а) запис на постиженията
б) анкетни карти
в) центрове за оценяване с цел развитие
69. Набирането на персонал представлява
а) процес, чрез който фирмите привличат необходимите им квалифицирани работници и служители
б) процес на преглеждане на събраната за кандидатите за свободната позиция информация и изборът на най – подходящия
в) процес, свързан с напускането на недоволни компетентни служители
70. Какви умения трябва да притежава мениджърът или другите лица, провеждащи интервю за подбор?
а) умения за оценяване на информацията ефективно задаване на въпроси?????
б) екипни умения
в) умения за работа под напрежение
71. Кой от следните параметри не е от основните измерения на длъжността според модела Хекман и Олдман (модел на длъжностните характеристики)?
А) значимост на задачата
Б) многообразие на уменията
В) контрол над задачата
72. Кой от изброените по-долу източници не е за набиране на кандидати?
а) центрове за оценяване
б) вътрешни обяви
Сподели с приятели: | 
