Кандидатстване за ротарианските приятелски групи за световен мир
Стъпки
|
Дата
|
Предоставяне на дистриктите на материали за кандидатстване, осигуряване на средства от Дистрикт фонда за общия фонд.
|
Декември
|
Дистриктите предоставят материали за кандидатстване на клубовете и дават информация за крайните срокове.
|
Януари-Февруари
|
Клубовете набират кандидатури
|
Крайните срокове се определят от клубовете в зависимост от крайния срок, определен от дистрикта – обикновено след 1 март.
|
Дистриктите набират потвърдените от клубовете кандидатури.
|
Крайният срок се определя от дистриктите.
|
Световните щабове набират потвърдените от дистриктите кандидатури.
|
1 юли
|
Одобрените лица от попечителите и от комитета за избор на стипендианти за ротариански приятелски групи трябва да бъдат уведомени и да получат информация за учебното заведение към Ротари центровете, в което ще се обучават.
|
1 декември
|
Програма за обучение за мир и разрешаване на конфликти
Ротарианската програма за мир и разрешаване на конфликти е най-новата образователна програма на ФР за придобиване на сертификат за професионално развитие и се провежда в Банкок, Тайланд в новия Ротари център за мир и разрешаване на конфликти към Чулалонгкорнския университет в продължение на три месеца. Програмата е насочена към предоставяне на възможността професионалисти да натрупат най-малко пет години опит в различни индустрии и професии със средствата за разрешаване на конфликти в съответните области.
Изискванията за тази програма са свързани с професионален опит в съответната област. Ежегодно се провеждат две сесии с максимум 30 участника във всяка сесия. Сесиите се провеждат на английски език и се състоят от юли до септември и от януари до април. Сесиите са разделени на изучаване на теоретичните елементи на разрешаване на конфликти и на практически занимания. Ротарианската програма за обучение за мир и разрешаване на конфликти е напълно различна от Ротари центровете за международно обучение.
Наличие на стипендия за програмата
Всички дистрикти е препоръчително да излъчат неограничен брой квалифицирани кандидати за подбор за програмата през всяко полугодие на конкурентен принцип в световен мащаб. Кандидатурите, излъчени от дистриктите не са свързани с размера на средствата, предоставени за управлявания от ФР общ фонд за ротарианската програма за мира и разрешаване на конфликти. Дистрикти с конфликтни региони е препоръчително да търсят надеждни кандидати за съдействие при преодоляване на конфликтни ситуации по света.
Популяризиране и набиране на кандидатури
Подкомитетът за ротариански приятелски групи за мир и разрешаване на конфликти трябва да разработи маркетингова стратегия за избор на кандидати за програмата (за подробности вижте „Ръководство за ротарианци за ротарианската програма за мир и разрешаване на конфликти” (104-EN)). Дистриктите трябва да отделят колкото е възможно повече време за набиране на квалифицирани кандидати и да провеждат интервюта два пъти в годината според времевия график, показан по-нататък. Потвърдените от дистрикта кандидатури трябва да се изпратят в Световните щабове на РИ през месец юни и декември всяка година. Ротарианците трябва да намерят информация за конкретните крайни срокове в уеб сайта на РИ.
Процес на избор
Всеки Ротари клуб може да предложи неограничен брой квалифицирани кандидати за ротарианската програма за мир и разрешаване на конфликти. Когато клубовете предоставят информация за предложените от тях кандидати всеки Ротари дистрикт може да потвърди по свое усмотрение колкото кандидати прецени за необходимо за конкурса в световен мащаб.
Попечителите препоръчват в дистрикт комитет, отговорен за кандидатурите за ротарианската програма за мир и разрешаване на конфликти да бъдат настоящият дистрикт гуверньор, предишният дистрикт гуверньор, елект гуверньорът, председателят на дистрикт комитета за ФР, председателят на подкомитета по програмата и трима ротарианци или неротарианци в опит в областта на мира и разрешаване на конфликти, образованието и/или лидерството в бизнеса и живота. В дистрикт комитета трябва да има и член, който да може да прецени познанията на кандидата по отношение на английския език.
Информация за крайни срокове ще намерите в уеб сайта на адрес www.rotary.org/foundation/educational/rpcsp .
Финансиране
Финансирането на ротарианската програма за обучение за мир и разрешаване на конфликти е много различно от това на други образователни програми. Фондация „Ротари” изисква работодателят на всеки участник да го финансира с такава парична сума, каквато има възможност. Кандидатите, чиито работодатели не могат да ги финансират с цялата сума за програмата, се класират за финансиране от отпускане на целеви средства от ФР. По програмата може да се отпусне целият размер на средствата за обучение за кандидати без никакво финансиране от страна на техните работодатели или част от целия размер за частично финансирани от своите работодатели кандидати.
