до степен да допринася за нейното конструиране. Тъй като промяната в културата на управление на големи организации
отнема много години, за лидерите е жизненоважно да гледат в бъдещето. (Уитмор, Д, 2012, Коучинг за високи постижения, с, изд. НЛП България. Да има
поглед далеч напреди нагоре, да вижда корпоративния форсайт може само лидерът, който - има обща позитивна и оптимистична нагласа и преодолял страха.
Лидерите на бъдещето са автентични, гъвкави, адаптивни, имат не егоцентрични ценности, а общочовешки ценности, поставят си ясни цели, съобразени с мисията и визията на компанията, преразглеждат периодично и адаптират тези цели и средствата за тяхното постигане с реалността, изхождат отминалото, съобразно настоящето и гледат напред във времето с нагласа за проектиране на желаната реалност. -------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Докладът е изготвен от Кремена Дачова телефон 0898406505; Email: lektikaconsult@gmail.com
