Нематериальное
Денежное
Неденежное
- социально-психологи-ческое;
- творческое;
- моральное.
Рис. 3 - Формы стимулирования в ООО «Спецэлектроснаб»
К первой группе стимулов относятся денежные (заработная плата, премии и т.д.) и неденежные (соц.пакет, оплата транспортных расходов и т.д.). Ко второй группе стимулов, используемых в базовой организации, относятся социально-психологические (престижность труда, возможность профессионального и служебного роста) творческие (возможность дальнейшего самосовершенствования и самореализации) и моральные стимулы (уважение со стороны окружающих, почетные грамоты и награды отличившимся работникам).
Таким образом, мы можем сделать вывод, что в базовом предприятии используются разнообразные методы мотивации персонала, которые можно представить в виде рис.4.
Организационно-административные
Сподели с приятели: |
