О б я в а за откриване на процедура за определяне на изпълнител/И
Изтегляне 3.37 Mb.
|
- Навигация на страницата:
- V. СРОК НА ДОГОВОРА.ПРЕКРАТЯВАНЕ Чл.11.
- VІ. ГАРАНЦИИ ЗА ДОБРО ИЗПЪЛНЕНИЕ НА ДОГОВОРА Чл. 14 . (1) ИЗПЪЛНИТЕЛЯТ
- ВЪЗЛОЖИТЕЛЯТ
- VІІ.НЕУСТОЙКИ Чл. 15.
- Чл.16.
- (2) ВЪЗЛОЖИТЕЛЯТ
- Чл.19.
- Чл. 22.
- ВЪЗЛОЖИТЕЛ: ИЗПЪЛНИТЕЛ
Чл.10. Не може да се позовава на непреодолима сила онази страна, чиято небрежност или умишлени действия или бездействия са довели до невъзможност за изпълнението на договора. V. СРОК НА ДОГОВОРА.ПРЕКРАТЯВАНЕ Чл.11. Договорът влиза в сила от датата на подписването му и продължава действието си до 30.06.2013 г. Чл.12. Срокът за изпълнение на дейностите по отделните етапи е уточнен в техническото задание. Чл. 13. Договорът се прекратява: 1. с изтичане срока по чл. 11; 2. след съгласуване с Управляващия орган и Договарящия орган при обективна невъзможност на някоя от страните да изпълни задълженията си по договора. В този случай страните подписват протокол с който уреждат окончателно финансовите си отношения.
(2) ВЪЗЛОЖИТЕЛЯТ освобождава гаранцията по ал. 1 в срок от 5 работни дни, от подписване на приемо-предавателния протокол за етап ІІ и за цялостно извършване на дейността по настоящия договор. (3) ВЪЗЛОЖИТЕЛЯТ може да пристъпи към упражняване правата по издадената в негова полза гаранция, когато е налице неизпълнение задълженията на ИЗПЪЛНИТЕЛЯ по настоящия договор. (4) ВЪЗЛОЖИТЕЛЯТ има право на обезщетение в пълен размер на претърпените вреди от неизпълнение или неточно изпълнение на договора, когато надвишават стойността на гаранцията. VІІ.НЕУСТОЙКИ Чл. 15. В случай на неспазване на сроковете по този договор неизправната страна дължи на изправната неустойка в размер на 0.5% (половин процент) върху стойността на договора за всеки ден закъснение, но не повече от 10% (десет процента) от нейния размер. Чл.16. При неизпълнение на задълженията по договора - 10% (десет процента) върху стойността на неизпълнените дейности. Чл.17. (1) Вземанията за вреди, надхвърлящи размера на неустойката, се събират по общия исков ред. (2) ВЪЗЛОЖИТЕЛЯТ има право на обезщетение в пълен размер на претърпените вреди от неизпълнение или неточно изпълнение на договора VІІІ.ДРУГИ УСЛОВИЯ Чл. 18. Настоящият договор може да бъде изменян или допълван само по реда на Постановление № 55 на МС от 12.03.2007 г. за условията и реда за определяне на изпълнител от страна на бенефициенти на договорена безвъзмездна финансова помощ от Структурните фондове на Европейския съюз и от Програма ФАР на Европейския съюз. Чл.19. Авторските и други сродни права върху продуктите, изготвени при изпълнение на този договор, принадлежат на ВЪЗЛОЖИТЕЛЯ. Чл. 20. За всички неуредени въпроси с договора се прилагат разпоредбите на Закона за задълженията и договорите. Чл. 21. Спорните въпроси, възникнали в хода на изпълнението на настоящия договор, се решават с писмени споразумения между страните, а при невъзможност за постигане на съгласие спорът ще се решава от съответния компетентен съд; Чл. 22. Неразделна част от договора са офертата на ИЗПЪЛНИТЕЛЯ и документите, приложени към нея. Чл. 23.Страните гарантират, че условията приложими към ВЪЗЛОЖИТЕЛЯ по членове 1, 4, 5, 6 и 14 от Общите и административни разпоредби при изпълнение на договор за директно предоставяне на финансова помощ по Оперативна програма „ Развитие на човешките ресурси” 2007 – 20013 г. се отнасят до ИЗПЪЛНИТЕЛЯ. Договорът е съставен и подписан в три еднообразни екземпляра. ВЪЗЛОЖИТЕЛ: ИЗПЪЛНИТЕЛ: 1 Наръчник за работа на референтните звена в НРМ, БСК,2010 2 Обща концепция, насоки, подходи и механизми за оценка на компетенциите на работната сила, БСК, 2011 3 Указания за апробация и верифициране на ефективността от прилагането на карти за оценка на компетенциите в предприятието, БСК, 2011 4 Проектиране на