Стипендиите се отпускат, за да може както кандидати от развиващи се държави и организации, така и региони и организации, които са с най-голяма необходимост от това обучение, да имат възможността за участие в програмата. Комитетът, отговорен за избора на участващи в програмата взема всички свои решения на базата на качествата на кандидата и сумата на паричните средства.
Финансирането на ротарианската програма за мира и разрешаване на конфликти се осъществява от Ротари в глобален мащаб. Всички дистрикти е препоръчително да дарят някаква сума от своя Дистрикт фонд за общия фонд за подкрепа на програмата. За разлика от другите стипендии това дарение от Дистрикт фонда за подкрепа на програмата не е свързано с кандидат, избран от дистрикта. Този подход на финансиране осигурява балансиран процес на избор на изцяло състезателен принцип в световен мащаб без значение на това дали дистриктите могат да финансират кандидатите за програмата.
Вноските от Дистрикт фонда в общия фонд осигуряват ежегодно отпускане на стипендии за програмата. Целта на програмата е да осигури комитетът, отговорен за избора на стипендиантите никога да не се влияе при вземането на решение от липсата на парични средства.
За повече информация можете да се консултирате с „Ръководство за ротарианци за ротарианска програма за мира и разрешаване на конфликти” (104-EN).
Подкомитетът по програмата набляга на четири основни елемента на тази програма:
-
Популяризиране и избор
-
Ориентация
-
Посрещане на участниците
-
Привличане на стипендиантите към Ротари.
Задължения и отговорности на подкомитета
-
Разпространява на клубовете в дистрикта материали за кандидатстване.
-
Чрез постоянни контакти с клубовете съдейства за това програмата да бъде разбрана и да се участва в нея.
-
Насърчава и съдейства на председателите на клубни комитети да осъществят своите отговорности.
-
Избира квалифицирани кандидати от тези, предложени от клубовете.
-
Провежда ориентация за всички одобрени кандидати преди тяхното заминавате или при тяхното пристигане в приемната държава. По възможност присъства на мероприятия по ориентация, организирани от няколко дистрикта.
-
Работи с дистрикт комитета за ФР за разпределяне на средствата от Дистрикт фонда.
-
Дава насоки и обучение на спонсор съветника и съветника в приемната страна, определени от клубовете за участниците в програмата.
-
Поддържат контакт с участниците по време на тяхното обучение. Насърчават навременно подаване на отчети до ФР и до гуверньора на спонсор дистрикта и на приемния дистрикт.
-
Уведомява в медиите и сред ротарианците в дистрикта за завръщането на участниците в програмата.
-
Осъществява контакт между стипендиантите и председателя на дистрикт комитета относно възпитаниците. Поддържа контакт с възпитаниците на програмата след тяхното завръщане.
-
Насърчава клубовете да следят актуалната информация в уеб сайта www.rotary.org.
-
В сътрудничество с регионалния координатор за ФР осъществява комитетските отговорности.
Кандидатстване за ротарианската Програма за мира и разрешаване на конфликти
Сесия I
Кандидати
|
Стъпки
|
Сесия II
Кандидати
|
Юли-август
|
Дистриктите и клубовете популяризират програмата за привличане на квалифицирани кандидати.
|
Януари-февруари
|
Септември-октомври
|
Клубовете провеждат процеса на интервюиране и подбор и подават до дистрикта в установения от него краен срок потвърдените от клуба кандидатури.
|
Март-април
|
Ноември-декември
|
Дистриктите провеждат процес на интервюиране и подбор на кандидатите. Потвърдените от всеки дистрикт кандидатури се подават до Световните щабове на РИ шест седмици преди мероприятието по окончателния подбор.
|
Май-юни
|
Февруари
|
Комитетът към ФР, отговорен за подбора на участниците в програмата разглежда кандидатурите и избира участници в програмата и размера на стипендията. Дистриктите и предложените от тях кандидати трябва да бъдат уведомени за резултатите от състезателният процес в световен мащаб.
|
Август
|
Подкомитет относно Групов образователен обмен
Програмата за Групов образователен обмен (ГОО) е уникална възможност за културен и професионален обмен за млади хора от бизнеса и професиите на възраст от 25 до 40 години, които са в началото на своята професионална кариера. Екипите са четири до шест седмици в чужбина и участват в дейности, свързани с професиите, осъществяват опит в областта на културата, установяват приятелски отношения с приемните семейства и членове на общността, работят с ротарианците от приемния дистрикт и присъстват на клубни сбирки и различни ротариански дейности.
