради и магистрати”;

- главен инспектор Радостина Жечкова – началник на сектор „Счетоводно осигуряване”;

- главен инспектор Юлиана Кацарова – началник на сектор „Човешки ресурси”;

- главен инспектор Павлина Иванова – началник на сектор „Правно – нормативно обслужване и обществени поръчки”;

- инспектор Божидар Кехайов – инспектор IV степен - психолог в сектор „Професионална подготовка и психологически подбор”.

Резервен член:

- главен инспектор Калоян Желязков - инспектор I степен в сектор „Правно – нормативно обслужване и обществени поръчки”.

VI. В срок от 5 работни дни след приключване приемането на документите, конкурсната комисия да извърши проверка на подадените документи и да допусне до участие в конкурса служителите, които са представили в срок необходимите документи и отговарят на условията и на изискванията за длъжността, за която участват в конкурса. Списъците с допуснатите и недопуснатите до участие в конкурса служители да се публикува в електронната страница на Министерството на правосъдието, електронната страница на Главна дирекция „Охрана” и на общодостъпните места в Главна дирекция „Охрана”.

VII. Конкурсът да се проведе чрез проверка на професионалните знания на кандидатите чрез решаване на тест на професионална тематика и структурирано интервю, като минималният сбор от оценките на теста на професионална тематика и структурираното интервю, не може да бъде по - нисък от 7,66.

1. Решаването на теста да се извърши в Главна дирекция „Охрана”, гр.София, ул. „М-р Г. Векилски” № 2, ет. ІІI в срок от 5 дни след обявяване на списъка с допуснатите до участие в конкурса служители и публикуването му в електронната страница на Министерството на правосъдието, електронната страница на Главна дирекция „Охрана” и на общодостъпните места в Главна дирекция „Охрана”.

2. Същия ден, след решаване на теста, комисията провежда интервю с кандидатите. Интервюто се извършва в съответствие с „Методически указания за провеждане и оценка на структурирано интервю” – приложение № 1 към т. 17.1 от Правилата за преминаване на държавната служба в Главна дирекция „Изпълнение на наказанията” и Главна дирекция „Охрана” към министъра на правосъдието.

В срок от 5 работни дни след проведеното интервю, конкурсната комисия да изготви протокол за класиране и да го публикува в електронната страница на Министерството на правосъдието, електронната страница на Главна дирекция „Охрана” и на общодостъпно място в Главна дирекция „Охрана”.

VIII. Служителите могат да обжалват допускането до участие и класирането в конкурса в срок и по реда на чл. 189, ал. 3 от ЗМВР.

IX. След изтичане на срока за обжалване и решаване на жалбите от министъра на правосъдието, комисията да изготви протокол за окончателното класиране, които да се публикува в електронната страница на Министерството на правосъдието, електронната страница на Главна дирекция „Охрана” и на общодостъпно място в Главна дирекция „Охрана”.

Контрол по изпълнението на заповедта възлагам на главния директор на Главна дирекция „Охрана”.