ІІІ. Предвиждано развитие и планирана стопанска политика на дружеството

ІІІ. Предвиждано развитие и планирана стопанска политика на дружеството

«Елхим – Искра» АД постига ръст в приходите от продажби от 60.9 % спрямо продажбите 2009 г., който ръст показва преодоляване на тенденцията на спад в продажбите от 2009 г. Резултатите от дейността на дружеството през последните години са показател, че мениджърския екип в работата си винаги е воден от стремеж към осигуряване на устойчиво развитие на дружеството, съобразено с факторите на икономическтата среда в която осъществява своята дейност.

Целите, които си поставя «Елхим – Искра» АД за настоящата 2011 година са за запазване устойчивост в продажбите, завоюваните пазари и финансова стабилност, независимост и платежоспособност на дружеството, както и разработване на нови пазари, с цел постигане на ръст в продажбите спрямо 2010 г.

Очакванията са повлияни от тенденцията на оживление на европеските и други международни пазари през 2010 г. и очаквано повишаване на търсененто на пазара на стартерни и тягови акумулаторни батерии на вътрешен пазар.

Прогнозите за резултата на дружеството през 2011 г. се основават и на очаквания за относително стабилни (без резки промени) пазарни цени на основните материали и енергоизточници, запазващи нива близки до тези от последните месеци на 2010 г.

За развитието на дружеството през 2011 г. от значение ще бъде и осъществяването на започнати през 2010 г. инвестиционни проекти и реализиране на нови.

През 2011 г. са планирани инвестиции в размер на около 2.9 млн.лв., в по-голямата си част за модернизиране на производствени мощности, закупуване или изработване на нови машини и апарати, за довършване на започнати инвестиционни проекти, с цел оптимизиране на производствения и технологичен процес и за въвеждане в производство на нови типове изделия. Дружеството ще разчита на собствени средства и възможни форми на финансиране по европейски програми.

Икономическата криза, обхванала световните пазара през 2008 г. доведе до наложилото се съкращаване в края на 2008 г. и през първите месеци на 2009 г. на наетия персонал с близо 23 %, което основно засегна работници, пряко заети в производството. В резултат на предприетото оптимизиране на структурата на управление, в голяма степен успяхме да запазим висококвалифицираните работници и служители. Последните месеци на 2010 г. и през първите месеци на настоящата година, броя на наетите лица в дружеството се стабилизира, като към края на м.февруари 2011 г. има ръст от 10 % на назначенията на персонал, пряко зает в производството сравнено с 2010 г.

Измененията на средната численост на заетия персонал по категории служители за последните три години е изложена по-долу:

Категория	2010 г.	2009 г.	2008 г.
Ръководители и специалисти с ръководни функции	31	30	33
Специалисти и приложни специалисти	39	41	43
Помощен административен персонал	19	21	23
Професии заети с услуги на населението	3	2	3
Квалифицирани работници	71	80	100
Машинни оператори и монтьори	167	153	225
Професии неизискващи специална квалификация	21	21	25
Общо	351	348	452