О б я в а за откриване на процедура за определяне на изпълнител/И
Изтегляне 3.37 Mb.
|
| 126 Обща концепция, насоки, подходи и механизми за оценка на компетенциите на работната сила, БСК, 2011 128 Указания за апробация и верифициране на ефективността от прилагането на карти за оценка на компетенциите в предприятието, БСК, 2011 129 Проектиране на карта за оценка на компетенциите и правила за оценяване на включените клъстери компетенции, БСК, 2011 130 Методически указания за проектиране, апробация, тестване и верифициране на секторни и фирмени компетентностни модели и карти за оценка на компетенциите на работната сила, БСК, 2011 131 Обща концепция, насоки, подходи и механизми за оценка на компетенциите на работната сила, БСК, 2011 132 Методика за разработване на компетентностен модел, БСК, 2010 133 Указания за апробация и верифициране на ефективността от прилагането на карти за оценка на компетенциите в предприятието, БСК, 2011 134 Проектиране на карта за оценка на компетенциите и правила за оценяване на включените клъстери компетенции, БСК, 2011 135 Методически указания за проектиране, апробация, тестване и верифициране на секторни и фирмени компетентностни модели и карти за оценка на компетенциите на работната сила, БСК, 2011 136 Обща концепция, насоки, подходи и механизми за оценка на компетенциите на работната сила, БСК, 2011 137 Методика за разработване на компетентностен модел, БСК, 2010 138 Указания за апробация и верифициране на ефективността от прилагането на карти за оценка на компетенциите в предприятието, БСК, 2011 139 Проектиране на карта за оценка на компетенциите и правила за оценяване на включените клъстери компетенции, БСК, 2011 140 Методически указания за проектиране, апробация, тестване и верифициране на секторни и фирмени компетентностни модели и карти за оценка на компетенциите на работната сила, БСК, 2011 141 Обща концепция, насоки, подходи и механизми за оценка на компетенциите на работната сила, БСК, 2011 142 Методика за разработване на компетентностен модел, БСК, 2010 143 Указания за апробация и верифициране на ефективността от прилагането на карти за оценка на компетенциите в предприятието, БСК, 2011 144 Проектиране на карта за оценка на компетенциите и правила за оценяване на включените клъстери компетенции, БСК, 2011 145 Методически указания за проектиране, апробация, тестване и верифициране на секторни и фирмени компетентностни модели и карти за оценка на компетенциите на работната сила, БСК, 2011 146 Обща концепция, насоки, подходи и механизми за оценка на компетенциите на работната сила, БСК, 2011 147 Методика за разработване на компетентностен модел, БСК, 2010 148 Указания за апробация и верифициране на ефективността от прилагането на карти за оценка на компетенциите в предприятието, БСК, 2011 149 Проектиране на карта за оценка на компетенциите и правила за оценяване на включените клъстери компетенции, БСК, 2011 150 Методически указания за проектиране, апробация, тестване и верифициране на секторни и фирмени компетентностни модели и карти за оценка на компетенциите на работната сила, БСК, 2011 151 Обща концепция, насоки, подходи и механизми за оценка на компетенциите на работната сила, БСК, 2011 152 Методика за разработване на компетентностен модел, БСК, 2010 153 Указания за апробация и верифициране на ефективността от прилагането на карти за оценка на компетенциите в предприятието, БСК, 2011 154 Проектиране на карта за оценка на компетенциите и правила за оценяване на включените клъстери компетенции, БСК, 2011 155 Методически указания за проектиране, апробация, тестване и верифициране на секторни и фирмени компетентностни модели и карти за оценка на компетенциите на работната сила, БСК, 2011 156 Обща концепция, насоки, подходи и механизми за оценка на компетенциите на работната сила, БСК, 2011 157 Методика за разработване на компетентностен модел, БСК, 2010 158 Указания за апробация и верифициране на ефективността от прилагането на карти за оценка на компетенциите в предприятието, БСК, 2011 159 Проектиране на карта за оценка на компетенциите и правила за оценяване на включените клъстери компетенции, БСК, 2011 160 Методически указания за проектиране, апробация, тестване и верифициране на секторни и фирмени компетентностни модели и карти за оценка на компетенциите на работната сила, БСК, 2011 161 Обща