Манталитет и морал трите оси: хора – култура – ценности. Някои от големите
Изтегляне 472.04 Kb. Pdf просмотр
|
- Навигация на страницата:
- Крис Аргирис
- Питър Дракър
- Томас Питърс
| Уйлям Едуардс Деминг (1900-1993) пренася идеите на хуманистичната школа от САЩ върху Япония в условията на следвоенната икономика. В своите лекции и трудове, посветени на проблемите за излизане от кризата, Деминг издига идеята за необходимостта от нова философия – философия на отговорността и загрижеността. Според него трансформацията трябва да бъде работа на всички в организацията. Вниманието се фокусира върху хората и тяхното непрекъснато обучение с оглед развитие на афинитета към подобряване качеството на стоките и услугите. Поставя се начало на движението за тотално качество. Напредъкът на Япония в областта на иновационните технологии безспорно е свързан с дейността на Деминг. Самият Деминг постига световно признание на водещ теоретик в областта на качеството. На негово име е учредена специална премия. За последователи на Деминг се считат най-популярните представители на съвременната икономическа мисъл. Американският икономисти психолог–бихевиорист, преподавател в Харвард и консултант на водещи компании Крис Аргирис (1923) е сред най- забележителните съвременни мислители в областта на организационното поведение. Изследвайки фундаменталните принципи на поведението и човешките взаимоотношения, той прави констатацията, че всяка личност притежава вродена психологическа енергия, която е основният източник на мотивация. Именно тя трябва да бъде открита и насочена, а не да се търсят начини за изкуствено мотивиране. Аргирис изтъква необходимостта от непрекъснато обучение на хората и обогатяване на знанията в работната среда. Това е идеята за образоващата се организация, в която се извършва обменна знания, култивират се ценности, утвърждава се доверието и се постига необикновена спойка на участниците. Не може да бъде пропуснат Питър Дракър – професорът по философия, политика, история и религия. Той не претендира, че е изобретил мениджмънта, но приема, че го е открил като начин на живот с ключова позиция по отношение на добруването на обществото и икономиката. Дракър определено притежава афинитет към извеждане на морални императиви, препоръки, наставления вдухана една нова философия на икономиката, насочена към бъдещето, към промяната. Мениджърът е всъщност адресантът на тази философия – чрез него се внедряват нови практики, базирани на нови идеи. Тези идеи са сплавта между две области – етика и икономика. В Концепцията за корпорацията Дракър насочва към перспектива отвъд рамките на конкретния пазарили държава, към виждане на икономическото, политическо и социално развитие в световен мащаб. Той визира изключителната мисия на бизнеса, свързвайки я с функции от гражданско и социално естество (включително и отговорности в екологичен аспект. Дракър сочи необходимостта от предприятия, които да имат водеща роля по отношение на политическите процеси, политическите концепции и социалната политика. Това разширено виждане сочи наличието на един забележителен усет към улавяне на тенденции. Известният фирмен консултант Томас Питърс (1942), заедно с Робърт Изтегляне 472.04 Kb. Сподели с приятели:
|