карта за оценка на компетенциите и правила за оценяване на включените клъстери компетенции, БСК, 2011 5 Методически указания за проектиране, апробация, тестване и верифициране на секторни и фирмени компетентностни модели и карти за оценка на компетенциите на работната сила, БСК, 2011 6 Обща концепция, насоки, подходи и механизми за оценка на компетенциите на работната сила, БСК, 2011 8 Указания за апробация и верифициране на ефективността от прилагането на карти за оценка на компетенциите в предприятието, БСК, 2011 9 Проектиране на карта за оценка на компетенциите и правила за оценяване на включените клъстери компетенции, БСК, 2011 10 Методически указания за проектиране, апробация, тестване и верифициране на секторни и фирмени компетентностни модели и карти за оценка на компетенциите на работната сила, БСК, 2011 11 Обща концепция, насоки, подходи и механизми за оценка на компетенциите на работната сила, БСК, 2011 12 Методика за разработване на компетентностен модел, БСК, 2010 13 Указания за апробация и верифициране на ефективността от прилагането на карти за оценка на компетенциите в предприятието, БСК, 2011 14 Проектиране на карта за оценка на компетенциите и правила за оценяване на включените клъстери компетенции, БСК, 2011 15 Методически указания за проектиране, апробация, тестване и верифициране на секторни и фирмени компетентностни модели и карти за оценка на компетенциите на работната сила, БСК, 2011 16 Обща концепция, насоки, подходи и механизми за оценка на компетенциите на работната сила, БСК, 2011 17 Методика за разработване на компетентностен модел, БСК, 2010 18 Указания за апробация и верифициране на ефективността от прилагането на карти за оценка на компетенциите в предприятието, БСК, 2011 19 Проектиране на карта за оценка на компетенциите и правила за оценяване на включените клъстери компетенции, БСК, 2011 20 Методически указания за проектиране, апробация, тестване и верифициране на секторни и фирмени компетентностни модели и карти за оценка на компетенциите на работната сила, БСК, 2011 21 Обща концепция, насоки, подходи и механизми за оценка на компетенциите на работната сила, БСК, 2011 22 Методика за разработване на компетентностен модел, БСК, 2010 23 Указания за апробация и верифициране на ефективността от прилагането на карти за оценка на компетенциите в предприятието, БСК, 2011 24 Проектиране на карта за оценка на компетенциите и правила за оценяване на включените клъстери компетенции, БСК, 2011 25 Методически указания за проектиране, апробация, тестване и верифициране на секторни и фирмени компетентностни модели и карти за оценка на компетенциите на работната сила, БСК, 2011 26 Обща концепция, насоки, подходи и механизми за оценка на компетенциите на работната сила, БСК, 2011 27 Методика за разработване на компетентностен модел, БСК, 2010 28 Указания за апробация и верифициране на ефективността от прилагането на карти за оценка на компетенциите в предприятието, БСК, 2011 29 Проектиране на карта за оценка на компетенциите и правила за оценяване на включените клъстери компетенции, БСК, 2011 30 Методически указания за проектиране, апробация, тестване и верифициране на секторни и фирмени компетентностни модели и карти за оценка на компетенциите на работната сила, БСК, 2011 31 Обща концепция, насоки, подходи и механизми за оценка на компетенциите на работната сила, БСК, 2011 32 Методика за разработване на компетентностен модел, БСК, 2010 33 Указания за апробация и верифициране на ефективността от прилагането на карти за оценка на компетенциите в предприятието, БСК, 2011 34 Проектиране на карта за оценка на компетенциите и правила за оценяване на включените клъстери компетенции, БСК, 2011 35 Методически указания за проектиране, апробация, тестване и верифициране на секторни и фирмени компетентностни модели и карти за оценка на компетенциите