Книга на най-скъпите за мен хора: моята чудесна съпруга

десет процента от доходите си за благотворителност. Нагласата и актът на щедрост сякаш създават енергийно силово поле, което привлича към тях много по-големи финансови възможности от парите, които даряват.
ЩЕДРОСТТА СЕ ВРЪЩА
Джон Рокфелер започнал кариерата си като чиновник със седмичен доход от 3,75 долара.
Спестявал 20 процента от него и дарявал 50 процента на църквата. Живеел с останалите 30 процента. В крайна сметка попаднал в петролния бизнес и създал компанията „Стандард Ойл", най- голямата в Съединените щати.
Интересното продължение на историята е, че в основата на цялото богатство на Рокфелер бил неговият вечен стремеж да намали цената на петрола, продаван на американския потребител. Той използвал различни бизнес стратегии, за да придобие все по-големи количества газ и петрол.
Създавал сложни, модерни системи за продажба и доставка. Работил толкова ефективно, че наистина успявал да понижава постоянно цените на горивата, както и да отстрани от пазара всеки, който продавал по-скъпо от него. Смятало се, че компанията му „Стандард Ойл" е установила монопол върху петрола, но всъщност тя била насочена изцяло към потребителите благодарение на способността му да удовлетворява желанията на клиентите си по-евтино от всеки друг.
С разрастването и разширяването на бизнес интересите на Рокфелер желанието му да споделя придобивките си с другите избледняло. Някъде дълбоко в съзнанието си той съхранил намерението си да дарява пари за благотворителност, но бил толкова зает с разрастването на своята империя, че просто не му оставало време за това.
На 52-годишна възраст Рокфелер вече бил най-богатият човек в света. Но същевременно бил физическа развалина. Лекарите му казали, че му остава да живее само няколко месеца, най-много година. Бил работил без почивка толкова продължително и усилено, без да полага грижи за здравето си, че макар и да можел да си позволи всякакво лечение, никой вече не бил в състояние да му помогне.
Тогава Рокфелер решил, че ако и без това ще умира, по-добре да се върне към първоначалното си намерение и да дари част от парите си. Продал половината от петролните си акции срещу пари в брой - около 500 милиона долара. След това основал първата фондация „Рокфелер" и започнал да дарява парите за каузи, от които се възхищавал от години. И се случило нещо забележително.
Колкото повече дарения правел, толкова повече се подобрявало здравето му.
В крайна сметка оздравял. Колкото повече пари раздавал за благотворителност на църкви, фондации и други нуждаещи се организации, толкова по-здрав, по-щастлив и по-позитивно настроен се чувствал.
Междувременно петролните компании на Рокфелер продължавали да се разрастват. Стойността на половината акции, които запазил за себе си, растяла по-бързо, отколкото той раздавал парите от другата половина. Рокфелер живял още четиридесет години - до деветдесет и две годишна възраст.
Раздал стотици милиони долари и колкото и невероятно да звучи, умрял много по-богат, отколкото когато на 52-годишна възраст продал половината от акциите си.
ДАВАЩИЯТ ПЕЧЕЛИ ПОВЕЧЕ ОТ ПОЛУЧАВАЩИЯ
Щедростта и алтруизмът са характерни за повечето богати фамилии в света. Изглежда, че колкото по-голяма част от богатството си раздадете тихомълком, без да очаквате възвръщаемост, толкова повече сили ще задействате в своя полза.
Сърдечността и щедростта винаги облагодетелстват даващите, а не получаващите. Вие се променяте отвътре, когато се раздавате щедро. Променяте съзнанието си. Създавате нов мисловен еквивалент, който хармонизира с чувствата на удовлетворение, радост и успех, към които се стремите. И ставате личности с истински късмет.
НЕ ОСТАВЯЙТЕ НИЩО НА СЛУЧАЙНОСТТА
Взаимоотношенията са много важно нещо и не могат да бъдат оставени на случайността.
Повечето хора живеят по правилата на принципа на случайността и са като билярдни топки, удрящи
67

