Наказателно право



страница83/103
Дата22.12.2022
Размер0.89 Mb.
#116014
ТипКодекс
1   ...   79   80   81   82   83   84   85   86   ...   103
ok Markov
Свързани:
162637256138562
Квалифицирани състави.
Квалифицираният състав на чл. 301, ал. 2 НК е осъществен, когато длъжностното лице получи подкуп, за да наруши или загдето е нарушило службата си, без това нарушение да осъществява състава на друго престъпление, а административно нарушение или дисциплинарно такова. Нарушението на службата е налице, когато извършените действия не са съобразени със задълженията на дееца, установени със закон, правилник, наредба, заповед или друг акт. В тези случаи е необходимо да се установи в какво конкретно се е изразило нарушението на служебните задължения.
Квалифицираният състав на чл. 301, ал. 3 НК е осъществен, когато длъжностното лице получи дар или облага, за да извърши или загдето е извършило друго престъпление, свързано с изпълнение на неговата служба. Под "друго престъпление във връзка със службата" се има предвид всяко престъпление, което длъжностното лице може да извърши при изпълнение на служебните си задължения независимо от неговия характер и дали то е по-леко, еднакво или по-тежко наказуемо от подкупа. Във всички случаи това друго престъпление трябва да е свързано със службата – да бъде престъпление, което лицето осъществява благодарение на качеството си на длъжностно лице и свързаните с това функции. Това произтича от обстоятелствата, че подкупът се дава за извършване или загдето е извършило действие по служба.
При подкупа по чл. 301, ал. 3 НК деецът осъществява две престъпления в реална съвкупност - подкуп и друго престъпление във връзка със службата.
Когато длъжностното лице получи дар или друга неследваща се облага, за да извърши друго престъпление във връзка със службата си, но деянието е разкрито и изпълнението на другото престъпление не е започнало, ще отговаря само за престъпление по чл. 301, ал. 3 НК. В случаите, когато длъжностното лице е получило дар или друга облага за това, че е извършило друго престъпление във връзка със службата си или извърши такова след получаване на подкупа, налице е реална съвкупност на престъпления - квалифициран подкуп по чл. 301, ал. 3 НК и друго престъпление във връзка със службата. Другото престъпление може да бъде и по чл. 282 НК, когато нарушението или неизпълнението на служебните задължения или превишаването на властта или правата се е изразило в друго деяние на длъжностното лице извън самото получаване на подкупа. Самото получаване на дара или облагата не е престъпление по чл. 282 НК.
На следващо място подкупът е квалифициран и когато е извършен от лице, което заема отговорно служебно положение, вкл. съдия, съдъбен заседател, прокурор или следовател. Субект на квалифицирания подкуп по чл. 302, т. 1 НК е длъжностно лице, което заема отговорно служебно положение. Този въпрос се решава в зависимост от конкретните обстоятелства, като се имат предвид характерът, съдържанието и обемът на изпълняваната от дееца длъжност, важността на осъществяваните от него правомощия и функции, а също и характерът на учреждението, предприятието или организацията, в която работи. Това са длъжностни лица по смисъла на чл. 93, т. 1, б. "а" и "б" НК, които имат по-широк кръг от права и задължения, заеманите от тях служби са на по-високо място в служебна йерархия и служебната им дейност има важно значение за учреждението, обществената организация. Такива са длъжностните лица, заемащи ръководни длъжности в министерствата, централните ведомства и другите учреждения, в обществените организации, както и тези, на които са възложени ръководни, организационни и контролни функции.
Подкупът е квалифициран и когато е осъществен чрез изнудване посредством злоупотреба със служебно положение. Подкупът е довършен чрез изнудване посредством злоупотреба със служебното положение по чл. 302, т. 2 НК, когато деецът с цел да набави за себе си облага постави другиго при условия, които го принуждават да даде дар или друга неследваща се облага, за да предотврати извършване от длъжностното лице на такива действия по служба, които биха постановили в опасност или накърнили неговите законни права и интереси. Злоупотребата със служебното положение може да се извърши по най-различни начини, включително и чрез употреба на сила и заплашване. Достатъчно е да се установи, че деецът заема определено служебно положение, което му дава възможност да извърши или да не извърши определено служебно действие или бездействие, интересуващо изнудваното лице, на което е дал да разбере, че не може да очаква бързо или благоприятно разрешаване на въпроса, ако не дава дар или друга облага.
Подкупът е квалифициран, когато е извършен повторно. Подкупът е извършен повторно по смисъла на чл. 302, т. 3 от НК, ако деецът приеме дар или каквато и да е друга облага, която не му се следва, след като е бил осъждан с влязла в сила присъда за получаване на подкуп, независимо от това дали е осъществен един и същи или различни състави на това престъпление.
Друго квалифициращо обстоятелство са големите размери, като този критерий е налице в зависимост от паричната равностойност на получения дар или другата облага.
Подкупът е квалифициран и когато е в особено големи размери, представляващ особено тежък случай – чл. 302а от НК. Необходимо е да се налице и двете предпоставки - особено големи размери и представляващ особено тежък случай. Особено големите размери се определят единствено от паричната равностойност на предмета на престъплението. Дали случаят е “особено тежък” трябва да се съобрази с разпоредбата на чл. 93, т. 8 от НК - "особено тежък случай" е този, при който извършеното престъпление с оглед на настъпилите вредни последици и на други отегчаващи обстоятелства разкрива изключително висока степен на обществена опасност на деянието и дееца.

Подкуп имаме и в случаите когато облагата е предоставена на самото длъжностно лице, а на другиго, например съпруга, роднини, но разбира се със съгласието на субекта на пасивния подкуп /чл. 303 от НК/.






Сподели с приятели:
1   ...   79   80   81   82   83   84   85   86   ...   103




©obuch.info 2024
отнасят до администрацията

    Начална страница