Вместо резюме Ето и решение на задачата.
Вие: при нас се освободи място за началник цех. Какви са предложенията?
А.: Мисля, че подходящ ще бъде М.
Вие: Да, той е много енергичен работник, но няма достатъчно опит.
Б.: А какво, ако назначим Д.?
Вие: Той добре познава производството, но не се разбира с хората.
В.: Аз бих предложил О.
Вие: Той е добър изпълнител, а на нас ни е нужна творческа натура.
Г.Ш А какво ще кажете за Н.?
Вие (след малко размисъл): Да, това е интересно предложение, (пауза 20-30 секунди). Да, да. Това е подходяща кандидатура. Благодаря за обсъждането.
Ако не успеете д подтикнете присъстващите към “своята” кандидатура, може да зададете въпроса: “А как гледате на Н. в качеството на кандидат за длъжността?”
Изненада Освен амортизацията съществува и още суперамортизация. Принцип: усили сам това качество, което ти е приписал партньорът по общуване.
В автобуса:
Жена (към мъж, пропускайки я напред в автобуса но леко притискайки я): Ух, мечка!
Мъжът (с усмивка): Може още и козел да ме наречете.
А.: Вие сте глупак!
Б.: Не само глупак, но и измет! Така че – пазете се!
При “психологическо погалване” и покана за сътрудничество, този метод е по-добре да не се използва. Обикновено суперамортизацията прекратява конфликта незабавно. Желая ви успех! До нови срещи на страниците на новите ми книги!
