Б/ обект в/ субект г/ пасивност – маркирано като вярно


Какво представлява оценяването на длъжностите в организацията?



страница35/69
Дата28.02.2022
Размер110.11 Kb.
#113574
1   ...   31   32   33   34   35   36   37   38   ...   69
УЧР-ФИНАЛЕН-Обединен
Какво представлява оценяването на длъжностите в организацията?

  • Процес на определяне на „цената“ на длъжностите.

  1. Като целево ориентирана форма на обучение за подобряване изпълнението на работа, коучингът е предназначен за…

  1. Идентичността, целите и ролята на организацията в бизнеса и обществото се съдържа в обявената публично…

  1. Стратегията за управление на човешките ресурси е инструмент за…

  1. Кой е компонентът за стратегическото бизнес планиране, който оказва най-съществено влияние върху формирането на стратегията за управление на човешките ресурси в организацията?

  1. Необходимостта от стратегическо управление на заетите лица в организацията възниква…

  • С трансформирането на концепцията „ управление на персонала“ в концепцията „ управление на човешките ресурси“, наложено от промяната на факторите и условията на външната заобикаляща среда.



  1. Сподели с приятели:
1   ...   31   32   33   34   35   36   37   38   ...   69




©obuch.info 2024
отнасят до администрацията

    Начална страница