на работната сила, БСК, 2011 36 Обща концепция, насоки, подходи и механизми за оценка на компетенциите на работната сила, БСК, 2011 37 Методика за разработване на компетентностен модел, БСК, 2010 38 Указания за апробация и верифициране на ефективността от прилагането на карти за оценка на компетенциите в предприятието, БСК, 2011 39 Проектиране на карта за оценка на компетенциите и правила за оценяване на включените клъстери компетенции, БСК, 2011 40 Методически указания за проектиране, апробация, тестване и верифициране на секторни и фирмени компетентностни модели и карти за оценка на компетенциите на работната сила, БСК, 2011 41 Обща концепция, насоки, подходи и механизми за оценка на компетенциите на работната сила, БСК, 2011 42 Методика за разработване на компетентностен модел, БСК, 2010 43 Указания за апробация и верифициране на ефективността от прилагането на карти за оценка на компетенциите в предприятието, БСК, 2011 44 Проектиране на карта за оценка на компетенциите и правила за оценяване на включените клъстери компетенции, БСК, 2011 45 Методически указания за проектиране, апробация, тестване и верифициране на секторни и фирмени компетентностни модели и карти за оценка на компетенциите на работната сила, БСК, 2011 46 Обща концепция, насоки, подходи и механизми за оценка на компетенциите на работната сила, БСК, 2011 47 Методика за разработване на компетентностен модел, БСК, 2010 48 Указания за апробация и верифициране на ефективността от прилагането на карти за оценка на компетенциите в предприятието, БСК, 2011 49 Проектиране на карта за оценка на компетенциите и правила за оценяване на включените клъстери компетенции, БСК, 2011 50 Методически указания за проектиране, апробация, тестване и верифициране на секторни и фирмени компетентностни модели и карти за оценка на компетенциите на работната сила, БСК, 2011 51 Обща концепция, насоки, подходи и механизми за оценка на компетенциите на работната сила, БСК, 2011 52 Методика за разработване на компетентностен модел, БСК, 2010 53 Указания за апробация и верифициране на ефективността от прилагането на карти за оценка на компетенциите в предприятието, БСК, 2011 54 Проектиране на карта за оценка на компетенциите и правила за оценяване на включените клъстери компетенции, БСК, 2011 55 Методически указания за проектиране, апробация, тестване и верифициране на секторни и фирмени компетентностни модели и карти за оценка на компетенциите на работната сила, БСК, 2011 56 Обща концепция, насоки, подходи и механизми за оценка на компетенциите на работната сила, БСК, 2011 57 Методика за разработване на компетентностен модел, БСК, 2010 58 Указания за апробация и верифициране на ефективността от прилагането на карти за оценка на компетенциите в предприятието, БСК, 2011 59 Проектиране на карта за оценка на компетенциите и правила за оценяване на включените клъстери компетенции, БСК, 2011 60 Методически указания за проектиране, апробация, тестване и верифициране на секторни и фирмени компетентностни модели и карти за оценка на компетенциите на работната сила, БСК, 2011 61 Обща концепция, насоки, подходи и механизми за оценка на компетенциите на работната сила, БСК, 2011 62 Методика за разработване на компетентностен модел, БСК, 2010 63 Указания за апробация и верифициране на ефективността от прилагането на карти за оценка на компетенциите в предприятието, БСК, 2011 64 Проектиране на карта за оценка на компетенциите и правила за оценяване на включените клъстери компетенции, БСК, 2011 65 Методически указания за проектиране, апробация, тестване и верифициране на секторни и фирмени компетентностни модели и карти за оценка на компетенциите на работната сила, БСК, 2011 66 Обща концепция, насоки, подходи и механизми за оценка на компетенциите на работната сила, БСК, 2011 67 Методика за разработване на компетентностен