Бележка: Специален комитет за подбор за програмата за Групов образователен обмен има отговорността да подбере лидер и членове на екипа. В този комитет трябва да бъдат председателят на дистрикта за ГОО (който да председателства комитета), предишният дистрикт гуверньор, дистрикт гуверньорът, елект дистрикт гуверньорът и трима ротарианци. В комитета трябва да има и съветници без право на гласуване.
Квалификация на членовете на подкомитета за Групов образователен обмен
Освен минималните изисквания за квалификация, описани в „Плана за лидерите на дистрикта”, е препоръчително членовете на подкомитета за ГОО да имат на клубно равнище опит в програмата за Групов образователен обмен.
Задължения и отговорности на председателя
-
Да сътрудничи на елект гуверньора/гуверньора при организиране на процеса на кандидатстване за стипендии за ГОО.
-
Работи с членовете на дистрикт комитета за ФР за разпределяне на средствата от Дистрикт фонда.
-
Организира участието на комитета за подбор за програмата при подбор на лидер и членове на екипа, като акцентира върху посланическите дейности и дейностите, свързани с професиите.
-
Рано и често осъществява комуникации с подкомитета с дистрикта партньор относно дати и план на обмена.
-
Координира процеса на ориентация на лидера и членовете на екипите и определя дали са необходими езикови обучения.
-
Координира местният план да включва най-малко пет дни обучение по професията за всеки член на екипа и гостуващите екипи да отседнат при местни ротарианци.
-
Осигурява осъществяването на всички програмни насоки и изисквания, както е описано в „Ръководство за ротарианци за програмата по Групов образователен обмен”
-
Координира оповестяването в медиите и сред ротарианците в дистрикта завръщането на екипа.
-
Свързва членовете на екипи с председателя на дистрикт комитета относно възпитаниците. Поддържа контакти с членовете на екипа след тяхното завръщане.
-
Насърчава клубовете да следят актуалната информация и формуляри, които могат да се изтеглят от уеб сайта на РИ www.rotary.org.
-
В сътрудничество с регионалния координатор за ФР осигурява осъществяване отговорностите на комитета.
-
Работи с клубните и дистрикт офицерите за осигуряване на цялостно усвояване на всички средства от Дистрикт фонда.
Видове стипендии за Групов образователен обмен
Всички кандидатури за Групов образователен обмен се подават до 1 октомври.
-
Стипендии за ГОО от световния фонд – Всеки дистрикт с издължени плащания към ФР може да кандидатства за стипендии от Световния фонд, за да изпраща един екип всяка година, независимо от конкретните вноски към Фондацията.
-
Допълнителни стипендии за ГОО – Може да се кандидатства за втора стипендия за ГОО, отпусната от средствата от Дистрикт фонда по системата SHARE на стойност $ 11 000. Изпращането на екип по ГОО в съседна държава струва на Дистрикт фонда $ 6000. Подкомитета по ГОО трябва да работи с дистрикт гуверньора, елект дистрикт гуверньора, предишния дистрикт гуверньор и дистрикт комитета за ФР, за да определят дали в Дистрикт фонда има достатъчно средства за финансиране на втори екип по Групов образователен обмен. Дистриктите не могат да кандидатстват за финансиране в една и съща година на повече от два екипа по програмата.
-
Допълнителни членове на екипа – Към стандартния екип от четирима неротарианци могат да се добавят до двама души неротарианци, финансирани от Дистрикт фонда ($ 2000 за всеки допълнителен член на екипа или $ 1000 за всеки допълнителен член на екипа за Групов образователен обмен в съседна държава). Дистриктите трябва да потвърдят, че приемният дистрикт одобрява добавянето на допълнителни членове в екипа.
Видове Групов образователен обмен
-
Специален Групов образователен обмен – Вариантите на екипа могат да включват екипи с членове от една и съща професия и културни особености, както и членове с общ интерес в определена област, като здравеопазване или превенция от престъпни действия. Дистриктите могат да обединят усилия да формират и съвместни дистрикт екипи.
-
Групов образователен обмен в съседни държави – Това е програма за обмен между два дистрикта, които имат обща граница или са в голяма близост. Дистриктите могат да участват в обмен със своите съседни дистрикти чрез финансиране на по-ниска стойност: $ 6000.
-
Обмен с неротариански държави – Дистриктите може да използват средства от Дистрикт фонда за финансиране по изключение на екип от неротарианска държава да участва в Груповия образователен с одобрението на попечителите. Средствата, отпуснати за целта са в същия размер като при обикновената програма по ГОО: $ 11 000.
