Всички суми са в ‘000 лв.
|
Законови резерви
|
|
|
Салдо към 1 януари 2007 г.
|
-
|
Салдо към 31 декември 2007 г.
|
-
|
|
|
Разпределение на печалбата
|
11 844
|
Салдо към 31 декември 2008 г.
|
11 844
|
|
|
Салдо към 1 януари 2009 г.
|
11 844
|
Салдо към 31 декември 2009 г.
|
11 844
|
Резервите на Групата са формирани от печалби от минали години съгласно проведено Общо събрание на акционерите на 30 юни 2008 г.
Възнаграждения на персонала Разходи за персонала
Разходите за възнаграждения на персонала включват:
|
2009
|
2008
|
|
‘000 лв.
|
‘000 лв.
|
|
|
|
Разходи за заплати
|
(3 702)
|
(4 024)
|
Разходи за социални осигуровки
|
(542)
|
(652)
|
Разходи за обезщетения при пенсионеране
|
(22)
|
(24)
|
Разходи за компенсируеми отпуски, нетно
|
(12)
|
(6)
|
Разходи за персонала
|
(4 278)
|
(4 706)
| Пенсионни и други задължения към персонала
Пенсионните и други задължения към персонала, признати в консолидирания отчет за финансовото състояние, се състоят от следните суми:
|
2009
|
2008
|
2007
|
|
‘000 лв.
|
‘000 лв.
|
‘000 лв.
|
Нетекущи:
|
|
|
|
Обезщетения по Кодекса на труда
|
44
|
46
|
28
|
Нетекущи пенсионни и други задължения към персонала
|
44
|
46
|
28
|
|
|
|
|
Текущи:
|
|
|
|
Обезщетения по Кодекса на труда
|
27
|
7
|
8
|
Задължения за заплати
|
221
|
311
|
378
|
Задължения за социални осигуровки
|
74
|
92
|
102
|
Задължения за неизползвани отпуски
|
134
|
299
|
195
|
Текущи пенсионни и други задължения към персонала
|
456
|
709
|
683
|
Текущата част от задълженията към персонала представляват задължения към настоящи и бивши служители на Групата, които следва да бъдат уредени през 2010 г. Тези задължения са възникнали главно във връзка с натрупани неизползвани отпуски към датата на консолидирания отчет за финансовото състояние и пенсионни плащания. Тъй като нито един служител няма право на по-ранно пенсиониране, останалата част от пенсионните задължения се считат за дългосрочни.
Съгласно изискванията на Кодекса на труда при прекратяване на трудовото правоотношение, след като служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, Групата е задължена да му изплати обезщетение в размер до шест брутни работни заплати. Групата е начислила правно задължение за изплащане на обезщетения на наетите лица при пенсиониране в съответствие с изискванията на МСС 19 „Доходи на наети лица” на база на прогнозирани плащания за следващите пет години, дисконтирани към настоящия момент с дългосрочен лихвен процент на безрискови ценни книжа.
Сподели с приятели: |