Аутстафингът при управлението на човешките ресурси е технология за…
Прехвърляне на част на щатния персонал на работодателя(клиент) към щата на компанията посредник, чрез възмезден договор за продължаване работата му на същите работни места.
Към важните основания за ползване на аутстафтинга при управлението на човешките ресурси е организацията НЕ СЕ ОТНАСЯ:
Аутсорсингът в областта на управлението на човешките ресурси е технология за…
Дългосрочно делегиране на HR дейности по персонала на външна организация изпълнител, при което трудно може да се постигне намаляване на разходите.
Непрекъснатото обучение и професионалната квалификация на персонала в организацията е…
Императив за по-ефективното използване на човешките ресурси и социалната има адаптация към вътрешната среда в организацията.
Сподели с приятели: |