модел, БСК, 2010 68 Указания за апробация и верифициране на ефективността от прилагането на карти за оценка на компетенциите в предприятието, БСК, 2011 69 Проектиране на карта за оценка на компетенциите и правила за оценяване на включените клъстери компетенции, БСК, 2011 70 Методически указания за проектиране, апробация, тестване и верифициране на секторни и фирмени компетентностни модели и карти за оценка на компетенциите на работната сила, БСК, 2011 71 Обща концепция, насоки, подходи и механизми за оценка на компетенциите на работната сила, БСК, 2011 72 Методика за разработване на компетентностен модел, БСК, 2010 73 Указания за апробация и верифициране на ефективността от прилагането на карти за оценка на компетенциите в предприятието, БСК, 2011 74 Проектиране на карта за оценка на компетенциите и правила за оценяване на включените клъстери компетенции, БСК, 2011 75 Методически указания за проектиране, апробация, тестване и верифициране на секторни и фирмени компетентностни модели и карти за оценка на компетенциите на работната сила, БСК, 2011 76 Обща концепция, насоки, подходи и механизми за оценка на компетенциите на работната сила, БСК, 2011 77 Методика за разработване на компетентностен модел, БСК, 2010 78 Указания за апробация и верифициране на ефективността от прилагането на карти за оценка на компетенциите в предприятието, БСК, 2011 79 Проектиране на карта за оценка на компетенциите и правила за оценяване на включените клъстери компетенции, БСК, 2011 80 Методически указания за проектиране, апробация, тестване и верифициране на секторни и фирмени компетентностни модели и карти за оценка на компетенциите на работната сила, БСК, 2011 81 Обща концепция, насоки, подходи и механизми за оценка на компетенциите на работната сила, БСК, 2011 82 Методика за разработване на компетентностен модел, БСК, 2010 83 Указания за апробация и верифициране на ефективността от прилагането на карти за оценка на компетенциите в предприятието, БСК, 2011 84 Проектиране на карта за оценка на компетенциите и правила за оценяване на включените клъстери компетенции, БСК, 2011 85 Методически указания за проектиране, апробация, тестване и верифициране на секторни и фирмени компетентностни модели и карти за оценка на компетенциите на работната сила, БСК, 2011 86 Обща концепция, насоки, подходи и механизми за оценка на компетенциите на работната сила, БСК, 2011 87 Методика за разработване на компетентностен модел, БСК, 2010 88 Указания за апробация и верифициране на ефективността от прилагането на карти за оценка на компетенциите в предприятието, БСК, 2011 89 Проектиране на карта за оценка на компетенциите и правила за оценяване на включените клъстери компетенции, БСК, 2011 90 Методически указания за проектиране, апробация, тестване и верифициране на секторни и фирмени компетентностни модели и карти за оценка на компетенциите на работната сила, БСК, 2011 91 Обща концепция, насоки, подходи и механизми за оценка на компетенциите на работната сила, БСК, 2011 92 Методика за разработване на компетентностен модел, БСК, 2010 93 Указания за апробация и верифициране на ефективността от прилагането на карти за оценка на компетенциите в предприятието, БСК, 2011 94 Проектиране на карта за оценка на компетенциите и правила за оценяване на включените клъстери компетенции, БСК, 2011 95 Методически указания за проектиране, апробация, тестване и верифициране на секторни и фирмени компетентностни модели и карти за оценка на компетенциите на работната сила, БСК, 2011 96 Обща концепция, насоки, подходи и механизми за оценка на компетенциите на работната сила, БСК, 2011 97 Методика за разработване на компетентностен модел, БСК, 2010 98 Указания за апробация и верифициране на ефективността от прилагането на карти за оценка на компетенциите в предприятието, БСК, 2011 99 Проектиране на карта за оценка на компетенциите и правила за оценяване на включените клъстери компетенции, БСК, 2011 100 Методически указания за проектиране, апробация, тестване и верифициране на секторни и фирмени компетентностни модели и карти за оценка на компетенциите на работната сила, БСК, 2011 101 Обща концепция, насоки, подходи и механизми за оценка на компетенциите на работната сила, БСК, 2011 102 Методика за разработване на компетентностен модел, БСК, 2010 103 Указания за апробация и верифициране на ефективността от прилагането на карти за оценка на компетенциите в предприятието, БСК, 2011 104 Проектиране на карта за оценка на компетенциите и правила за оценяване на включените клъстери компетенции, БСК, 2011 105 Методически указания за проектиране, апробация, тестване и верифициране на секторни и фирмени компетентностни модели и карти за оценка на компетенциите на работната сила, БСК, 2011 106 Обща концепция, насоки, подходи и механизми за оценка на компетенциите на работната сила, БСК, 2011 107 Методика за разработване на компетентностен модел, БСК, 2010 108 Указания за апробация и верифициране на ефективността от прилагането на карти за оценка на компетенциите в предприятието, БСК, 2011 109 Проектиране на карта за оценка на компетенциите и правила за оценяване на включените клъстери компетенции, БСК, 2011 110 Методически указания за проектиране, апробация, тестване и верифициране на секторни и фирмени компетентностни модели и карти за оценка на компетенциите на работната сила, БСК, 2011 111 Обща концепция, насоки, подходи и механизми за оценка на компетенциите на работната сила, БСК, 2011 112 Методика за разработване на компетентностен модел, БСК, 2010 113 Указания за апробация и верифициране на ефективността от прилагането на карти за оценка на компетенциите в предприятието, БСК, 2011 114 Проектиране на карта за оценка на компетенциите и правила за оценяване на включените клъстери компетенции, БСК, 2011 115 Методически указания за проектиране, апробация, тестване и верифициране на секторни и фирмени компетентностни модели и карти за оценка на компетенциите на работната сила, БСК, 2011 116 Обща концепция, насоки, подходи и механизми за оценка на компетенциите на работната сила, БСК, 2011 117 Методика за разработване на компетентностен модел, БСК, 2010 118 Указания за апробация и верифициране на ефективността от прилагането на карти за оценка на компетенциите в предприятието, БСК, 2011 119 Проектиране на карта за оценка на компетенциите и правила за оценяване на включените клъстери компетенции, БСК, 2011 120 Методически указания за проектиране, апробация, тестване и верифициране на секторни и фирмени компетентностни модели и карти за оценка на компетенциите на работната сила, БСК, 2011 121 Обща концепция, насоки, подходи и механизми за оценка на компетенциите на работната сила, БСК, 2011 122 Методика за разработване на компетентностен модел, БСК, 2010 123 Указания за апробация и верифициране на ефективността от прилагането на карти за оценка на компетенциите в предприятието, БСК, 2011 124 Проектиране на карта за оценка на компетенциите и правила за оценяване на включените клъстери компетенции, БСК, 2011 125 Методически указания за проектиране, апробация, тестване и верифициране на секторни и фирмени компетентностни модели и карти за оценка на компетенциите на работната сила, БСК, 2011 Каталог: storage -> tprocedures storage -> Лекция 5 система за вторична радиолокация storage -> Толерантност и етничност в медийния дискурс tprocedures -> За оценка на компетенциите на работната сила по браншове и региони tprocedures -> О б я в а за откриване на процедура за определяне на изпълнител/И tprocedures -> Програма «развитие на човешките ресурси» tprocedures -> О б я в а за откриване на процедура за определяне на изпълнител/И Изтегляне 3.37 Mb. Сподели с приятели:
|