21
Факторите, от които зависи размера на работната заплата: ü
Издръжката на живота –
показател, който се характеризира с количеството на парите, които са необходими на един човек или на семейство, за да подържат обичайното равнище на живот;
ü
Състоянието на трудовия пазар;
ü
Производителността на труда и увеличаването му;
ü
Финансовото състояние на предприятието;
ü
Минималната работна заплата:
Минималната работна заплата се дефинира по следния начин:
„Минималната работна заплата е най-ниското трудово възнаграждение за положения труд или за постигнатите резултати, определена в закон, нормативен акт на правителството, споразумение и трудов договор“7. Основните индикатори за изменение на минималната заплата за организацията са промените в: минималната заплата за страната; минималната заплата за отрасъла,
бранша или общината; минималната заплата в сродни или конкурентни предприятия; потребителските цени; натиска на представителните организации на работещите върху работодателите за промяната на минималната заплата за организацията.
Сподели с приятели: 