се хаотично в ръба на масата на живота, или като неуправляеми колички в увеселителен парк, които се блъскат една в друга. Това не е подходящо за вас.
Трябва да си разработите специален план за взаимоотношенията, които желаете да създадете и да поддържате през живота си. Откажете се от принципа на случайността и живейте по план. Вместо да се оставите на влиянието на непредвидими и хаотични събития, планирайте какво искате да извършите. Колкото по-ясно съзнавате какво искате да постигнете, толкова по-бързо и лесно ще го осъществите.
НАМЕРЕТЕ СИ ИДЕАЛЕН ПАРТНЬОР
Изборът на брачен или бизнес партньор ще ви помогне повече от всеки друг фактор да постигнете успех и щастие.
Вероятно познавате много хора, които работят в продължение на години, за да успеят в кариерата, и после всичко рухва за един миг, когато поради липса на време и внимание взаимоотношенията в семейството им се разпаднат.
Методът, който използвате, за да постигнете всяка голяма цел в живота си, ще ви послужи и при намирането на партньор. Седнете с бележник и писалка в ръка и опишете идеалния си партньор. В същото време си представете, че подготвяте поръчка, която ще изпратите по пощата, и идеалният партньор ще ви бъде доставен според даденото от вас описание.
Отделете време да запишете всяка подробност - външен вид, ръст, тегло, физическо състояние.
Добавете към това и темперамент, характер, чувство за хумор, образование, интелигентност и нагласа. Бъдете абсолютно точни, що се отнася до ценностна система, убеждения, мироглед и мнение за важните неща в живота. Колкото по-подробно и прецизно е описанието, толкова по- голяма е вероятността да намерите своя идеален партньор.
Редовно препрочитайте описанието. Добавете нови подробности и характеристики към него.
Коригирайте го така, че да стане още по-прецизно.
Всеки път, когато разглеждате описанието на идеалния си партньор, вие всъщност ще проектирате образа му все по-дълбоко в подсъзнанието си. Щом си представяте колко щастливи ще се чувствате във взаимоотношенията си с този партньор, емоционалният компонент ще активира подсъзнанието ви и принципа на привличането. Много скоро ще откриете желания партньор в живота си.
Следващата стъпка в търсенето на идеалния тип взаимоотношения е да направите честна преценка за себе си. Най-важното е да бъдете напълно обективни по отношение на силните и слабите си страни. Истински големите личности притежават смелостта и честността да се видят такива, каквито са в действителност, а не такива, каквито биха желали да бъдат. Те могат да погледнат истината в очите.
Съставете си списък на всичко, което можете да предложите във взаимоотношенията си с друг човек. Кои са червените ви точки? Кои са качествата, изградени през годините, които ви правят наистина ценна плячка за идеалната личност, която търсите?
А сега бъдете честни със себе си и съставете списък на качествата, които все още ви липсват.
Достатъчно дисциплинирани ли сте? Оползотворявате ли максимално времето си? Проявявате ли понякога нетърпение, раздразнителност и прекалена придирчивост? Запишете всичко това и се заловете здраво за работа.
Нали помните, че не можете да привлечете в живота си човек, който е много различен от вас, от истинската ви съкровена същност? Ако искате да привлечете идеалната личност, и вие трябва да станете такива.
Взаимоотношенията ви, особено най-важните, винаги ще отразяват същността ви, ценностите, убежденията и нагласите ви. И винаги външно ще изпитате това, което представлявате отвътре.
НАМЕРЕТЕ СИ НАЙ-ДОБРИЯ ШЕФ
Щом решите какво искате да постигнете в личния живот, трябва да определите какви взаимоотношения искате да имате в бизнеса и в кариерата си. Една от тайните на успеха в света на бизнеса е внимателният избор на шеф. Не забравяйте, че когато си търсите работа, всъщност ще размените най-ценното си притежание - живота си - срещу възможността да работите, да постигате резултати и да получавате доходи.
68