-
Хуманитарен Групов образователен обмен – Дистриктите избират членове на екипа с опит в определяне на хуманитарни проекти в партниращия дистрикт. При тяхното завръщане членовете на екипа сътрудничат на клубовете спонсори за разработване на предложение за грант от ФР или за разработване на проекти за служба на световната общност.
Разходи
-
Фондация „Ротари” заплаща минимална сума за транспортни разходи за пътуване между дистриктите партньори с цел реклама и до $ 1 000 за езиково обучение (самостоятелно обучение или езикови курсове). Допълнителните отпуснати средства са за:
-
пътуване в дистрикта по програмата за ГОО за развиващи се дистрикти (до $ 600). Дистриктите с развиващи се държави могат да се ползват от допълнителни $ 2 500 за разходи за пътуване на екипа със самолет между държави в дистрикта.
-
За покриване разходите за присъствие на гостуващия екип по ГОО на годишната дистрикт конференция на приемния дистрикт (до $ 500).
-
За покриване разходите за ориентация за отпътуващия екип по ГОО (до $ 500), за допълнително езиково обучение за отпътуващия екип по ГОО (не е определен конкретен лимит на парични средства) и за допълнителни членове в екипа (до двама души, чиито разходи се покриват от Дистрикт фонда и са на стойност от $ 2000 за всеки допълнителен член или $ 1000 за всеки допълнителен член за ГОО в съседна държава).
-
Приемният дистрикт осигурява храна, подслон и транспорт за гостуващия екип по време на програмата за обучение от момента, в който екипът по ГОО пристигне в приемния дистрикт до неговото заминаване.
-
Членовете на екипа покриват с лични средства свои лични и случайни разходи, разходи за визи, паспорт, ваксинация, за придвижване от и за летището и самолетни такси, за застраховки , за всяко допълнително пътуване след периода на провеждане на програмата.
Брой на груповите образователни обмени, в които може да участва един дистрикт
Дистриктите не може да изпращат повече от два екипа по ГОО ежегодно, освен ако за целта не са отпуснати средства на базата на специална молба, изпратена до председателя на попечителите.
Финансиране по системата SHARE
на програми за Групов образователен обмен
Чрез системата SHAREдистриктът също може да осъществи дарение към друг дистрикт за отпускане на допълнителни средства за Групов образователен обмен. В този случай дистриктът дарител трябва да планира да осъществи обмен с дистрикта, реципиент на дарението, освен ако не са направени други уговорки с друг дистрикт.
Дистриктите могат да направят и дарение под формата на покриване на половината от разходите на екипа по ГОО на техния партниращ дистрикт чрез „поделено финансиране”. Дистриктът дарител може да предостави $ 5 500 ($ 3 000 за ГОО в съседни държави) на своя партньор, а той използва останалата част от необходимата за програмата сума от своя Дистрикт фонд.
За да се предостави дарение на друг дистрикт за допълнителен ГОО:
-
Трябва да се осъществи контакт с потенциалния дистрикт реципиент на дарението, за да е сигурно, че този дистрикт желае да участва в такава програма и има необходимост от дарение за реализиране на обмена.
-
Трябва да се дари конкретна сума от Дистрикт фонда, като се осъществи контакт с координатора по системата SHAREвъв Фондация „Ротари”.
-
Дистриктът дарител трябва да покрие разходите и за определения от него екип за Групов образователен обмен чрез Световния фонд или чрез Дистрикт фонда за допълнителен екип.
-
И двата дистрикта трябва да подадат кандидатури за ГОО до ФР до 1 октомври, като се водят като предпочитани дистрикти партньори.
Дистрикт партньорства
Дистриктите, които предпочитат да се обединят с конкретен дистрикт за определена програмна година, може да установят партньорство до 1 октомври с цел подаване на кандидатури за Групов образователен обмен. Дистриктите могат да се обърнат към отговорника за програмата, елект дистрикт гуверньора или номини дистрикт гуверньора на дистрикта, с който желаят да си партнират, като опишат своя интерес към обмена. Само дистрикти, които са се определили взаимно като дистрикти партньори предварително, могат да бъдат представени на попечителите като дистрикт партньори.
Ако дистриктът не може да намери партньор преди 1 октомври или предпочита Фондация „Ротари” да определи с кой дистрикт да си партнира, попечителите ще определят подходящ партньор на дистрикта на базата на данни за предишни партньорства, наличност на кандидатстващи дистрикти и географско местоположение.
Попечителите препоръчват партньорства между дистрикти при които да се научават различни култури, езици и региони. Препоръчително е дистриктите да си търсят партниращ дистрикт, с който не са си партнирали през последните пет години.
Сподели с приятели: |