а) предоставя се количествена оценка за всеки служител
б) избягва се общата тенденция
в) работи се с характеристики на поведението
63. Какъв е относителният дял на организациите в България, които имат писмена политика за обучение?
- 58%
64. С какво се характеризира компетенцията “концептуална гъвкавост”?
а) структурирането на задачите на екипа, внедряване на плановете и идеите, поемане на отговорност за всички аспекти на ситуацията
б) възможните алтернативи или многобройните възможности при планирането и вземането на решения
в) използването на отворени и тестващи въпроси, обобщения, перифрази и др., за да бъдат разбрани идеите, концепциите и чувствата на другия
65. Методите за оценяване на изпълнението на работата включват следните средства
Сподели с приятели: |