концепция, насоки, подходи и механизми за оценка на компетенциите на работната сила, БСК, 2011 162 Методика за разработване на компетентностен модел, БСК, 2010 163 Указания за апробация и верифициране на ефективността от прилагането на карти за оценка на компетенциите в предприятието, БСК, 2011 164 Проектиране на карта за оценка на компетенциите и правила за оценяване на включените клъстери компетенции, БСК, 2011 165 Методически указания за проектиране, апробация, тестване и верифициране на секторни и фирмени компетентностни модели и карти за оценка на компетенциите на работната сила, БСК, 2011 166 Обща концепция, насоки, подходи и механизми за оценка на компетенциите на работната сила, БСК, 2011 167 Методика за разработване на компетентностен модел, БСК, 2010 168 Указания за апробация и верифициране на ефективността от прилагането на карти за оценка на компетенциите в предприятието, БСК, 2011 169 Проектиране на карта за оценка на компетенциите и правила за оценяване на включените клъстери компетенции, БСК, 2011 170 Методически указания за проектиране, апробация, тестване и верифициране на секторни и фирмени компетентностни модели и карти за оценка на компетенциите на работната сила, БСК, 2011 171 Обща концепция, насоки, подходи и механизми за оценка на компетенциите на работната сила, БСК, 2011 172 Методика за разработване на компетентностен модел, БСК, 2010 173 Указания за апробация и верифициране на ефективността от прилагането на карти за оценка на компетенциите в предприятието, БСК, 2011 174 Проектиране на карта за оценка на компетенциите и правила за оценяване на включените клъстери компетенции, БСК, 2011 175 Методически указания за проектиране, апробация, тестване и верифициране на секторни и фирмени компетентностни модели и карти за оценка на компетенциите на работната сила, БСК, 2011 176 Обща концепция, насоки, подходи и механизми за оценка на компетенциите на работната сила, БСК, 2011 177 Методика за разработване на компетентностен модел, БСК, 2010 178 Указания за апробация и верифициране на ефективността от прилагането на карти за оценка на компетенциите в предприятието, БСК, 2011 179 Проектиране на карта за оценка на компетенциите и правила за оценяване на включените клъстери компетенции, БСК, 2011 180 Методически указания за проектиране, апробация, тестване и верифициране на секторни и фирмени компетентностни модели и карти за оценка на компетенциите на работната сила, БСК, 2011 181 Обща концепция, насоки, подходи и механизми за оценка на компетенциите на работната сила, БСК, 2011 182 Методика за разработване на компетентностен модел, БСК, 2010 183 Указания за апробация и верифициране на ефективността от прилагането на карти за оценка на компетенциите в предприятието, БСК, 2011 184 Проектиране на карта за оценка на компетенциите и правила за оценяване на включените клъстери компетенции, БСК, 2011 185 Методически указания за проектиране, апробация, тестване и верифициране на секторни и фирмени компетентностни модели и карти за оценка на компетенциите на работната сила, БСК, 2011 186 Обща концепция, насоки, подходи и механизми за оценка на компетенциите на работната сила, БСК, 2011 187 Методика за разработване на компетентностен модел, БСК, 2010 188 Указания за апробация и верифициране на ефективността от прилагането на карти за оценка на компетенциите в предприятието, БСК, 2011 189 Проектиране на карта за оценка на компетенциите и правила за оценяване на включените клъстери компетенции, БСК, 2011 190 Методически указания за проектиране, апробация, тестване и верифициране на секторни и фирмени компетентностни модели и карти за оценка на компетенциите на работната сила, БСК, 2011 191 Обща концепция, насоки, подходи и механизми за оценка на компетенциите на работната сила, БСК, 2011 192 Методика за разработване на компетентностен модел, БСК, 2010 193 Указания за апробация и верифициране на ефективността от прилагането на карти за оценка на компетенциите в предприятието, БСК, 2011 194 Проектиране на карта за оценка на компетенциите и правила за оценяване на включените клъстери компетенции, БСК, 2011 195 Методически указания за проектиране, апробация, тестване и верифициране на секторни и фирмени компетентностни модели и карти за оценка на компетенциите на работната сила, БСК, 2011 196 Обща концепция, насоки, подходи и механизми за оценка на