Закон за Държавна агенция "Национална сигурност"
......................................
Раздел IV
Възнаграждения, материално, здравно и социално осигуряване на служителите
Чл. 70. Брутното месечно възнаграждение на служителите на агенцията се състои от основно месечно възнаграждение и допълнителни възнаграждения.
Чл. 71. (1) Държавните служители в агенцията получават основно месечно възнаграждение, определено съобразно техния ранг и степен.
(2) (Изм. - ДВ, бр. 93 от 2009 г., в сила от 01.01.2010 г.) Базата за определяне размера на основното месечно възнаграждение за най-ниския ранг за държавните служители в Държавна агенция "Национална сигурност" се определя ежегодно със закона за държавния бюджет на Република България, като месечното възнаграждение се увеличава с коефициент спрямо базата, както следва:
1. за агенти - не по-малко от 3,4;
2. за сътрудници - не по-малко от 2,2.
(3) Конкретният размер на основните месечни възнаграждения на държавните служители се определя от председателя на агенцията съгласно вътрешните правила за работната заплата и разполагаемите средства по бюджета на агенцията.
..........................................
Чл. 73. (1) Лицата, работещи по трудово правоотношение, получават основно месечно възнаграждение, което се образува от заплатата за длъжност и добавката за работа в агенцията.
(2) (Изм. - ДВ, бр. 93 от 2009 г., в сила от 01.01.2010 г.) Базата за определяне размера на заплатата за най-ниската длъжност се определя ежегодно със закона за държавния бюджет на Република България, като заплатата за длъжност се увеличава с коефициент спрямо базата, както следва:
1. за висше образование - не по-малко от 2,6;
2. за средно образование - не по-малко от 1,5.
(3) Размерът на добавката за работа в агенцията се определя със заповед на председателя на агенцията.
(4) Лицата, работещи по трудово правоотношение, получават и допълнителните възнаграждения по чл. 72, ал. 1, т. 2 и 6
................................................
Сподели с приятели: |