-
Н азначен на щатно място по: - стойността се избира от списък. Въвежда се само за учители с годишен норматив, назначени на щатно място, формирано от часове по даден учебен предмет (т.е за категория персонал ”Прогимназиален и гимназиален етап”. Поради различията в наименованията на учебните предмети в действащите учебни планове, те са групирани в "Предметни групи".
От учебната 2005/2006 година са въведени две нови предметни групи: хореография и корепетиция.
-
Индивидуална ЗНПР - задължителна норма на преподавателска работа спрямо работното място, на което е назначен учителят, независимо от това дали всичките му възложени часове са по този норматив или не (съгласно Наредба № 5/2002 г. за нормите на задължителна преподавателска работа и нормативите за численост на персонала в системата на народната просвета). Нанася се като число.
Специфични случаи:
-
Външни лектори - не се въвежда ЗНПР, т.е. тя е "0". Всички часове на преподавателя се считат за лекторски, без да се редуцират.
-
Допълващи от друго училище – ЗНПР на учителя, както и нормата на предметите, които му се възлагат, са равни на недостига за допълване. По този начин часовете от недостига се считат за "часове в норматив", а останалите над този брой се смятат за лекторски.
-
Учители в начален етап. Описанието на длъжността и норматива на учителите в І – ІV клас зависи от вида на сключения трудов договор и тяхната квалификация.
Възможни са следните случаи:
-
За учител, с когото е сключен трудов договор за длъжност “Учител в І – ІV клас” или “Начален учител”, със специалност, даваща правоспособност за заемане на длъжността, се посочва категория персонал “начален етап”, с норматив 21 часа седмично. При изчислението на щатните бройки в лист 2.1 на Списък – образец № 1, този учител се изчислява в категорията “начални учители”.
В тази категория могат да попаднат:
-
учители със специалност НУП, назначени като начални учители, които преподават предметите от учебния план в съответния клас
-
учители със специалност НУП и специализация по определен предмет, назначени като начални учители по предмета, съответстващ на специализацията им, които формират целия си норматив от учебни часове в начален етап (напр. учител с квалификация “НУП, специализация – физическа култура”, назначен за начален учител, който формира норматив само от часове по физическа култура от І до ІV клас)
-
учители със специалност НУПЧЕ, назначени като начални учители, защото в повечето случаи те водят часове по предметите от учебния план на класа, и допълват норматива си с часовете по чужд език (тъй като са преди всичко правоспособни начални учители).
-
За учител, с когото е сключен трудов договор за длъжност “Учител по чужд език в І – ІV клас”, и имащ правоспособност за преподаване на езика (но не е задължително правоспособен начален учител), се посочва категория персонал “начален етап – годишен норматив”, с норматив 648 часа годишно. При изчислението на щатните бройки в лист 2.1 на Списък – образец № 1, този учител се изчислява в категорията “начални учители на годишен норматив”.
В тази категория могат да попаднат:
-
учители със специалност НУПЧЕ, назначени на длъжност “Учител по чужд език в І – ІV клас”, които формират норматива си от часове по чужд език в І – ІV клас
-
правоспособни преподаватели по чужд език, които са назначени за учители по съответния чужд език в І – ІV клас (но не са непременно начални учители), и формират норматива си от часове по езика в І – ІV клас
-
в категория - “начален етап – годишен норматив”, могат да попаднат и учители – специалисти по музика, изобразително изкуство и пр., които не са начални учители, но са назначени на щатно място в начален курс, и формират норматива си от часове в І – ІV клас, ако това е утвърдено от Експерта в РИО на МОН
При колебания в посочване на категорията персонал и норматива, водеща е длъжността, на която преподавателят е назначен по трудов договор - “Учител в І – ІV клас” или “Учител по чужд език в I-IV клас”.
Блок “Длъжност”
-
"Титуляр / заместник" - необходимо е специално да се посочи кой от учителите/служителите на една и съща длъжност е титуляр, и кой - заместник. Данните за двамата преподаватели в базата данни са с един и същ номер, като при преномериране на списъка те ще се "придвижват" едновременно. В Раздел 3 Лист 2 и 3 на Списък - Образец № 1 ще бъдат включени както титулярите, така и заместниците, като заместниците ще имат поредни номера с букви - "9" = титуляр, "9а" = заместник 1, "9б" = заместник 2 и т.н.
-
Наименование на длъжността - от учебната 2005/2006 година длъжността на преподавателя / служителя се избира от съставения списък на длъжностите за училището. При необходимост списъкът може да се допълва с длъжности от Националната класификация. В случаите, в които длъжността, на която е назначен преподавателя / служителя по трудов договор, не съвпада с нито една от включените в класификатора длъжности, в полето се избира най-близката съответстваща длъжност според категорията персонал, а точното наименование на длъжността по трудов договор се вписва в полето “Бележки”.
ВНИМАНИЕ!
-
При въвеждане на длъжностите на учителите трябва да се има предвид образователно-квалификационната степен, вида на училището и етапа, в който учителите преподават. В случай, че учителят преподава в повече от една степен (напр. в прогимназиален етап на основна степен, и в гимназиална степен), се въвежда длъжността, съответстваща на степента, в която е преобладаващия брой часовете.
-
Длъжността “Ръководител на учебно-изчислителен кабинет” се въвежда в случаите, в които работно място е открито съгласно чл. 7 от Наредба № 5/2002 г. Тази длъжност се отнася към категория персонал “педагогически” и нормата на задължителна преподавателска работа е съответната от Приложение 1 на Наредбата.
-
Длъжността “Завеждащ компютърен кабинет”, открита от учебната 2005/2006 година в началните и основните училища, се отнася към категория персонал “непедагогически”.
-
Щат – стойността, въведена в това поле, е от изключителна важност за изчисляване броя на персонала. За по-точното описание на щатовете и изчислението им в Раздел 3 Лист 1 и 1а от Списък - Образец 1, в полето "Щат" могат да се въвеждат цели и дробни числа (напр. 1 или 0,5). За извънщатния персонал в полето “Щат” се въвежда стойност “0”.
-
Вид на трудовия договор – от списък се избира стойност, съответстваща на вида на сключения трудов договор. Въведената стойност е от изключително значение при определяне броя на щатния и извънщатния персонал.
Вид на трудовия договор |
Въвежда се за:
|
Брои се за:
|
основен
|
персонал, назначен на щатно място
|
щатен персонал
|
“граждански” (сключен за изпълнение на определена работа)
|
персонал, нает за изпълнение на определена работа (напр. външни лектори)
|
нещатен персонал
|
по съвместителство
|
персонал, назначен по вътрешно и външно съвместителство
|
щатен или извънщатен персонал в зависимост от стойността, въведена в полето “Щат”
|
по 66 ПМС
|
персонал, назначен по 66 ПМС
|
извънщатен персонал
|
повременна заетост
|
персонал, назначен по програмата за временна заетост
|
извънщатен персонал
|
други
|
персонал, назначен по други програми (преподаватели от Корпуса на мира, ФАР, обмен на специалисти и др.)
|
извънщатен персонал
|
Сподели с приятели: |