компетенциите на работната сила, БСК, 2011 197 Методика за разработване на компетентностен модел, БСК, 2010 198 Указания за апробация и верифициране на ефективността от прилагането на карти за оценка на компетенциите в предприятието, БСК, 2011 199 Проектиране на карта за оценка на компетенциите и правила за оценяване на включените клъстери компетенции, БСК, 2011 200 Методически указания за проектиране, апробация, тестване и верифициране на секторни и фирмени компетентностни модели и карти за оценка на компетенциите на работната сила, БСК, 2011 201 Обща концепция, насоки, подходи и механизми за оценка на компетенциите на работната сила, БСК, 2011 202 Методика за разработване на компетентностен модел, БСК, 2010 203 Указания за апробация и верифициране на ефективността от прилагането на карти за оценка на компетенциите в предприятието, БСК, 2011 204 Проектиране на карта за оценка на компетенциите и правила за оценяване на включените клъстери компетенции, БСК, 2011 205 Методически указания за проектиране, апробация, тестване и верифициране на секторни и фирмени компетентностни модели и карти за оценка на компетенциите на работната сила, БСК, 2011 206 Обща концепция, насоки, подходи и механизми за оценка на компетенциите на работната сила, БСК, 2011 207 Методика за разработване на компетентностен модел, БСК, 2010 209 Обща концепция, насоки, подходи и механизми за оценка на компетенциите на работната сила, БСК, 2011 210 Указания за апробация и верифициране на ефективността от прилагането на карти за оценка на компетенциите в предприятието, БСК, 2011 211 Проектиране на карта за оценка на компетенциите и правила за оценяване на включените клъстери компетенции, БСК, 2011 212 Методически указания за проектиране, апробация, тестване и верифициране на секторни и фирмени компетентностни модели и карти за оценка на компетенциите на работната сила, БСК, 2011 213 Обща концепция, насоки, подходи и механизми за оценка на компетенциите на работната сила, БСК, 2011 214 Методика за разработване на компетентностен модел, БСК, 2010 215 Не се посочва при извършване на периодични доставки. Декларацията се подписва от всяко едно от лицата, посочени в чл. 31, ал. 5 на ПМС № 55 от 2007 г. условията и реда за определяне на изпълнител от страна на бенефициенти на договорена безвъзмездна финансова помощ от Структурните фондове и Кохезионния фонд на Европейския съюз, Съвместната оперативна програма за трансгранично сътрудничество "Черно море 2007 - 2013 г." и от Финансовия механизъм на Европейското икономическо пространство * Декларацията се подписва от всяко едно от лицата, посочени в чл. 31, ал. 5 на ПМС № 55 от 2007 г. условията и реда за определяне на изпълнител от страна на бенефициенти на договорена безвъзмездна финансова помощ от Структурните фондове и Кохезионния фонд на Европейския съюз, Съвместната оперативна програма за трансгранично сътрудничество "Черно море 2007 - 2013 г." и от Финансовия механизъм на Европейското икономическо пространство. * Декларацията се подписва от всяко едно от лицата, посочени в чл. 31, ал. 5 на ПМС № 55 от 2007 г. условията и реда за определяне на изпълнител от страна на бенефициенти на договорена безвъзмездна финансова помощ от Структурните фондове и Кохезионния фонд на Европейския съюз, Съвместната оперативна програма за трансгранично сътрудничество "Черно море 2007 - 2013 г." и от Финансовия механизъм на Европейското икономическо пространство. Този документ е изготвен с финансовата помощ на Европейския социален фонд. Българска стопанска камара - съюз на българския бизнес носи цялата отговорност за съдържанието на настоящия документ и при никакви обстоятелства не може да се приеме като официална позиция на Европейския съюз или Агенцията по заетостта. За контакт с БСК: София 1000, ул. Алабин 16-20, тел. 02 932 09 11, факс 02 987 26 04, www.bia-bg.com, office@bia-bg.com Каталог: storage -> tprocedures storage -> Лекция 5 система за вторична радиолокация storage -> Толерантност и етничност в медийния дискурс tprocedures -> За оценка на компетенциите на работната сила по браншове и региони tprocedures -> О б я в а за откриване на процедура за определяне на изпълнител/И tprocedures -> Програма «развитие на човешките ресурси» tprocedures -> О б я в а за откриване на процедура за определяне на изпълнител/И Изтегляне 3.37 Mb. Сподели с приятели:
|