Манталитет и морал трите оси: хора – култура – ценности. Някои от големите
Изтегляне 472.04 Kb. Pdf просмотр
|
- Навигация на страницата:
- Едгар Шейн
- Джон Адер
| Чарлз Хенди (1932) е професор в бизнес-училището в Лондон и Ректор на изследователския център Сент Джордж в Уиндзор за дискусии по въпросите на бизнесетиката. Привърженик е на бихевиоризма. Концентрира изследванията си върху културата, мотивацията на хората, ролите и взаимоотношенията в организациите и върху визията. Хенди застъпва разбирането, че мисленето се превръща в основна дейност на променящата се организация, че печалбата все повече се основава върху интелигентността и професионалните умения. Самата печалба Хенди възприема като средство задруги цели, а не цел сама по себе си. Едгар Шейн (1928) е американски изследователна организационния живот. Фокусира вниманието си върху утвърждаването значимостта на въпросите за културата. Сред основните му идеи са - Културата е водеща сила в организационния живот, включващ приоритетните ценности, организационни правила за успеха и философията на взаимоотношенията. - Необходимост от личностно удовлетворение и развитие. - Необходимост от диалогичности приобщаване социализация в организациите. Шейн доразвива концепцията за психологическия договор, свързана с необходимостта от привеждане в съответствие на неписания набор от очаквания на изпълнители и ръководители с оглед изграждането на взаимно полезни и трайни отношения в организацията. Джон Адер (1934) – британец, който изследва въпросите на лидерството и в този контекст поставя и други въпроси. Сред основните му идеи са - необходимост от изграждане на визия, която да бъде претворена в дейността и съхранена - да се създава мотивационна среда в организацията - принципът за мотивация 50/50, който гласи, че 50 % от мотивацията произтича от самата личности от средата - силата на мотивацията зависи от очакванията наличността за резултатите от действията й. - да се третира всеки човек като личности да се развиват качествата му. Изтегляне 472.04 Kb. Сподели с приятели:
|