Факултет по икономически и социални науки курсова работа
Изтегляне 0.59 Mb.
|
- Навигация на страницата:
- Година Служители в „Родопея – Белев“ ЕООД
| Човешки ресурс
„Родопея - Белев“ ЕООД отдава голямо значение на развитието на човешките кадри, тъй като всеки човек има значителна стойност за фирмата. Цени прозрачността в комуникацията и се стреми да се отнася с толерантност помежду си. Осигуряването на човешки ресурси с необходимата квалификация (знания, умения и трудови навици) е важна предпоставка за успеха на фирмата в конкурентната борба. Това предполага не само внимателен подбор на привличаните на работа във фирмата ръководители и изпълнители, но и целенасочена работа по повишаване на тяхната квалификация и мотивация. Планирането на човешките ресурси във фирмата е сложен процес, които обхваща: - потребностите, излишъка или недостига на човешки ресурси; необходимата квалификация на човешките ресурси и на свързаните с тях разходи. „Родопея - Белев“ ЕООД разчита изцяло на своя персонал, който е жизненоважен за компанията, тъй като без него тя не може да съществува, колкото и роботизирана и машинизирана да е базата. Поради тази причина фирмата се стреми, както да подобрява съображенията си така и да наема всяка година повече персонал от предходната, защото наетия до тогава персонал е в недостиг. Развитието и желанието за повишаване на пазарения дял, подновяването на машините и внедряването на системите изискват все повече човешки ресурс.
Таблицата предоставя информация за броя служители, които „Родопея - Белев“ ЕООД наема по години. Всяка година се наемат повече служители от предходната година. Единствено в периода 2017 – 2018 г. се отчита по-малък брой служтели. Наетите служители получават различни придобивки – много добро трудово възнаграждение, подаръчни ваучери, работно облекло и обувки, възможност за професионално развитие. Изтегляне 0.59 Mb. Сподели с приятели:
|