б) разговори с работодателя – интервю
в) срещи с “приятелчета”
80. Бояцис (1982) определя компетенциите като …
а) “съществена характеристика на индивида, която води до ефективно или изключително изпълнение на работата”
81. Кои са бариерите, за които смятате, че препятстват осигуряването на ефективна обратна връзка?
а) използване на подходящ стил на изказване съобразно аудиторията
б) неспособност на получателя да усвои информацията (може би той или тя се чувства се неловко)
в) демонстриране на активно слушане
82. Кои са функциите на интервюто за подбор?
а) да контролира отговорите на кандидата
б) да установи очакванията и на двете страни
в) да проучи семейното положение и други лични подробности за кандидата
83. Управлението чрез цели включва поставяне на цели, които са постижими, подлежащи на измерване, подходящи и ......
а) реалистични
б) допълнителни
в) предизвикателни
84. Постигането на яснота за ролята представлява важен етап от социализацията на новоназначения служител в организацията и нейната култура. Кое от посочените по-долу не е елемент на този етап?
Сподели с приятели: |