Ключът към успеха в работата ви ще бъде качеството на взаимоотношенията ви с вашия шеф, с колегите и с клиентите ви. Грижливо изберете шефа си. Бъдете много внимателни по време на интервютата, докато намерите човека, с когото ще ви бъде приятно и леко да работите. Търсете хора, които харесвате, уважавате и от които се възхищавате, от които има какво да научите и които ще насърчат и подкрепят усилията ви да се представите отлично в работата си.
От друга страна, ако се окаже, че работите за шеф с негативна нагласа или в трудна ситуация, никога няма да бъдете щастливи и няма да успеете. Рано или късно ще напуснете сами или ще ви уволнят и ще трябва да си търсите друга работа, на друго място, където ще работите с различни хора. Умните хора отказват да останат в среда, която не ги удовлетворява, защото знаят, че работа, която не им доставя радост, е загуба на време и на живот.
Знам много случаи, в които качествени хора са напускали негативна работна среда и са постъпвали в друга компания с позитивно настроен, оптимистичен шеф и прекрасни колеги. Много скоро същите тези хора, които са се представяли зле дотогава, започват да напредват и да израстват в новата среда.
ОБЩУВАЙТЕ С ПОДХОДЯЩИТЕ ХОРА
Изборът на хората, с които обикновено общувате, е едно от най-важните решения, които вземате в живота си. Общувайте с подходящите хора. Бъдете в компанията на победители и избягвайте хората с негативна нагласа, които вечно се оплакват и критикуват другите, защото те ще ви потиснат, ще ви отнемат радостта от живота и ще ви накарат да се чувствате обезкуражени и демотивирани.
Затова внимателно подбирайте приятелите и сътрудниците си. Следвайте съвета на барон
Ротшилд: „Не създавайте безполезни познанства." Проявявайте абсолютен егоизъм по отношение на хората, с които решите да работите и да общувате. След двадесет и пет годишно проучване в
Харвардския университет доктор Дейвид Макклелан прави заключението, че хората, с които общувате и работите, влияят много повече върху успеха и щастието ви, отколкото всички други фактори.
Ако летите с орлите, ще мислите и ще се чувствате като тях. Ако общувате с пуйки, ще заприличате на тях. Хората около вас оказват огромно влияние върху характера, мнението, целите и постиженията ви.
Често описват преуспелите като самотници. Това не е точно така. Те имат много приятели, но не обядват с всеки срещнат. Внимателно подбират хората, с които общуват. Искат да прекарат част от времето си с хора, общуването с които може да им бъде от полза. Постъпете и вие като тях.
ИЗЛЕЗТЕ НАВЪН И СЕ СРЕЩНЕТЕ С ДРУГИ ХОРА
Една от най-важните характеристики на хората, които сами са натрупали милионите си в
Америка, е, че те непрекъснато увеличават контактите си. Знаят, че колкото повече хора познават и колкото повече хора ги познават, толкова по-голям късмет ще имат, когато се стигне до бизнес и делови отношения. Те използват всяка възможност да контактуват с други хора и да разширяват мрежата си от познати във всички важни области на живота си.
Силви Бегин, моя добра приятелка, се преместила от Отава, Канада, в Сан Диего, за да започне там нов бизнес. Не познавала никого, но само след няколко месеца тя вече била сред най-активните и известни личности в града. Как го е постигнала? Отговорът е - чрез контакти!
Веднага се включила активно в дейностите на няколко асоциации и организации в своята област.
И тъй като малцина го правят, тя скоро се издигнала до лидерски позиции и започнала да участва в планирането и организирането на различни комисии и дейностите, свързани с тях. Получила признанието и уважението на най-важните личности в тези организации. Бързо си създала репутацията на човек, който е готов винаги да помогне и който довежда нещата докрай.
Възможностите сами се появявали на пътя и Тя получила подкрепата на влиятелни хора от средата на своя бизнес и извън него и за няколко месеца напреднала толкова, колкото повечето хора постигат за години.
69

УСПЕШНАТА СТРАТЕГИЯ ЗА СЪЗДАВАНЕ НА МРЕЖА ОТ КОНТАКТИ
Ключът към създаването на успешни контакти е съзнателно да подберете една-две организации, чиито членове могат да ви помогнат и на които и вие можете да помогнете да постигнат целите си в личния живот и в бизнеса.
Принципът на доверието е основен фактор за късмета, според който колкото повече хората ви

Изтегляне 1.46 Mb.

Сподели с приятели: