Казус: Агрополихим ад
Избор на клас интегрирана система
Изтегляне 106.05 Kb.
|
- Навигация на страницата:
- Учеща организация ли е днес Агрополихим
| Избор на клас интегрирана система.
За компания като Агрополихим АД и стратегически цели като нейните, бих избрала най-висок клас интегрирана система, за да се превърне организацията в Учеща. В този случай, ще използвам системата на SAP, която предлага изключителна функционалност и улеснение за управление на процеси като повишаване на комуникацията, набирането и подбора на персонал, обучение, и управление на знанието. Именно това са и стратегическите цели на Агрополихим АД, които следват да бъдат изпълнени. Системата на SAP дава възможност да се съставят доклади и анализи във връзка с процесите на набиране и подбора на персонал. Дава възможност оценката на персонала да се осъществява по конкретно зададени цели, както и има възможност за проследяемост на изпълнението и представянето на служителя. Също така, това, което ме накара да избера най-висок клас интерирана система пред средния такъв е, че системата SAP предлага проследяемост и на преминатите обучения, което е изключително полезно, не само за служителите, но и за ръководителите. Oсвен това, SAP е система, която е лесна за използване и управление и смятам, че именно тя би била изключително полезна за компания като Агрополихим АД. Учеща организация ли е днес Агрополихим? Агрополихим АД днес е пример за това как с всеобщи усилия една компания от прага на ликвидация, може да се превърне в организация на новото време, а именно Учеща организация. Днес организацията е придобила съвсем нов изглед. Предоставя много инициатинвни проекти, свързани с повишаване на КСО, което допринася за чувството на ангажираност сред персонала. Подобрен е и процесът за набиране, подбор и обучение на персонала. От сайта им става ясно, че имат и инициатива „Мениджър за един ден“, което дава възможност на обществото да бъде запознато по-отблизо с дейността и отговорността на компанията. Предоставят, също така, и модерна програма, свързана с безопасността на труда, което е от изключително значение за компания като Агрополихим. Примерите, които доказват, че компанията се е превърнала в Учеща организация са много. Те са отражение на развитието на компанията, като това създава усещането за сигурност и стабилност, което прави Агрополихим привлекателна за служителите и като цяло, заема челно място сред производствените компании на пазара. Изтегляне 106.05 Kb. Сподели с приятели:
|