Добрипрактики, позволяващи личностно израстване и развитие в посока разгръщане на лидерския потенциал Давайки си сметка затова, човекът с качества на лидер отделя време и внимание на изключително важния процес на (периодична) ревизия на своите вярвания. Нещо повече, той ревизира и своята представа за вярванията на членовете на екипа си, за визията и мисията на своята организация. Основна техника за постигането на тази осъзнатост в Какво вярвам, далии доколко е уместно това мое вярване е оставането сам със себе сив условия на тишина и спокойствие с цел - вътрешен диалог за събиране, анализ, обобщение (синтез) на информацията, извличане на крайни изводи, разсъждения. В резултат от вътрешния диалог човекът с лидерска нагласа достига както до периодични редукции на погрешни и ограничителни свои вярвания, така и до обновление на нагласите и мисленето си прави генерални обобщения за неща, които е добре да увеличи или редуцира в поведението си.
